区域销售主管岗位的基本职责简述（精选24篇）

区域销售主管岗位的基本职责简述 篇1

职责：

1、协助公司领导制定所辖区域销售目标、销售计划、销售政策;

2、负责公司城市管理及大数据方面产品在所辖区域行业的销售，完成公司下达的销售指标;

3、负责所辖区域的销售运作，包括计划组织、进度控制等;

4、指导区域销售人员的项目推进工作，并协助完成具体项目的运作及签约回款工作。督促销售人员跟踪产品的交付情况，及时确保资金回笼;

5、负责所辖区域的团队建设及管理工作，完成所辖区域年度销售目标;

6、参与市场调研预测，做好区域项目的分析工作，密切关注各项市场动态情况，随时掌握区域竞争对手行业动态。

任职要求：

1、大学本科以上学历，计算机、通信电子、市场营销等相关专业，条件优秀者可适当放宽要求;

2、至少从事5年以上销售工作，具备一定的项目运作能力，2年以上团队管理经验;

3、具备良好的客户开拓能力、敏锐的市场观察力及判断力，熟识商务谈判技巧、销售务运作流程并能精准应用;

区域销售主管岗位的基本职责简述 篇2

职责：

1、对于公司下达的团队业务目标做好分解，根据业务员情况，下分业务目标(具体以数字表明);

2、及时发现，解决业务开展过程中存在的问题;

3、提携后进的销售人员;

4、制定月度/周工作销售计划，完成产品销量指标;

5、带领团队通过线上、线下方式做好客户开发、维护、管理工作;

6、为客户提供咨询信息和公司产品的介绍;

7、处理团队在销售过程中出现的客户投诉、退换货、窜货等问题;

8、把握下属工作情况和思想状况,对下属进行绩效考核与绩效面谈;

9、服从领导安排的一切工作。

任职要求：

1、学历：大专及以上学历，市场营销等相关专业。

2、工作经历：水果行业优先，有3年以上销售相关工作经验，有销售管理工作经历者优先。

3、能力：较强的市场分析、营销推广和较好的人脉沟通，协作能力，具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀，有较强的事业心，具备一定的领导能力。

区域销售主管岗位的基本职责简述 篇3

职责：

1、负责公司代理的进口心肺机、ECMO等重症类设备在省内销售

2、根据部门年度目标制定本区域年、季度销售目标及销售计划;

3、能独立开拓新市场业务并维护原有业务;

4、提出本区域市场营销策略，并配合售后部做好客户服务工作;

5、根据销售合同及协议的内容执行情况，及时回收货款;

6、根据市场变化预估产品的需求及制定销售费用;

7、定期收集本区域市场信息和竞品信息，及时反馈公司相关部门;

8、负责客户维护工作，并完成上级交办的其它工作;

9、目前公司同类职位人员最低收入20万

任职要求：

1、年龄30岁以下;

2、2年以上医疗设备或药品、耗材销售经验，有重症类设备销售经验优先;

3、有良好的沟通能力及业务能力，能独立拓展新客户;

区域销售主管岗位的基本职责简述 篇4

职责：

1、产品管理：根据顾客的偏好调整商品的系列和种类、商品陈列顺序和区域管理、商品折叠管理、商品返仓管理、商品防盗管理、商品库房陈列管理、商品转移管理以及协助销售数据管理等。

2、形象管理：产品陈列及店铺的形象管理。

员工管理：协助经理为员工安排工作;培训并激励分管区域的员工;协助经理进行团队工作时间/休假安排。

3、市场管理：负责指定区域的市场开发，新店落地，客户维护等工作。

负责品牌宣导、推广和销售，完成销售的既定指标。

协助区域经理制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。

4、协调日常综合事务。

职位要求：

1、可驻外，可外派。经验不限，应届毕业生优先;

2、市场操作及销售专业者优先;

2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。

3、较强的市场敏感度，优秀的分析、判断及解决问题能力。

4、执行能力强，具有团队精神，较强管理、组织及实施能力。

区域销售主管岗位的基本职责简述 篇5

职责：

1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划;

2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售以及产品市场占有率;

3、建立客户档案，分析客户情况，制定跟进策略，作好跟进记录;

4、建立、维护新老客户关系，实时把握客户需求，为客户解决实际问题，提升客户满意度;

