快递主管岗位职责（通用5篇）

快递主管岗位职责 篇1

1、完成现场发货事宜;

2、解决现场出现的突发状况和问题;

3、对车辆、线路的合理管理安排;

4、控制运输成本;

5、项目人员管理。

6、回单的及时率、完整性管理

7、在途、客户端异常处理

8、定期汇总上报各项物流管理报表;

9、项目风险管控(客诉率)。

10、上级领导安排临时性任务;

快递主管岗位职责 篇2

IDEAS系统服务产品建立及报价维护，满足业务需求

协调服务商配合业务落地执行，以及异常处理

年度服务合约及价格、成本CD的谈判

根据业务拓展需求，做好需求方案规划，以及新资源导入与运营管理

根据业务发展，优化和整合服务商，提供更好的服务保障

其他上级主管交办的工作

快递主管岗位职责 篇3

1、系统录入及维护：采购单、入库单、退货单、调拨单等;

2、协调商品、辅料、包材、赠品等到货入库事宜;

3、根据销售量要求完成组包改包需求;

4、根据销售额、发货时效、发货城市、发货频次，合理规划并控制各渠道物流费比;

5、有效控制仓储物流费用，降低仓储物流运营成本，达成各项管理指标;

6、控制货品的破损率，管理破损品，降低服务运作成本;

7、建立仓库仓储物流营运管理规范、标准及运作流程;

8、负责组织仓储物流人员的人员培训, 并进行日常监督，检查指导，绩效考核等工作;

9、保持与仓库的沟通与协调工作，做好库存统计及有效期管理;

10、协助财务做应付账款及应扣账单的对账。

快递主管岗位职责 篇4

1.承接宁波—佛山干线调度相关事宜，上游方对接吉利汽车配件，下游方对接日日顺物流佛山仓

2.通过系统对各项运营指标进行实时监控、并进行汇总分析，制定相应的解决方案;

3.负责跟进、协调、应急处理配送过程中出现的各种随机性突发问题

4.负责对账相关事宜及领导安排的其他工作

快递主管岗位职责 篇5

1、区域管理：根据本部门内部要求，检查物流人员日常工作情况和上门服务情况;负责与客户沟通，收集、记录客户意见和建议，并及时处理;对不能处理的问题，及时上报经理。

2、替班：区域内人员休假或者年假调休顶班;

3、控制费用：根据线路标准成本，对所负责线路发生的各项费用进行监督控制、合理分配使用，确保在预算范围内完成物流工作;

4、人员管理及培训：对物流专员进行公司或部门新制度、规定的培训和指导，并监督执行情况。监督和评价所管线路物流专员工作完成情况，并对区域内人员进行绩效考核;

5、上级领导交办的其他工作。