人事文员的工作职责（精选17篇）

人事文员的工作职责 篇1

1、负责员工入、离职手续办理;员工考勤登记统计;

2、负责公司前台接待及电话接转;

3、收发快递，打印、复印资料、文件等;

4、及时更新健康证和管理员工通讯、地址、电话号码等员工信息;

5、受理会议室预约，协调会议时间，下发会议通知，布置会议室;

6、负责办公用品采购、分发、使用登记;订水、订报，信件、包裹的安排及与快递公司的联系;

7、完成人事行政经理交给的其它事务性工作。

人事文员的工作职责 篇2

1、协助领导做好公司重要宾客的商务接待工作;

2、有一定的公文写作能力;

3、负责考勤统计;

5、负责员工入，离手续办理;

6、员工档案、公司合同管理;

7、办公用品的采购、发放、登记与统计;

8、按要求完成领导交代的其他工作。

人事文员的工作职责 篇3

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待。

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

3、公司内部员工档案的建立与管理;

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

6、负责考勤及工资绩效的核算;

7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

人事文员的工作职责 篇4

1、负责前台接待、快递收发、办公物资申购等行政事宜;

2、负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续办理;

3、负责考勤、花名册和通讯录更新、建立和保管员工档案等工作;

4、完成上级交办的其他工作。

人事文员的工作职责 篇5

1、数据统计、文件处理;

2、员工入职、离职以及招聘工作;

3、监督员工日常工作、及时奖惩;

4、门店物资管理;

5、公司日常发文上传下达。

人事文员的工作职责 篇6

1.协助人事行政部门处理日常办公事务;

2.负责来访客户的接待、基本咨询和引见，保持良好的接待礼仪和形象;

3.严格按照公司考勤制度，做好考勤管理工作;

4.负责公司、办公室公共区域的卫生清洁检查，桌椅用品摆放，并保持整洁干净的良好办公环境;

5.接受上级安排的其他行政工作：固定资产管理、办公用品管理、饮用水管理、快件收发处理、名片印制等;

6.遵守公司各项规章制度，不随意离开工作岗位。

人事文员的工作职责 篇7

1.行政管理;负责配协助园长室完成幼儿园的招生管理工作，正确执行政策、有效化解矛盾，廉洁自律，有效维护幼儿园安全稳定;负责本园电教设备的使用和维护;负责下发各类会议通知，做好会务工作;负责协助园长接待来访，做好接待服务工作;负责幼儿信息和园所信息的上报和维护

2.人事管理;负责园所招聘需求的统计、反馈和面试对接工作;负责园所入转调离工作手续的办理;负责园所教职工的考勤、考核及工资核算;负责人员信息的维护和更新

3.完成上级交办的其他工作

人事文员的工作职责 篇8

1、完成当天订单的上传打印;

2、异常挂起订单的处理;

3、仓库数据整理，汇报收货入仓出库及人效数据统计;

4、各问题及时沟通反馈;

5、细心分解异常订单，汇报每天异常情况;

6、汇总当月异常库存及到货时效情况。

人事文员的工作职责 篇9

1、负责所在管理中心基础人力资源工作;

2、检查管理中心日常的考勤工作及相关人员值班情况;

3、编制管理中心各类人力资源月报表;

4、员工入、离职访谈，及时了解员工思想动态，协调员工关系;

5、计划、组织、协调和改进服务中心各类培训工作。

人事文员的工作职责 篇10

1、负责办理招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作;

2、负责公司人事档案的存放和管理;

3、负责办理劳动合同签订或续签，办理职务任免、调配、解聘、离退等具体人事工作;

4、计算员工薪资、福利，负责薪酬与福利调查;

5、执行公司各类规章制度，处理员工奖罚事宜;

6、完成上级交给的其它事务性工作。

人事文员的工作职责 篇11

1.负责日常行政事务，如办公用品管理、通知的起草和传达、文件收发、用印管理、收寄快递、接待访客、会务安排及固定资产管理等;