5、建立个人业务档案并编制销售报表以便于自我了解个人业务完成及开展情况;

6、收集一线市场信息和客户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见;

7、参加公司召开的销售会议或组织的培训。

任职要求：

1、大专以上学历，具备体育、快消行业经验优先;

2、性格开朗，思维活跃，逻辑性强，具备优秀的口语表达和沟通能力;

3、具备一定的市场洞察力和分析能力;

4、具备一定的市场开拓、渠道资源以及销售能力;

5、可接收优秀应届毕业生;

区域销售主管岗位的基本职责简述 篇6

职责：

1、能独立开展销售工作，负责餐饮/烘焙连锁终端或食品工厂等客户类型开发;

2、与客户谈判达成销售，管理并维护良好的客情关系;

3、及时了解市场动态和竞争对手的信息，反馈市场信息及客户需求，把握市场价格;

4、制定切实可行的销售开发和拓展方案;

5、负责客户应收账款的回款工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，有驾照会开车优先;

2、3年以上快速消费品或冷冻食品销售或管理经验，做过榴莲销售优先考虑，有客源优先;

3、能适应出差，具备较强的销售能力和独立工作能力;

4、有较强的沟通能力和执行力，较好的团队合作意识、诚实守信，能够遵守正常的工作安排和工作纪律;责任心强，能够积极主动较好的完成工作任务。

区域销售主管岗位的基本职责简述 篇7

职责：

1、作为公司的培养对象，在未来发展中承担团队销售管理工作，具有极大的发展空间和挑战;

2、主动利用多渠道寻找并上门拜访客户，销售销售公司多元化产品，为客户提供一整套的解决方案;

3、开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标;

4、签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录，协调运输等事务;

5、解决客户就销售和服务提出的投诉;

6、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

7. 建立良好的客情关系，促进客户的长期合作。

任职资格：

1. 大专及以上学历、有丰富的直销经验以及一定的销售管理经验;

2. 2年以上物流行业销售经验，有过项目型业务开发经验以及大客户销售服务经验优先;

3. 突出的销售能力，以客户为中心，充分挖掘客户需求，能够建立起稳固的客情关系;

4. 较强的组织协调能力、人际沟通能力和工作推动力，有较强的责任心;

5. 较强的数据分析能力，能从数据上分析业务问题，并持续优化;

6. 工作积极、主动，做事踏实、细心，富有团队合作精神，较强的抗压能力;

区域销售主管岗位的基本职责简述 篇8

职责：

1：协助公司产品知名度的市场推广，并负责公司产品的销售

2：维护老客户，开发新客户，扩大市场规模

3：销售方案的策划，销售策略的调整，销售方针的制定

4：深入学习公司管理核心知识，负责新人辅导及培训

任职要求：

1：18--30周岁，热爱销售及销售管理工作

2：工作积极主动，认真严谨，有发展意识，渴望成功

3：有良好的沟通能力，亲和力强，有付出意识

4：善于发现问题并有独立解决问题的能力

区域销售主管岗位的基本职责简述 篇9

职责：

1、依据公司下达的销售任务，制定任务达成路径;

2、协助上级落实客户系统整体销售目标及回款;

3、协助上司做好各客户年度合同的谈判;

4、做好系统进场、年度合同、大型促销活动的谈判，并与各客户总部建立良好的关系;

5、规范客户系统管理流程，网点建设、增减、服务、协调;

6、客户系统费用分配、申请、支出、使用查核、结案的管控，全程监控与考核费用使用情况;

7、执行公司整体性方案的宣导;督导及促销人员的专业培训。

8、严格执行所在城市公司人员管理与考评政策，科学的运用奖励机制，领导、激励、发展所管理团队，取得团队和个人的表现。

9、建立重点客户信息档案，及时和准确地收集客户及门店的各项数据，包括销量，陈列，促销信息，价格等。

任职要求：

1、26至35岁，统招大专以上学历，三年以上日化或终端快速消费品销售管理经验，熟悉KA系统管理、KA门店运作;

2、具备良好的终端促销团队的组建、培训、日常管理的团队管理能力;

3、熟悉当地市场环境，拥有良好的客情关系;

4、有较强的沟通、开拓、谈判能力;

5、诚实上进，吃苦耐劳，学习能力强。

区域销售主管岗位的基本职责简述 篇10

职责

1.负责茶叶市场渠道开发，完成销售任务;

