公司行政部经理岗位职责（精选3篇）

公司行政部经理岗位职责 篇1

职责描述

1、制定年度人力资源招聘规划，并依据招聘计划，组织完成招聘活动，确保招聘效果;

2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道，利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构;

3、收集并筛选简历，负责候选人初步面试考核，确保面试活动的及时开展;

4、收集招聘工作中存在的问题，提出优化招聘体系、制度和流程的.建议，提高招聘活动效率;

5、跟踪和收集同行业各公司和人才市场动态，吸引优秀人才加盟公司;

6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制，负责企业人才库的简历及日常维护，做好简历管理与候选人信息管理工作。

任职资格

1、熟练掌握招聘知识和技能，并熟练运用各种招聘工具和手段，有自己独到见解及想法，以优化招聘运作程序和方法，达到招聘工作的高效性;

2、做事严谨，有原则，能抗压、责任心强，有良好的职业操守;

3、本科以上学历，5年以上人力资源管理经验，3年以上大型地产公司工作经验，房企猎头经验优先;

4、具备丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规;

5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;

公司行政部经理岗位职责 篇2

职责描述

1、负责拟定公司相关管理制度(如人事制度、员工考勤制度、档案管理制度、员工手册、保密制度、劳动合同等)并负责执行、落实、检查和完善，确保其有效实施;

2、依据公司营运规划，筹划、实施人力资源发展;

3、依据公司经营战略规划，提出相应的营销发展目标、计划和年度营销预案等，并根据营销员，做季、月、年度营销报表;

4、负责日常管理工作，按时完成公司总经办下达的各项工作任务;

5、负责各部门所需物资的采购、保管、发放，协调各部门物资材料的使用。

职位要求

1、学历：相关专业大专或大专以上学历

2、工作经历：有两年以上相关工作经验;

3、英语四级以上，具有很强的文字功底，写作能力;有很强的组织和协调能力;能熟练操作各种办公设备，运用各类办公软件。

4、具有慎密的工作作风、勤奋、敬业的.工作精神，热爱企业。

5、了解办公环境的环境因素、重要环境因素和相关的消防知识。

6、全面了解公司适用的环境、质量和其他法律法规。

公司行政部经理岗位职责 篇3

1.负责集团行政中心目标战略制订，并对目标任务负责，指导全面开展行政中心工作;

2.负责集团及其下分子公司的行政管理体制建设，并对集团旗下及各分子公司行政类资产、成本费用进行合理管理;

3.切实发挥好协调内外、沟通上下、妥善安排各项管理会议、商务接待;

4.梳理完善行政各项工作流程，推动行政管理部工作有效、高质开展;

5.负责公司各类发文、会议纪要等行政公文的规范输出;

6.协助上级处理其他事项。