2.协助处理人事工作，如招聘、面试安排、办理入职、考勤统计、整理和维护人事档案以及组织员工活动等;

3.上级安排的其他工作。

人事文员的工作职责 篇12

1、负责人力资源部各项数据的收集;

2、负责完成各项人力资源表格填报;

3、协助上级领导搭建公司人力资源体系，建立健全各项人事管理制度、工作流程等;

4、其他上级领导交办事项。

人事文员的工作职责 篇13

1.协助部门经理制订本商场年度人员招聘计划、培训、家文化 计划；

2.负责商场招聘渠道选择与维护、招聘面试安排及部分岗位的初试，并协助部门经理开发完善商场面试测评、题库开发工作 ，同时协助商管部做好商户招聘工作，助力商户经营；

3.办理新员工的入职手续，对试用期员工的考核进行跟踪；

4.负责商场员工转正、异动、离职手续的办理；协助部门经理进行离职面谈管理；

5.负责商场人事数据、报表的汇总，员工电子、文本档案的建立、管理以及人事系统维护工作；

6.配合部门经理做好培训 、家文化 需求调研、课程开发与培训组织实施、培训考试、效果评估、培训档案建立与管理等工作；

7.配合部门经理代表公司与政府对口部门及有关社会团体、机构联络工作；

8.协助部门经理开展员工关系管理工作，协助处理劳动争议；

9.做好内训 讲师的培养， 建立 初级 TTT 、中级 TTT 、家居生活专家讲师等培训；

10.利用 和开发 e learning 平台 的培训工作，包括新入职员工培训、 员工业绩推优档案 学习、微课 开发等；

11.积极协助承担公司反腐、违规的督查全责；

12.完成上级领导交办的其他工作 。

人事文员的工作职责 篇14

1、负责员工考勤、绩效、入职离职等日常事务;

2、负责公司日常行政后勤事务管理、档案管理;

3、负责员工宿舍、医疗保障等;

4、组织公司各项会议及活动，协调总经理、各部门和员工的关系;

5、完成上级交代的各项人事行政事务。

人事文员的工作职责 篇15

1、负责前台接待、电话转接、快递收发;

2、负责办理新员工入职手续及跟进工作、劳动合同的签订与保管、做每月员工考勤;

3、负责办公用品的申购、发放，工衣领用及办公室的行政后勤事务;

4、对接总部人事少量工作及完成上级安排的 其他事项。

人事文员的工作职责 篇16

1、 负责门店招聘、入职、劳动合同签订及续签、培训、转正、离职等综合人事管理工作。

2、 负责门店员工考勤汇总和薪资核算，严格按照人事制度进行奖惩。

3、 负责门店员工工衣、工牌保管及发放、社会保险申报、团体险办理、劳动关系维护等工作。

4、 负责建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料。

5、 负责协助店经理组织并参加各项会议，做好会议记录，督促会议布置任务的完成情况并及时向店经理汇报。

6、 负责门店办公用品及日常用品的申购、保管、领用等管理工作。

7、 负责协助店经理做好门店各项检查监督工作，并按照人事相关奖惩制度进行奖惩。

8、 负责员工集体活动的组织与安排，协助建立畅通的沟通渠道，做好员工关系管理工作。

人事文员的工作职责 篇17

1、 拓展招聘渠道，发布招聘信息，筛选邀约面试;建立储备人才库，储备优秀人才，确保公司业务的正常运行;

2、 协助部门做好员工的内部优化、激励及晋升等相关工作，及时把控员工入、转、调、离手续的办理;

3、 每月对社保、公积金进行增、减员及其他事项办理;

4、 员工考勤的制作，工资核算等;

5、 组织人员的绩效考核，统计考核结果并应用;

6、 管理公司人事的档案，员工花名册的实时更新;

7、 协助实施员工培训活动;

8、完成人力资源部经理交办的其它事项。