区域销售主管岗位的职责（精选12篇）

区域销售主管岗位的职责 篇1

职责：

1. 据公司的总体营运规划，制定营运工作目标，计划和实施措施，确保完成公司的营运计划;

2. 监督和指导各区域的工作，完成各区域门店开店、巡店、推广活动等工作;

3. 制定营运部各区域的市场推广、促销活动方案，检查和考核各区域执行情况;

4、 按公司要求对所辖门店进行人员、产品管理，对存在的问题给予指导建议

4. 分析工作现状，提出工作要求和解决办法，明确下阶段工作目标;

5. 汇总分析各区域的目标达成情况，制定和实施业绩提升方案;

6. 收集各类相关信息并进行汇总反馈，为公司管理决策提供参考依据;

7. 负责健全、建立、贯彻、执行手持部的各项管理规章制度和工作流程;

8. 完成上级交办的其他工作。

岗位要求：

1. 本科及以上学历，有3年左右商业/零售业营运管理经验;复合业态优先;

2. 熟悉营运的操作、管理制度和相关流程;

3. 具备丰富的运营管理和人员管理经验;

4. 有较强的语言表达能力、工作应变能力。

区域销售主管岗位的职责 篇2

职责：

1、利用网络进行公司产品的销售及推广;

2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布;

3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息;

4、通过网络进行渠道开发和业务拓展;

5、按时完成销售任务。

任职资格：

1、中专及以上学历，市场营销等相关专业;

2、2年以上网络销售工作经验，具有网络销售渠道者优先;

3、精通各种网络销售技巧，有网上开店等相关工作经验，熟悉各大门户网站及各网购网站;

区域销售主管岗位的职责 篇3

职责：

1负责团队车按揭业务 客户的咨询和办理贷款的服务工作

2为汽车按揭客户提供金融贷款业务的讲解和报价

3帮助团队 客户提交金融贷款申请并准备相关的申请文件材料

4建立和保持与合作车商的精密联系 以确保车商对公司贷款业务的支持

5做好合作经销商的开拓 服务和维护工作

任职资格

1中专以上学历

2语言表达能力强 品行端正

3有汽车 贷款行业的经验者优先

4有一定的分析与应变能力

区域销售主管岗位的职责 篇4

职责：

1、负责指定区域内目标客户(超市、便利店、酒店、网吧等)的开发，向客户推荐公司批发商城。

2、向客户介绍商城，让客户在商城上体验，浏览。

3、向客户介绍产品活动，鼓励客户自主下单。

4、做好客户关系的跟踪、维护，解决客户问题。

职位要求：

1、年龄不限，男女不限，有无经验均可，有快消行业经验者优先录用。

2、有毅力，有开拓创业精神。

3、热爱销售，不断突破自我。

4、具有良好的人际沟通能力，较强的客户服务意识和团队合作精神，渴望挑战自我。

区域销售主管岗位的职责 篇5

职责:

1、负责全年运营策略方案及销售执行方案制定、执行，实现公司加盟销售业绩;

2、负责市场推广项目落地执行跟进，提升加盟业绩;

3、规范和提升加盟商的管理，优质资源整合，为推进招商二次开发提供保障;

4、负责统筹新店开业及老店运营的跨部门资源协调，实现业绩目标;

任职资格:

1、5年以上内衣/品牌服装/美容/化妆品行业销售管理经验;

2、熟悉门店终端营运管理，具备较强的组织能力、领导能力和良好的沟通技巧;

3、具有卓越的管理和协调能力，良好的团队意识及计划执行能力，勇于承担高强度的工作压力;

4、具有较强的与人沟通能力，团队管理能力、凝聚力，以及商务谈判能力;

5、敏锐的市场洞察力、市场开拓能力，思维活跃，乐于分享，善于学习和创新能力;

6、能适应长期出差;

区域销售主管岗位的职责 篇6

职责：

1、负责公司代理的进口心肺机、ECMO等重症类设备在省内销售

2、根据部门年度目标制定本区域年、季度销售目标及销售计划;

3、能独立开拓新市场业务并维护原有业务;

4、提出本区域市场营销策略，并配合售后部做好客户服务工作;

5、根据销售合同及协议的内容执行情况，及时回收货款;

6、根据市场变化预估产品的需求及制定销售费用;

7、定期收集本区域市场信息和竞品信息，及时反馈公司相关部门;

8、负责客户维护工作，并完成上级交办的其它工作;

9、目前公司同类职位人员最低收入20万

任职要求：

1、年龄30岁以下;

2、2年以上医疗设备或药品、耗材销售经验，有重症类设备销售经验优先;

3、有良好的沟通能力及业务能力，能独立拓展新客户;

区域销售主管岗位的职责 篇7

职责：

1、根据公司要求执行、规范促销员日常管理流程;

2、监督实施各项促销活动，进行促销活动效果评估;

