配件部岗位职责（精选6篇）

配件部岗位职责 篇1

职责描述：

1、负责本品牌配件订货，结合本品牌库存和每月度配件需求，做好配件订货计划；

2、月度配件库存的报告及建立措施等；

3、负责所配件仓库的规划、配件进、销、存管理，保证经济合理的配件供应；

4、协助车间维修班组对配件价格报价、采购急件、疑难配件，保证配件材料毛利率；

5、负责仓库物资安全和人员安全，定期和不定期仓库盘点及开展培训；

6、提出车间改善并实施，维护车间6s管理工作；

7、车间人员入职初试、培训、绩效管理等日常工作。

职位要求：

1、大专及以上学历，有同岗位2年以上工作经验。

2、有较强的.计划组织、沟通协调能力，运营能力，管理能力。

3、掌握一般的故障诊断及维修技能，对现场工作能做一定指导。

配件部岗位职责 篇2

一、协助配件副科长做好全矿的配件管理工作。及时为各单位领取和发放配件，更好地为生产服务。

二、每天对库房认真检查，发现问题及时处理，库存配件要严格按照配件性能和要求做好保管维护工作，保证全矿采购、库存、出库配件的质量及安全性能。

三、负责做好全矿配件订货、验收入库、使用、回收工作。确保采购的`配件性能、质量符合有关标准，满足我矿使用，严禁不符合要求的配件入库、入井。

四、向上级领导及有关部门，汇报配件供应情况，对配件供应提出改进意见或建议。

五、负责督促全矿各队组按时完成配件订货月报表，并汇总后综合做出下月计划，并及时联系供应公司采购。

六、在配件的领放过程中，严格接照矿“交旧领新”的制度要求把关。

七、监督全矿各队组搞好配件使用情况，对配件损坏严重的责任单位和责任人有权进行处罚。

配件部岗位职责 篇3

职责描述：

1、协助软件开发人员完成汽车零配件数据设计、整理、维护操作管理；

2、与开发人员一起设计零部件数据管理工具；

3、完善收集、整理配件产品资料；

4、培训和建立专业零部件数据维护团队；

5、协调数据维护组对更新维护车型、配件、产品数据。

任职要求：

1、对待数据工作认真、严谨；

2、学习能力强，热爱计算机信息技术和汽车工程技术；

3、有至少3年汽车配件管理工作经验；

4、有4s（仅限宝马、奔驰、奥迪）零部件管理任意其一至少2年工作经历

5、至少长期使用电子目录软件（etk，epc，etka）之一；

6、有过相关主机厂的认证和受训经历；

7、熟悉常用计算机管理软件和工具。

配件部岗位职责 篇4

1、负责本部门人员组织管理、工作规划;

2、协助商务部制定配件耗材的销售政策;

3、负责线上、线下平台销售产品及详情描述，对客户咨询的问题进行解答;

4、维护与老客户的关系，探索新的'销售模式、销售渠道、开发新客户;

5、收集、汇总竞争对手市场信息，及时反馈公司领导;

6、主持本部门周例会，做好会议记录，跟踪落实会议要点;

7、完成领导安排的其它工作。

配件部岗位职责 篇5

1.接收图纸，审核工艺可行性，并对调整做出合理建议。

2.成本预估供参考。

3.打样要求确认。

4.打样过程跟进及问题的协调处理，确保样品效果和时间。

5.样品管理。

6.开发资料库管理。

7.开发数据整理分析。

8.产品功能，品质，性能等的试用检测验证。

9.订货会参与(布展，产品反馈收集分析)。

10.开发费用申请。

11.样品所有信息确认并通过转产会准确转交生产。

12.季度开发总结。

配件部岗位职责 篇6

1、根据公司业务发展规划，调查、分析目标市场状况，并撰写市场调研报告，确保调查报告的全面性和准确性；

2、根据公司的产品规划，提出产品设计方案，参与产品策划，并提出相关的.市场产品材料、设计需求，满足业务发展需要；

3、根据确定的策划方案，组织设计团队，完成产品设计图稿，满足方案的相关标准和要求并对样品进行确认；

4、根据公司整体进度安排，安排下属跟踪样品制作进度，并确认样品，以确保样品的质量；

5、根据企划方案，从设计角度评估产品设计的可行性，确保产品创新合理有效地控制成本；

6、履行配件设计部管理职责，根据公司的发展方向，积极培养设计人才、开发人才，积极向公司推荐优秀人才配件范围涵盖包、帽、袜及其他配件产品（内裤、护腕、球、水壶等等）