渠道主管的工作职责(精选16篇)
渠道主管的工作职责 篇1
职责:
1、根据公司招聘业务发展 ,独立负责渠道管理开拓工作及运营工作
2、负责所管辖区域招聘渠道团队的开拓管理、职位发布、商务合作
3、独立负责区域招聘运营账号的开拓,运营内容推广,并跟踪推广效果,总结
4、负责区域招聘职位管理,负责所管辖渠道运营拉新、用户转化管理工作
5、收集、研究网络招聘动态,结合新媒体特性,对招聘业务内容的实时调整和更新;
6、提高招聘业务通过率留存,提升区域用户活跃度
岗位要求:
1、统招本科及以上学历,优秀可以放宽到大专学历,至少具备2年工作经验
2、有互联网思维,善于资源统筹,有新媒体运营经验优先考虑
3、有一定的文案的编辑能力和数据分析能力
4、具备良好的沟通表达能力以及较强的目标导向和团队意识
5、逻辑清晰,善于总结和分析
渠道主管的工作职责 篇2
职责:
1、主动开发、维护与项目匹配的渠道资源,与潜在大客户、合作单位建立良好的合作关系,管理维护与客户的长期战略合作计划;
2、渠道客户数据分析;
3、执行公司渠道销售策略及计划,安排渠道成员的工作任务,主持召开渠道例会,采取相应措施,尽可能地扩展客户资源;
4、管理直接下属,提供业务指导和绩效评估。定期作好渠道组成员的专业学习培训,提高团队整体的综合素质与专业技能,增强团队的凝聚力;
5、协助销售经理完成其它销售类工作。
任职资格:
1、高中以上学历,3年以上房地产渠道拓展工作经验;
2、熟悉房地产营销体系、熟悉房地产专业知识和重庆主城房地产市场情况;
3、反应敏捷、表达能力强,有较强的谈判能力和渠道管理能力;
4、有极强的团队意识,对公司忠诚,有责任心,能承受较大的工作压力;
5、有独立拓展客户、渠道及资源的能力,有客户资源的优先;
6、熟练操作PPT、WORD、EXCEL等办公软件;
渠道主管的工作职责 篇3
职责:
1、负责公司市场部主要目标和计划制定。
2、负责团队的日常管理、指导、培训及评估。
3、负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等,并负责其策划,执行,及评估。
4、区域负责制,带领及管理营销合伙人团队,完成公司既定目标。
任职要求:
1、市场营销专业大专以上学历。
2、男女不限,热烈欢迎女同胞。
3、有地产类销售工作经验者优先。
4、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学历能力及良好的团队合作精神。
渠道主管的工作职责 篇4
职责:
1. 负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2. 负责客户开发、积累和维护,与客户建立良好的业务关系!
3. 了解客户需求,促成购房交易,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作.
4,起到带头和帮扶组员的作用,带领组员完成月度任务目标。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、1年以上房地产渠道销售工作经验,有销售管理工作经验者优先;
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题能力;
4、具有较强的事业心,具备一定的领导能力;
5、优秀者可适当放宽条件;
渠道主管的工作职责 篇5
职责:
一、负责成都区域芭蕾舞培训市场调研及市场分析
1)负责成都区域芭蕾舞培训机构信息收集、分析、汇总;
2)组建灵活的市场信息收集渠道,深入了解区域市场,做出及时、准确的反馈意见和有效的应对方案;
二、负责成都地区琦琦芭蕾考级教材推广
1)执行项目渠道开发政策和方案,制定渠道开发规划及计划,制定各项销售指标,并达成各项销售指标,完成相应周期内的教材推广任务;
2)依据渠道开发计划合理规划区域内市场布局,做好客户拜访路线规划;
3)完善重点客户信息档案,制定公司客户开发方案,推近客户的跟进周期;
4、跟进潜在客户,维护老客户,开发新客户。
任职要求:
1)具备教育行业销售工作经验;
