渠道主管的具体职责说明（精选18篇）

渠道主管的具体职责说明 篇1

职责：

1、根据年度营销计划，分解销售目标到季度、月、周;

2、根据公司标准拟定客户拜访计划，对经销商、分销商进行维护和开发，完成所属区域业绩指标，并对执行情况进行分析总结;

3、负责区域市场调研数据的收集、检查及区域市场展架陈列情况的检查;

4、跟进客户应收账款回收;

5、根据公司流程配合相关部门处理好销售后运营出现的问题;

6、领导临时交办其他事项。

任职资格：

1、大专及以上学历，市场营销相关专业优先;

2、拥有5年以上的快速消费品销售、渠道管理或市场推广的工作经验;

3、精通渠道政策、客户评级、渠道调研、市场管控等工作内容。

渠道主管的具体职责说明 篇2

职责：

1、负责制定与合作机构、各大院校(初中、高中)的宣传计划并执行;

2、负责市场推广的渠道销售工作，包括制定推广目标和计划，并组织实施执行;

3、分析、监控市场信息，正确判断营销环境，提出合理化建议;

4、负责新宣传渠道的开拓，协助合作的达成;

5、制定市场宣传计划，负责活动实行中的渠道联络。

6、及时跟踪计划的实施并统计各类方法的效果，据此调整营销方案;

任职资格：

1、认同爱思企业文化，诚实守信，有事业心和责任感;

2、良好的职业素质，有独立的渠道开发和维护能力;

3、良好的表达能力以及协调能力，突出的执行能力;

4、良好的团队协作精神，工作细致认真，能够承担工作压力

5、本科及以上学历，市场营销，金融类，教育类，咨询类等相关专业者优先

渠道主管的具体职责说明 篇3

职责：

1、收集整理统计管辖区域内地产经纪、中介公司情况，掌握区域经纪公司情况，促成联动合作;

2、主动联络地产经纪、中介公司，促成双方联动合作;

3、熟悉掌握新房销售流程，能够通过各种渠道广泛寻找、拓展购房客户渠道;

4、负责跟进项目楼盘购房客户的销售服务工作;

岗位要求：

1.有地产行业经验，了解地产中介行业或有中介资源者优先;

2.形象气质佳，性格开朗，善于沟通，主动积极，能承受工作压力，有良好的人际沟通能力;

3.自我管理能力强，有挑战自我，挑战高薪的意愿;

4.具备团队协作精神，工作适应能力强。

渠道主管的具体职责说明 篇4

职责：

1.金融、营销、经济等相关专业本科以上学历;

2.3年以上银行、担保机构等相关岗位工作经验;

3.具备良好的敬业精神和职业操守，自信执着，具有强烈的获得成功的愿望;

4.能应用沟通、组织、管理等技能和相关知识，开展市场拓展工作，提升个人业绩和产品市场占有率的能力;

5.较强的业务开拓能力、沟通能力、谈判能力;

6.较强的语言表达能力和说服能力，对市场有敏锐的洞察力;

7.性格外向，豁达乐观，严谨敬业，主动积极具有团队协作精神。

要求：

1.完成各合作银行的授信及授信管理;

2.进行各合作银行的关系维护;

3.非银行渠道的营销，拓展行业协会，增加客户来源;

4.创新业务品种的研发和市场推广;

5.定期收集金融信息，定期对各银行业务配比情况进行分析及调整;

渠道主管的具体职责说明 篇5

职责：

1、项目渠道任务设定及分解;

2、渠道方法建设及创新;

3、渠道工作推进及监控、大客户管理;

4、按项目要求，完成项目渠道策略的执行;

5、管理渠道部门员工;

6、负责渠道销售数据汇总，小组人员招聘、管理。

任职资格：

1、 本科及以上学历，管理、工商、市场、房地产等相关专业;

2、房地产行业渠道经理2年以上工作经验;

3、优秀的渠道拓展能力、优秀的资源整合能力;

4、有开发商自建渠道团队的管理经验;

5、有良好的协调及市场分析能力，对市场拓展工作有激情。

渠道主管的具体职责说明 篇6

职责:

1、主动开发、维护与项目匹配的渠道资源，与潜在大客户、合作单位建立良好的合作关系，管理维护与客户的长期战略合作计划;

2、渠道客户数据分析;

3、执行公司渠道销售策略及计划，安排渠道成员的工作任务，主持召开渠道例会，采取相应措施，尽可能地扩展客户资源;

4、管理直接下属，提供业务指导和绩效评估。定期作好渠道组成员的专业学习培训，提高团队整体的综合素质与专业技能，增强团队的凝聚力;

5、协助销售经理完成其它销售类工作。

任职资格：

1、高中以上学历，3年以上房地产渠道拓展工作经验;

2、熟悉房地产营销体系、熟悉房地产专业知识和重庆主城房地产市场情况;

3、反应敏捷、表达能力强，有较强的谈判能力和渠道管理能力;

