人事部文员工作职责（精选9篇）

人事部文员工作职责 篇1

1、负责人员招聘工作;

2、负责员工考勤统计工作;

3、员工入职、离职手续办理工作，社保缴纳工作;

4、日常费用请款工作;

5、领导安排的其他工作。

人事部文员工作职责 篇2

1、负责公司前台接待及电话接转，员工考勤录入和校对;

2、负责普工招聘、入离职办理、需要外出摆摊招聘等;

3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作;

4、负责每月餐费核算、快递帐单核算，及编辑通知、下发至各部门;

5、负责公司文化、海报排版及相关设计工作;

6、负责公司文化活动的协助筹办和现场参与工作;

7、完成部门领导交办的其它事务性工作。

人事部文员工作职责 篇3

1、建立并执行公司招聘、培训、保险、福利等各项操作流程和各类规章制度。

2、负责招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任，升职等手续，建立维护人事档案，办理和更新劳动合同，考勤核算。

3、制定并开展企业的人员入职、在职，安全技术等培训计划，跟进反馈培训效果。

4、了解劳动用工等人事 政策及法规，办理相应的社会保险事项。

5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动。

6、整理和建立消防安全、环保文件资料、及日常安全、环保工作的管理、

7、办理相应的社会保险等，协助及不定期检查工厂的日常消防安全、环保工作。

8、完成上级交办的其他 工作任务。

人事部文员工作职责 篇4

1.办理员工入、离职手续，员工花名册建立与更新，劳动合同的签订;

2.负责员工考勤月报表，社保购买;

3.熟悉工伤业务办理;

4.更新网上招聘，筛选简历，预约面试;

5. 安排员工宿舍、管理食堂、采买办公用品、打扫公共办公区域卫生、接待客人;

6. 安排派遣工事务;

7. 配合上级，做好本部门及协助各部门完成其他方面的工作。

人事部文员工作职责 篇5

1、考勤跟进，资料录入及签批流程跟踪，按时完成;

2、普通员工招聘面试、入职和离职手续跟进办理等;

3、员工人事档案整理、文件内部传递，与各有关部门之日常沟通;

4、热情待人，耐心跟进并做好本职工作，信息及时上传下达;

5、完成上司指派的其他工作任务。

人事部文员工作职责 篇6

1、负责分管区域行政工作;

2、负责分管区域的人事工作，包括人员招聘、员工关系等;

3、协助完成办公室行政管理工作;

4、协助会议的组织工作;

5、完成部门安排的其他行政任务。

人事部文员工作职责 篇7

1、主要负责行政人事部日常办公事宜;

2、负责公司招聘网站的维护，招聘信息的发布，搜索筛选简历，致电预约

3、员工档案管理、入离职手续的办理

4、日常考勤的监督检查管理，考勤统计

5、协助人事经理进行相关的人事工作等。

人事部文员工作职责 篇8

1. 负责公司文件的录入、校对、排版、装订与分发工作.

2. 协助人事主管管理好人事档案,适时更新员工档案,确保档案的完整性、信息存储的合理性.

3. 按照公司规定,协助办理员工的入职和离职手续,分配和收回有关物品.

4. 负责有关信息的传递和通知工作.

5. 负责本部门办公用品的分发工作.

6、负责酒店员工培训的组织，企业文化的建设等;

7. 负责领导安排的其他临时工作;

人事部文员工作职责 篇9

协助行政人事部经理做好办公室各项事宜。

协助行政人事部经理做好酒店人事档案管理工作。

协助行政人事部经理做好酒店全体员工考勤，假期，工资计算审核等相关事宜。

协助行政人事部经理做好员工入职，离职，升职，调动等人事流程的办理。

做好酒店各部门会议及培训相关记录。

完成行政人事部经理交办的各项事宜。