2)2年以上渠道拓展工作经验;
3)具备独立开发渠道、洽谈客户的能力;
4)具备良好的沟通能力;
5)具备良好的商户维护能力;
6)具备数据分析能力;
7)全日制大专及以上学历
渠道主管的工作职责 篇6
职责:
1. 开拓新市场,开发新客户,扩大事务所在知识产权领域的服务区域,建立顺畅的客户沟通渠道;
2. 及时跟踪货款回收情况,做到月、季、全年跟踪;
3. 做好客户回访工作,了解客户新需求,寻找新商机;
4. 管理维护客户关系以及长期战略合作计划;
5. 按照事务所要求,完成规定的客户信息开发量,按照事务所年业绩要求,完成规定的个人年度业绩目标;
6. 不断学习专业技术知识与商务沟通能力,完成公司安排的各项培训计划;
7. 服从公司领导的工作安排,积极响应同事工作协助请求,积极参与并协助专利工程师做好持续服务等工作。
任职资格:
1. 年龄25-50岁,男女不限;
2. 性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3. 有至少2年以上的渠道拓展经验,具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
4. 对销售工作有较高的热情,乐于接受挑战,追求高奖金收入;
5.良好的团队意识与敬业精神,积极主动、务实干练、能出差接洽考察
6. 肯学善学,性格坚韧,较高的承压能力;
7. 为人踏实肯干、寻求稳定长期发展者优先考虑;
渠道主管的工作职责 篇7
1、根据项目需求拓展各类销售渠道,获取优质、有效的渠道信息;
2、根据营销节点编制各阶段渠道工作计划,负责制定渠道销售方案、并组织实施相关渠道活动,进行销售资源的整合,协助项目完成业绩目标;
3、负责大客户资源拓展与解决方案的策划与执行,并不断开拓市场及新渠道;
4、负责建立项目企业渠道资源库,拓客分销团队资源库,建立良好的业务外联关系;
5、负责管理和培训渠道销售人员,建立专业化的渠道销售团队;
渠道主管的工作职责 篇8
职责:
1、根据项目需求拓展各类销售渠道,获取优质、有效的渠道信息;
2、根据营销节点编制各阶段渠道工作计划,负责制定渠道销售方案、并组织实施相关渠道活动,进行销售资源的整合,协助项目完成业绩目标;
3、负责大客户资源拓展与解决方案的策划与执行,并不断开拓市场及新渠道;
4、负责建立项目企业渠道资源库,拓客分销团队资源库,建立良好的业务外联关系;
5、负责管理和培训渠道销售人员,建立专业化的渠道销售团队;
职位要求:
1、统招本科及以上学历,年龄35岁以下;
2、五年以上房地产行业工作经验,丰富的品牌房企大盘营销经验,经历过专业的渠道成功案例;
3、沟通能力强,善于挖掘优质的渠道合作资源;
4、熟悉市场,具有强烈的市场需求意识,有较强的需求发掘、整理和分析能力;
5、品行端正,逻辑思维清晰,执行力强;
6、能接受项目外派者优先考虑。
渠道主管的工作职责 篇9
1、负责公司品牌形象外宣及渠道招生(主要通过各大软件平台:抖音、微信、短视频、大众点评、本地热卖平台及线下平台等方式进行外宣招生);
2、洽谈异业机构招生合作活动,进行课程销售及推广业务;
3、制定节点性招生营销计划,开发客户资源
4、管理维护家长关系及定期进行满意度回访调查,制定与学员家长长期战略合作计划;
渠道主管的工作职责 篇10
策划、组织与执行各类(线上、线下)收集潜在客户名单的活动;
按总部要求执行各类市场活动;
收集市场信息资料,开拓新市场渠道并进行客户数据的整理;
负责中心市场线下推广团队的构建,包括临时地推人员的招募、培训与监督考核;
与销售部积极配合,对称信息,完成客户签约;
及时向中心运营总监反馈竞争品牌的市场信息和行业动态;
渠道主管的工作职责 篇11
1.根据渠道经理的工作安排,负责编制销售渠道拓展方案,并按时提交至渠道经理审核。
2.根据销售渠道拓展的要求,具体负责销售渠道的开发与管理工作。
3.负责对渠道内容重要客服进行开发,沟通,制定合作方案。
4.负责贯彻本企业的销售渠道政策,并为销售渠道提供必要的支持服务。
5.拟定和完善新渠道的建设方案,策划新渠道的市场推广活动,并对渠道的销售过程进行组织与管理。