4、有极强的团队意识，对公司忠诚，有责任心，能承受较大的工作压力;

5、有独立拓展客户、渠道及资源的能力，有客户资源的优先;

6、熟练操作PPT、WORD、EXCEL等办公软件;

7、能够直接组建团队者从优考虑。

渠道主管的具体职责说明 篇7

职责：

1.根据公司目标以及项目特点编制销售渠道计划方案并监督执行;

2.进行项目圈层、电商、中介、拓展、活动以及客户资源等渠道建设;

3.拟定针对各类渠道商、工作团队进行日常管理和考核量化;

4.围绕拓展工作所需的相关协调、准备等基础工作;

5.为扩大产品市场做好各类调研及开发工作 。

任职要求：

1.独立担当过渠道营销、管理工作;

2.具有较好的市场分析及判断能力，较强的客户服务意识;

3.其他要求：人品好、有担当、敢做事、有方法。

渠道主管的具体职责说明 篇8

职责：

1、组织和有效开展渠道客户的发掘工作，完成月度和年度销售任务;

2、制定落实渠道客户拓展计划;

3、对团队基层业务人员进行工作指导、培训和提供支持;

4、带领小组通过各种渠道发掘客户，促进成交;

5、领导安排的其他工作。

任职资格：

1、35岁以内，专科及以上学历;

2、具备3年以上房地产行业渠道主管工作经验，对行业、岗位及区域等特点有自己的见解;

3、具有一定的社会资源，具有较强的沟通协调能力和执行力。

渠道主管的具体职责说明 篇9

1. 营销渠道计划的制定 ，组织安排渠道工作的实施，组织对渠道数据的统计分析;

2. 协助销售经理完成市场调研、产品分析、对竞争产品进行研究与监控、提供项目市场运作的建议书和产品建议书等工作;

3. 了解整体市场竞争情况和客户需求，为公司项目营销计划的制订提供市场依据;

4.渠道费用管理 审核渠道费用预算，合理控制营销成本支出;

5.牵头负责渠道团队的管理培养及考核。

渠道主管的具体职责说明 篇10

1、 根据公司项目和目标，执行渠道销售方案及计划;

2、 搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户;

3、 负责潜在销售渠道的拓展及合作关系维护;

4、 协助销售项目进行营销推广活动的宣传及执行等。

渠道主管的具体职责说明 篇11

职责：

1.配合部门领导完成公司及项目营销计划，制定分管项目渠道销售指标、销售方案、销售政策，并组织、实施相关渠道销售活动;

2.负责开展调研，根据市场反馈阶段性调整渠道工作内容;

3.负责相关市场信息的收集及竞争对手的分析;

4.负责建立项目企业渠道资源库，拓宽分销团队资源库，建立良好的业务外联关系。

任职要求：

1.有房地产销售管理经验两年以上，有团队管理经验优先;

2.擅长渠道行销管理，有竞品拦截的渠道经验;

3.具有出色的协调能力，良好的团队合作精神。

渠道主管的具体职责说明 篇12

职责：

1、负责渠道的建设、开发、维护与服务工作;

2、进行目标客户的拜访，开发和维护合作机构关系，促进销售，协助团队完成招生任务;

3、寻找市场机会，整合资源、制定市场营销活动方案，进行市场资源互换和开拓;

4、负责区域内留学机构、语言培训机构、高校、国际高中等机构的商务合作、活动推广与市场策划;

5、协助区域总监建立全面的公司发展战略，制定招生战略和招生方案;

6、熟悉上海留学市场，负责公司上海市场的拓展。

任职要求：

1、3年以上工作经验，有留学行业、教育培训行业经验优先;

2、专科及以上学历，专业不限;

3、有丰富的留学行业及教育圈资源及人脉者优先;

4、有良好市场敏感度，能够根据市场需求制定相应的市场计划;

5、踏实，执行力强，抗压力强;