2.根据公司销售政策，负责提出本区域经销商销售政策建议，并监督执行;

3.负责向经销商传达公司产品信息及销售政策，扩大开发销售市场;

4.负责市场信息收集和分析，为公司决策提供参考意见;

5.负责建立经销商信息档案，做好与经销商信息沟通，按要求对客户进行拜访，维护良好的客户关系;

6.负责参与销售合同的谈判，并督促销售合同的执行;

7.协助片区主管组织产品销售;参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格;

8.负责上级授权或安排的其他工作事项。

任职资格

1.学历：不限;

2.品行：品行端正，有较强的责任心和事业心;

3.知识：营销知识、销售推广知识;

4.经验：1年以上相关工作经验;

5.技能：较强的沟通及判断能力、计划与组织能力

区域销售主管岗位的基本职责简述 篇11

职责：

1、对区域市场内礼品经销商进行规划并进行礼品客户的开发，做好礼品经销商客户销售数据汇总和分析，解决礼品经销商客户日常销售或购买中所遇到的问题，提高客户销售额和认可度;

2、完成公司下达的各项销售任务和指标;

3、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售策略及销售计划提供支持;

4、对所辖区域的销售资源及费用合理使用;

5、 参与销售计划的预测和反馈，提升部门整体效率。

任职要求：

1、具有敏锐的市场嗅觉，有较强的销售能力，市场运营能力;

2、熟练使用各类办公软件，具备有语言组织能力、沟通协调能力、数据分析能力;

3、具有3年以上家电或者快消工作经验，对家电行业市场有一定的了解;

区域销售主管岗位的基本职责简述 篇12

职责：

开发新终端客户以及维护现有的终端客户(酒吧，餐厅，，酒店 等)

跟进现有客户，推动销售，同时将所有销售活动在 CRM 系统做记录

配合市场部在客户店内执品牌推广活动

协助经销商伙伴开发市场，促进公司旗下所有的品牌销售

给客户提供啤酒培训和执行啤酒品尝会

工作要求：

至少 5 年的销售经验

快消行业相关经验

独立和自我激励创业心态

优秀的沟通，表达和管理能力

区域销售主管岗位的基本职责简述 篇13

职责：

1、负责团队日常工作的管理，指导、培训及评估;

2、根据实际情况参与公司销售制度的制定、改进不合理要求;

3、维护现有客户资源，开拓新的销售渠道、市场，(主要开发维护设计师、工程承包商);

4、收集竞争对手相关信息，及时反馈和分析，并给出有效应对方案;

5、根据市场和公司总体战略目标，制订月度、季度、年度计划表，带领团队按计划完成各项目标。

岗位要求：

1、年龄26-35岁，本科及以上学历，市场营销、家具设计、室内设计等相关专业;

2、 普通话标准、粤语流利、英语读写流利;

3、有3年以上办公家具、医疗家具或医疗健康行业销售经验，1年以上团队管理经验;

4、掌握优秀商务谈判方式和销售技巧，有一定培训经验;

5、熟练操作office办公软件，会使用CAD等简单绘图软件。

区域销售主管岗位的基本职责简述 篇14

职责：

1、负责相应区域的烘焙原料及馅料的销售，完成销售及回款目标;

2、负责收集市场情报信息，开拓市场，发展客户，维护新老客户关系;

3、负责其销售区域内主要目标和计划的制定和实现;

4、参与或协助领导执行相关的政策和制度;

5、完成销售总监安排的其他工作。

任职要求：

1、能长时间适应外省出差、吃苦耐劳，具有良好的抗压心里素质;

2、做事踏实诚信，有良好的思想品德及客户服务意识;

3、性格开朗、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际能力;

4、具有亲和力、有责任心、工作积极主动，有较强的团队执行力;

