人事处工作人员工作职责（精选5篇）

人事处工作人员工作职责 篇1

1、负责门店招聘会的安排及新店老店终端人员招聘工作;

2、负责每月薪资计算及终端人员的考勤统计;

3、负责每月人事报表统计并及时与总部同事保持实施沟通;

4、结合营运目标方针给予人事相关支持工作。

人事处工作人员工作职责 篇2

1、负责行政相关事务处理，包含：通知及文件的上传下达、人员的接待、快递的收发、办公用品采购等;

2、负责组织企业文化建设工作，包括公司团建、生日会、文体活动以及年会等;

3、考勤管理：日常管理以及月考勤汇总;

4、入职手续办理，劳动合同的签订、续签与管理;

5、参与协助基础岗位的招聘工作;

6、负责领导交代的其他事宜。

人事处工作人员工作职责 篇3

1.对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员;

2.负责公司公文、信件、报刊杂志、快递、包裹的收发工作;

3.负责复印机、传真机、打印机等相关设备的使用与管理工作，合理使用，降低材料消耗;

4.定期检查办公室内基础设施、水电灯能源系统，确保正常使用，做好日常维修与维护工作;

5.合理安排会议室的预定及协调工作，确保每场会议顺利进行;

6.完成部门领导交办其他事宜

人事处工作人员工作职责 篇4

1、认同并积极贯彻、推行企业文化;

2、严格遵守国家法律和公司规章制度，未出现违法违纪行为;

3、对公司忠诚，勤勉履责，有强烈事业心和责任感;

4、廉洁自律，秉公尽职。

人事处工作人员工作职责 篇5

1、负责前台电话的接听和转接，按要求转接电话或记录信息,确保及时准确;

2、对来访客人做好接待、登记等工作，及时通知被访人员及客户分流;

3、日常收银工作，并及时、准确录入相关数据;

4、定期完成前台相关报表的制作。