6、具有较高的情商，沟通协商能力强。

渠道主管的具体职责说明 篇13

职责

1.根据渠道经理的工作安排，负责编制销售渠道拓展方案，并按时提交至渠道经理审核。

2.根据销售渠道拓展的要求，具体负责销售渠道的开发与管理工作。

3.负责对渠道内容重要客服进行开发，沟通，制定合作方案。

4.负责贯彻本企业的销售渠道政策，并为销售渠道提供必要的支持服务。

5.拟定和完善新渠道的建设方案，策划新渠道的市场推广活动，并对渠道的销售过程进行组织与管理。

6.对新渠道产品的定位和价格策略提出建设性意见。

7.负责及时与渠道成员，客服沟通，反馈市场信心，做出处理意见。

8.定期或不定期对渠道管理工作实行总结，向渠道经理提交总经报告。

岗位要求

1.具有市场营销，产品管理等相关专业知识

2.两年以上渠道管理工作经验

3.具备较强的创新能务，沟通能力，策划能力，以及较强的学习意识，团队意识。

渠道主管的具体职责说明 篇14

职责：

1. 维护已有政府部门、协会、中介、媒体等渠道关系并保持合理互动与客情增进。

2. 与市场部门进行配合完成渠道拓展、推广活动。

3. 对渠道相关人员进行培训，增进渠道人员运作效率。

4. 解决渠道开发、维护、过程中问题，维系企业声誉。

5. 有针对开发企业需要的渠道资源。

6. 对接各个渠道单位，了解与行业相关的政策。

7. 制定完善的渠道线下活动计划并执行。

8. 收集市场和竞争对手信息，定期向市场部同事提交报告。

9. 与政府相部门对接，维护传媒关系。

任职要求：

1、专科及以上学历，有管理团队的能力。

2、具有优秀的人际交往和协调能力，较强的社会活动能力、公关能力。

3、愿意与渠道沟通、性格外向、不怕辛苦、成熟稳重、抗压能力强。

4、有良好的书写能力，逻辑思维清晰，善于制定解决方案。

5、从事过星级酒店、银行、其它大型集团公共关系或BD职业优先考虑但不限于此界定。

渠道主管的具体职责说明 篇15

职责:

1、负责统筹管理本项目的分销渠道拓展、沟通、签约、关系维护等工作;

2、根据公司需求建立渠道销售目标，提供渠道方针策略和服务支持，负责制定实施渠道销售计划，规范，并推进、保证计划的实施和完成;

3、负责汇总、评估整理市场、合作方信息，为渠道决策提供建议;

4、负责进行外场客户资源拓展，导客，保持案场客源;

5、做好数据分分析及报告，及时更新数据源，为营销策略提供依据。

6、负责大客户拓展、团购等营销活动推广。

任职要求：

1、全日制统招专科及以上学历，市场营销或房地产相关专业优先;

2、3年及以上岗位经验，至少有1年以上地产渠道团队管理经验，有分销商工作经验优先;

3、执行力强，抗压力强，有较好的协调能力及渠道管理、谈判能力，独立工作能力强。

4、为人正直、主动性强，积极进取。

渠道主管的具体职责说明 篇16

职责：

1. 负责公司业务渠道关系维护、渠道开拓、渠道管理等工作;

2.核心工作：有丰富的渠道开发经验，开发并维护与公司业务相关的渠道(知识产权、互联网资质、工商财税、法律、域名，服务器备案等业务渠道资源)有任意一项相关渠道开拓经验即可大胆投递简历;

3.及时了解市场动态，实时政策为公司业务提供支持;

4熟悉与，住建局，通管局，工商局等政府沟通的经验者优先;

5对外树立企业良好形象，建立并维护企业与各媒体、社会组织合作关系，为公司业务拓展与项目落地提供政策解答支持;

6前期薪资=底薪+绩效，后期薪资=底薪+绩效+提成。

任职要求：

1.大专以上学历，形象气质好，身体素质佳;

2.拥有知办理识产权、工商财税、互联网资质、域名及服务器备案等业务渠道资源者优先;

3.具备市场分析、数据收集及归纳总结能力，有工商事务，公共关系，客户关系处理经验，具有政府机关及企事业单位相关工作经验优先;

4.具备优秀的人际交往能力及项目执行能力;

5.具备优秀的写作能力，善于撰写可行性报告、公文、总结性材料，具有较强的政策解析能力;

6.熟悉政府事务的基本工作流程和一般工作技巧，有政府、媒体、企业公共关系资源可优先。

渠道主管的具体职责说明 篇17

职责:

1、负责销售渠道的开拓、现有渠道的维护与管理，并组织实施相关渠道活动，进行销售资源的整合;

2、负责销售进度跟进，负责制定渠道销售方案，协助项目完成业绩目标;

3、负责大客户资源拓展和解决方案的策划和执行，并不断开拓市场及新渠道;

4、进行行业市场研究，分析预测，开拓目标客户并维护跟进;

任职资格:

1、3年以上大型房地产住宅销售拓展经验，有大客户渠道资源者优先;

2、 拥有房地产住宅销售经验，良好的业内及相关行业人际关系能够开发拓展销售渠道;

3、 富有团队精神，具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力。

渠道主管的具体职责说明 篇18

职责：

负责寻找适合公司要求的店铺，与出租方进行签约前的谈判;

根据谈判情况进行相关合同的签订、执行、跟踪及续签工作;

负责协调处理与租赁方有关门店的突发事宜;

负责收集、统计、分析各区门店的租金信息，评估及鉴定市场价格，预估成本与收益，及时汇总反馈。

开展门店选址评估，确保门店拓展质量;

建立门店选址及门店调整的数据库，定期输出报告;

协助运营经理的相关工作;

任职要求：

大专及以上学历，两年以上零售门店拓展经验,能够独立进行市场调研及门店选址;

逻辑清晰，主动进取，良好的沟通、协调、谈判能力，为人正直诚信，有强烈的责任心;

熟悉OFFICE办公软件。