5、具有扎实的市场营销知识，有良好的思想品德及良好的职业素养。

区域销售主管岗位的基本职责简述 篇15

职责：

1、负责所辖区域客户的产品销售任务。

2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标。

3、开拓新市场,发展新客户,维护老客户。

4、有学习产品的能力，能完成产品讲解和宣传工作,与客户进行一定深度的技术交流。

5、有吃苦耐劳精神，喜欢销售工作，愿意与客户打交道。

6、五险、假期双休、餐补、话补。

职位要求

学历不限，可接受应届毕业生，喜欢挑战类、销售类工作。

年龄18岁---35岁。

服从上级指挥、吃苦耐劳、认真勤奋。

喜欢交流和学习，有较好的耐心和服务意识。

工作积极主动、能够承受压力、勇于挑战高薪。

区域销售主管岗位的基本职责简述 篇16

职责：

1、根据公司的市场政策和周期销售计划，通过价格体系的维护、动销方案的制定、卖场形象维护等工作组织、执行，为客户提供良好的服务，完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比;

2、根据公司的销售政策，负责所辖区域内市场的开拓、新客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作、产品线的设定等， 协助客户共同完成市场份额的开发;

3、根据公司的销售政策，掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况，使供货顺畅;并负责与客户相关的的各项费用核对、催收;

4、对市场最新动向保持敏感度，及时了解市场竞品等相关信息，并反馈到公司。

岗位要求：

1、学历不限，营销专业及营养学优先;

2、1年以上母婴行业经验，有一定团队管理经验优先，有市场客户资源优先考虑;

3、有良好的沟通能力和社交技能，商务谈判能力;

4、有强烈创业企图心，追求高薪，能适应压力和出差。

区域销售主管岗位的基本职责简述 篇17

1.协助上级订制定本区域的销售计划，收集和分析本销售区域客户信息和销售状况，为公司决策提供参考意见

2.制定每年/季度/月的销售目标，分解销售任务指标，达到预定目标，完成销售考核

3.熟悉公司的产品和深入理解公司相应的销售政策，并能对客户进行产品的讲解和推广;且负责带领团队拓展客户(包括渠道客户和经销商)，掌握客户信息，和客户建立良好关系，做好客户与公司间信息沟通，实现订单成交，完成销售目标

4.负责处理客户投诉，协调回收或检查客户退换产品原件，并对异常状况及时作出纠正及预防措施

5.负责定期走访市场，了解相关国家政策、市场用户、竞争对手、渠道等信息，以便反馈给翎盟科技，并管理好所辖区域团队

6.按时/按质完成工作报表。

7.配合产品营销中心对客户信息，技术需求的了解

8.配合综合服务中心对财务/人员管理进行管理

区域销售主管岗位的基本职责简述 篇18

职责：

1、规范终端店铺销售服务及管理，提升产品陈列标准并实施到位，协助终端销售管理，提升销售业绩，帮助店铺达成销售目标;

2、负责新开店、重点店铺的支援工作;

3、负责监督检查终端的日常销售工作，对不规范的销售行为进行指导;

4、完善终端的管理制度;

5、根据终端提出的学习需求，做学习培训，不断提高终端人员的商品知识及销售技能。

任职资格：

1、从事服装零售类相关运营经验;

2、五年以上相关同类行业管理工作经验，具有服装连锁企业管理经验、高档服装门店管理经验者可适当放宽条件;

3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;

4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

区域销售主管岗位的基本职责简述 篇19

职责：

1、在公司指导下，独立负责某个区域内本公司专业产品的销售和服务，提高公司产品的市场占有率和知名度;

2、定期拜访客户，协助处理公司与客户间的沟通;

3、定期反馈市场信息、汇报销售目标实现情况以及回款工作;

4、定期提出销售计划和销售建议;

5、VIP客户及工业客户的开发

任职要求：

1、生命科学专业硕士及以上学历，有生物类实验仪器耗材，及肿瘤类临床产品市场销售经验者优先;有实验室工作经验优先;

2、英语4级以上，能阅读英文科技资料;

3、为人诚实可靠，具有较强的学习能力，语言表达能力、逻辑思维能力及人际沟通能力;

4、工作积极主动，责任心强，能独立开展工作，具有开拓精神;

5、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。

区域销售主管岗位的基本职责简述 篇20

职责：

1、负责分管区域的市场销售管理和完成好本区域的产品销售工作任务并执行好产品销售的回款工作;

2、根据公司的总体销售战略和销售计划，对总部分解到本区域的销售指标进行具体细化，规划好本区域的年度销售计划;

3、认真执行公司的销售方针，积极拓展销售渠道并进行维护和管理好经销商客户;

4、负责做好一线销售市场信息的及时收集与分析，并及时反馈到公司，以便公司进行整体市场信息统计和分析;

