关于人事专员的工作职责(精选15篇)
关于人事专员的工作职责 篇1
1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
2、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
3、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险和公积金的申报缴纳;
5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
6、办公用品的采购及报销事务。
关于人事专员的工作职责 篇2
1. 完成员工入职、离职、调岗、晋升等各项手续的办理;
2. 根据公司档案管理相关规定,确保人事档案妥善保管;
3. 及时维护并更新金蝶人事系统相关信息;
4. 人员招聘工作
5. 社保公积金人员增减及基数调整
6. 培训相关工作
7. 做好员工考勤、休假管理工作及其它事务:
8. 完成上级临时交待的任务
关于人事专员的工作职责 篇3
1、根据招聘需求做好人员招聘工作;
2、做好人才搜索邀约和面试入职等工作;
3、拟定人力资源岗位说明以及管理流程;
4、负责员工的入职与离职手续的办理工作。
关于人事专员的工作职责 篇4
1、负责公司招聘工作,包括应聘人员简历筛选、预约、接待及面试等。
2、根据现有编制及业务体需求,制定并执行相应岗位招聘计划。
3、及时维护更新现有招聘网站及招聘渠道,并能拓展新的招聘渠道。
4、协助办理人员入离职相关手续,试用期员工跟踪以及离职人员面谈。
5、负责员工各类保险、住房公积金、居住证的办理。
6、完成领导交办的其他工作任务。
关于人事专员的工作职责 篇5
1、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
2、负责公司培训,组织人员参加培训,评估培训效果。
3、负责公司员工入职,离职,转正,调动等人事手续办理,和劳动合同的签订
4、负责员工备案、社保和公积金的申报,生育,工伤等手续办理
5、负责人事员工档案,通讯录的维护及更新,以及人事相关数据的统计和申报
6、负责公司人力资源信息的上传下达工作及领导临时安排的工作
关于人事专员的工作职责 篇6
1、负责公司日常前台接待工作,接待来访客户及领导;
2、负责会议的前期准备及会议结束后的整理工作;
3、负责公司文件,信件,邮件的分送;
4、负责公司办公用品的采购;
5、协助人事办理新员工入职转正、监督新员工考勤;
6、负责高管报销;
7、负责公司用车安排。
8、其他行政相关事务。
关于人事专员的工作职责 篇7
1、 负责派遣员工入职、离职手续的办理(社保代理员工资料的收集),人员信息及时导系统
2、 派遣员工合同、档案资料的整理、建档保存、定期清理(协助客户整理派遣员工档案资料);
3、 负责社保、公积金的申报、系统导入,员工医疗卡、医疗手册、社会保障卡的办理与跟进,跟踪员工参保是否正常及时将异常情况反馈给客户并及时处理异常;
4、 负责与客户核对确认应收费用(社保、公积金、管理费)明细单以及制作、数所据导系统、发票跟踪;
5、 核对派遣员工工资数据、导入应收实付数据系统,派遣员工工资的预约和请款的发放;
6、负责员工劳动争议类处理,并提供相关劳动用工咨询,引导客户规范用工
关于人事专员的工作职责 篇8
1、协助上级领导处理公司日常人事工作;
2、办理员工转正、异动手续
3、协助实施员工培训活动、员工生育慰问等;
4、管理公司人事的档案,做好电子扫描工作和原始资料的收集、记录、保管;
5、负责编制全体职员的花名册,按时做好月报,年报及其它各种报表的填报工作;
6、按要求开展绩效考核工作,工资核算准确无误;
7、协助上级做好干部访谈、管理工作;
8、做好材料收集、文件收发等工作;
9、完成上级交办的其他事项。
关于人事专员的工作职责 篇9
1、通过58、招财猫等平台招聘纳新
2、拓展新的招聘渠道,招聘广告、招聘会等
3、组织、安排面试,并且进行初试
4、办理入离职手续,签订劳动合同
5、制定或随时根据实际情况调整员工制度
6、领导交办的其他工作
关于人事专员的工作职责 篇10
1、负责日常接待,来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员。
2、负责公司快递、信件、包裹的收发工作
3、负责办公用品的采购、领用、发放、出入库做好登记。
4、负责每月统计公司员工的考勤情况,审核分公司考勤情况,资料存档。
5、负责会务管理、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作
6、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
关于人事专员的工作职责 篇11
1、负责公司的行政后勤工作,办公服务工作等;
2、协助办公室主任进行办公室的日常行政事务,包括但不限于办公环境管理、宿舍管理、资产管理、物业对接、车辆管理;
3、负责公司行政类物品采购;
4、协助进行领导接送、招待工作;
5、协助公司文化推行;
6、定期提交行政工作报告;
7、完成上级交办的其他工作。
关于人事专员的工作职责 篇12
1、 负责外来人员的接待;
2、员工生日会、团建活动举行及会议室管理;
3、公司外来文件、公司各类文件收发及管理;
4、公司业务合同管理;
5、负责公司员工的名片、工服等定制工作;
6、办公用品、固定资产管理;
7、公司印章、资质、工商业务管理;
8、钉钉后台管理;
9、其他行政相关事项。
关于人事专员的工作职责 篇13
1、全面负责公司内部人才的招聘工作;
2、明确招聘需求,制定招聘计划;
3、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
4、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排面试;
5、新员工入职手续的办理;
关于人事专员的工作职责 篇14
1.、负责招聘相关工作
2、负责每月考勤制作
3、办理员工劳动合同的签订、审核、续签、变更、离职手续;
4、管理人事档案
5、跟进员工试用期、年度考核;
6、策划和安排公司员工活动和福利及社保事宜;
7、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作.
关于人事专员的工作职责 篇15
1、 办公用品采购及固定资产管理
2、 协助各类报告输出
3、 合同、协议的制作与管理
4、 负责文件信件收发的登记、归档以及快递的收发工作
5、 专项费用及北京部人员发票的上传、整理及报销
6、 维持办公环境卫生
7、 协助安排各部门各项会议、培训及活动
8、 协助部门招聘和员工入离职管理
9、 协助企业宣传工作
10、领导交办的其他工作。