6.对新渠道产品的定位和价格策略提出建设性意见。
7.负责及时与渠道成员,客服沟通,反馈市场信心,做出处理意见。
8.定期或不定期对渠道管理工作实行总结,向渠道经理提交总经报告。
渠道主管的工作职责 篇12
职责:
1、收集整理统计管辖区域内地产经纪、中介公司情况,掌握区域经纪公司情况,促成联动合作;
2、主动联络地产经纪、中介公司,促成双方联动合作;
3、熟悉掌握新房销售流程,能够通过各种渠道广泛寻找、拓展购房客户渠道;
4、负责跟进项目楼盘购房客户的销售服务工作;
岗位要求:
1.有地产行业经验,了解地产中介行业或有中介资源者优先;
2.形象气质佳,性格开朗,善于沟通,主动积极,能承受工作压力,有良好的人际沟通能力;
3.自我管理能力强,有挑战自我,挑战高薪的意愿;
4.具备团队协作精神,工作适应能力强。
渠道主管的工作职责 篇13
职责:
1、服装零售行业渠道管理和渠道关系维护工作;
2、负责全渠道客户问题的收集、反馈和解决工作;
3、确保老客户的稳定性,完成到期续约等工作;
4、通过自身渠道资源及经验寻找潜在合作伙伴,进行商务洽谈和签约;
5、与拓展部配合,策划并执行各类渠道拓展活动;协调各方资源以顺利达成工作目标。
任职要求:
1、3年以上女装行业渠道管理与维护经验,有加盟渠道管理经验者优先;
2、较强的商务谈判、组织协调和市场开拓能力;
3、具有敏锐的市场洞察力和市场分析能力;能及时充分的把握产品和服务的市场变化及竞争对手状况;
4、能适应出差,并服从公司工作安排;
5、良好的个人信誉及职业操守;
渠道主管的工作职责 篇14
职责:
1. 维护已有政府部门、协会、中介、媒体等渠道关系并保持合理互动与客情增进。
2. 与市场部门进行配合完成渠道拓展、推广活动。
3. 对渠道相关人员进行培训,增进渠道人员运作效率。
4. 解决渠道开发、维护、过程中问题,维系企业声誉。
5. 有针对开发企业需要的渠道资源。
6. 对接各个渠道单位,了解与行业相关的政策。
7. 制定完善的渠道线下活动计划并执行。
8. 收集市场和竞争对手信息,定期向市场部同事提交报告。
9. 与政府相部门对接,维护传媒关系。
任职要求:
1、专科及以上学历,有管理团队的能力。
2、具有优秀的人际交往和协调能力,较强的社会活动能力、公关能力。
3、愿意与渠道沟通、性格外向、不怕辛苦、成熟稳重、抗压能力强。
4、有良好的书写能力,逻辑思维清晰,善于制定解决方案。
5、从事过星级酒店、银行、其它大型集团公共关系或BD职业优先考虑但不限于此界定。
渠道主管的工作职责 篇15
职责:
1、负责销售渠道的开拓、现有渠道的维护与管理,并组织实施相关渠道活动,进行销售资源的整合;
2、负责销售进度跟进,负责制定渠道销售方案,协助项目完成业绩目标;
3、负责大客户资源拓展和解决方案的策划和执行,并不断开拓市场及新渠道;
4、进行行业市场研究,分析预测,开拓目标客户并维护跟进;
任职资格:
1、3年以上大型房地产住宅销售拓展经验,有大客户渠道资源者优先;
2、 拥有房地产住宅销售经验,良好的业内及相关行业人际关系能够开发拓展销售渠道;
3、 富有团队精神,具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力。
渠道主管的工作职责 篇16
职责:
1.金融、营销、经济等相关专业本科以上学历;
2.3年以上银行、担保机构等相关岗位工作经验;
3.具备良好的敬业精神和职业操守,自信执着,具有强烈的获得成功的愿望;
4.能应用沟通、组织、管理等技能和相关知识,开展市场拓展工作,提升个人业绩和产品市场占有率的能力;
5.较强的业务开拓能力、沟通能力、谈判能力;
6.较强的语言表达能力和说服能力,对市场有敏锐的洞察力;
7.性格外向,豁达乐观,严谨敬业,主动积极具有团队协作精神。
要求:
1.完成各合作银行的授信及授信管理;
2.进行各合作银行的关系维护;
3.非银行渠道的营销,拓展行业协会,增加客户来源;
4.创新业务品种的研发和市场推广;
5.定期收集金融信息,定期对各银行业务配比情况进行分析及调整;