5、根据本地市场情况，制定本区域的产品市场推广计划，依据销售部和市场部的推广方案，严格执行公司的市场推广方案和产品促销工作;

6、有3年以上渠道、供应商开拓销售经验者优先考虑。

【条件要求】

1、学历，性别不限，有电气产品销售经验，熟悉低压电气产品市场，有供电部门、设计院及项目工程资源佳;

2、良好的语言沟通能力和协调能力，工作责任心强，能吃苦耐劳，有爱拼和与企业共赢的团队合作精神;

3、有企业归属感，无不良嗜好，服从工作安排。

4、具体待遇面议。

区域销售主管岗位的基本职责简述 篇21

1、在销售总监/大区经理的指导下，负责制定各自的月度、季度销售计划，并根据客户特性，提出相应的销售建议及方案;

2、负责完成各项销售目标，对负责的客户资源销售目标达成情况负责;

3、负责开拓市场并跟进客户需求，维护并保持良好的客户关系;

4、负责与各渠道经销商商务谈判，积极争取订单，完成各项销售目标;

5、负责拟定销售合同，协调销售合同履行中的接洽，促进货款回收;

6、负责走访终端，做市场调查，收集所跟进客户的各类信息;

7、维护客户终端市场，帮客户解决困难，跟踪投诉处理结果，协助公司做好售后服务工作，提升客户满意度;

8、与公司商务人员对接，处理订单、合同的执行等;

9、市场活动、店铺促销活动组织、策划及实施，参与实际销售;

10、所辖区域人员的招聘及各项管理工作;

11、完成领导安排的其他工作。

区域销售主管岗位的基本职责简述 篇22

1、依据公司销售计划制定所辖区域的整体销售目标和计划，并分解到店，协助、指导各店的营销工作开展，达成销售目标的完成;

2、监管所辖区域终端店的店务管理、品牌形象、销售策划的执行与效果评估;

3、指导、督促各店店员的岗中工作，并对相关人员进行培训、激励、评价和考核;

4、了解区域市场的动态，提出竞争性经营对策，指导区域竞争性促销活动的开展与管理;

5、定期巡查店铺，收集终端店铺的销售数据，提出终端销售的改进专项建议方案;

6、 能独立完成销售课件PPT制作，具有独立培训经验;

7、 监督、指导终端店铺促销活动的执行，对促销结果进行分析，提高终端销售;

区域销售主管岗位的基本职责简述 篇23

职责：

1. 据公司的总体营运规划，制定营运工作目标，计划和实施措施，确保完成公司的营运计划;

2. 监督和指导各区域的工作，完成各区域门店开店、巡店、推广活动等工作;

3. 制定营运部各区域的市场推广、促销活动方案，检查和考核各区域执行情况;

4、 按公司要求对所辖门店进行人员、产品管理，对存在的问题给予指导建议

4. 分析工作现状，提出工作要求和解决办法，明确下阶段工作目标;

5. 汇总分析各区域的目标达成情况，制定和实施业绩提升方案;

6. 收集各类相关信息并进行汇总反馈，为公司管理决策提供参考依据;

7. 负责健全、建立、贯彻、执行手持部的各项管理规章制度和工作流程;

8. 完成上级交办的其他工作。

岗位要求：

1. 本科及以上学历，有3年左右商业/零售业营运管理经验;复合业态优先;

2. 熟悉营运的操作、管理制度和相关流程;

3. 具备丰富的运营管理和人员管理经验;

4. 有较强的语言表达能力、工作应变能力。

区域销售主管岗位的基本职责简述 篇24

职责：

1、根据公司经营目标，对各区域市场、目标渠道做好市场分析及计划，制定团队销售策略;

2、开发食品厂、香精香料厂等食品加工厂，维护客情关系，推进市场工作;

3、负责利用各种传播渠道，做好品牌的宣传、推广、消费者教育等，并控制好预算费用;

4、执行公司的账款政策，期内或者提前账款回笼。

职位要求：

1、大专以上学历，市场营销、餐饮管理相关专业优先;

2、熟悉食品、饮料、休闲食品等销售工作开发的专业人士，有销售食品原料、半成品、养生食品等品类的销售渠道者优先;

3、优秀的谈判技巧和沟通能力，熟悉食品厂客户的管理，具有独立开发客户的能力。