3、对促销员业绩和能力景象考察评估，定期上交各项报表和数据;

4、对辖区内门店经营情况和产品陈列进行综合分析，协助调整销售策略和人员安排，达成促销活动和促销队伍的销售指标;

5、完善客户团队建设，具有对本部门人员的选拔、任用及辞退建议的权利，对部门人员进行培训;

6、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配及利润控制。

任职资格：

1、2年以上营销或相关经历，化妆品行业优先;

2、具备良好的沟通能力和人员管理能力，善于与客户相关人员沟通;

3、熟悉客户活动操作流程、促销员工作内容和心理变化，能独立开展工作;

4、敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力，严谨的策划组织能力及商务谈判能力以及较强的资源整合能力;

区域销售主管岗位的职责 篇8

1、依据公司销售计划制定所辖区域的整体销售目标和计划，并分解到店，协助、指导各店的营销工作开展，达成销售目标的完成;

2、监管所辖区域终端店的店务管理、品牌形象、销售策划的执行与效果评估;

3、指导、督促各店店员的岗中工作，并对相关人员进行培训、激励、评价和考核;

4、了解区域市场的动态，提出竞争性经营对策，指导区域竞争性促销活动的开展与管理;

5、定期巡查店铺，收集终端店铺的销售数据，提出终端销售的改进专项建议方案;

6、 能独立完成销售课件PPT制作，具有独立培训经验;

7、 监督、指导终端店铺促销活动的执行，对促销结果进行分析，提高终端销售;

区域销售主管岗位的职责 篇9

职责：

1、根据营销中心规划负责所在区域各个时段市场终端推广、销售回款及出货，提升公司市场影响力;

2、负责所在区域客户帐期、额度进行控制与管理;

3、负责本区域市场人员指导监督及管理，进行必要的产品、政策等相关知识培训，提高市场队伍综合能力;

4、负责所辖区域重点、难点客户的走访与服务、提升客户满意度;

5、负责西昌、攀枝花母婴客户招商及市场维护，市场活动规划、动销执行、样板店打造、品牌活动执行等

任职要求：

1、年龄28岁-35岁

2、专科及以上学历，市场营销等相关专业;

3、有母婴行业、销售管理工作经验者优先;

4、具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力;

5、具有丰富的客户资源和客户关系以及招商和开发客户的能力;

6、能适应出差工作性质，区域攀枝花、西昌区域

区域销售主管岗位的职责 篇10

职责：

1. 负责协助并指导监督各专柜的销售工作。并对每日的销售数据进行收集，分析，整理，每月提交所管辖店铺分析报告;

2. 负责不断完善提高店面的规范化程度，使其符合公司的要求;

3. 负责提升店面的整体素质(形象、销售、服务);

4. 负责执行公司制定的促销方案;

5. 负责做好店面的巡店，和带领业绩较差店面提升销售的业绩工作;

6. 负责对店长及导购人员的培训与考核;

7. 负责协助店长及导购完成销售任务;

8. 负责完成领导安排的其它工作。

任职要求：

1、大专或以上学历，3年以上零售管理经验;

2、熟悉卖场操作流程、商场店铺员工作内容和心理变化，能独立开展工作;

3、具备良好的沟通能力和人员管理能力，善于与商场管理人员沟通;

4、表达流利，思维敏捷，能吃苦耐劳，责任心强，能承受较大工作压力。

区域销售主管岗位的职责 篇11

职责：

1、对区域市场内礼品经销商进行规划并进行礼品客户的开发，做好礼品经销商客户销售数据汇总和分析，解决礼品经销商客户日常销售或购买中所遇到的问题，提高客户销售额和认可度;

2、完成公司下达的各项销售任务和指标;

3、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售策略及销售计划提供支持;

4、对所辖区域的销售资源及费用合理使用;

5、 参与销售计划的预测和反馈，提升部门整体效率。

任职要求：

1、具有敏锐的市场嗅觉，有较强的销售能力，市场运营能力;

2、熟练使用各类办公软件，具备有语言组织能力、沟通协调能力、数据分析能力;

3、具有3年以上家电或者快消工作经验，对家电行业市场有一定的了解;

区域销售主管岗位的职责 篇12

职责：

1、完成销售计划;

2、开拓并维护所辖区域销售网络，开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标;

3、具备相关的食品添加剂、烘焙行业和餐饮行业的专业知识。

4、了解行业发展动态和市场需求，掌握竞争对手的市场动态，为公司的发展提供建设性建议。

5、解决客户就销售和服务提出的投诉。

任职要求：

1、大专或中专以上学历，具有3年以上食品添加剂、烘焙行业和餐饮行业等营销经验;

2、具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验;

3、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力和数据分析能力;

4、性格开朗亲和、心胸开阔，有合作精神，沟通与表达能力良好。

5、具有销售油脂或快速消费品销售经历，会广东话优先。