翻译的岗位职责十篇

翻译的岗位职责 篇1

职责描述:

1、具有专业医药学背景的初级、高级医学药学翻译人员,负责医学、药学等专业领域的翻译工作。

2、熟悉药学专业术语;

3、能独立完成药学文件资料翻译工作,以及良好的口头和书面表达能力。

任职要求:

1、药学英语能力出众,熟悉专业英语资料,具有相关翻译经历,在制药企业做过5年以上翻译工作的优先

2、医学、药学、生物学、生物化学等专业背景优先

3、医药留学生,在印度制药企业、CRO公司工作经验等的.优先

4、医药相关专业,对翻译感兴趣,希望从事翻译工作,成长为一名专业医学翻译人员。

5、具有临床、制药、实验室研发等方面工作经验的优先

翻译的岗位职责 篇2

职责描述:

1、负责公司日常英语业务的翻译;

2、翻译资料的整理、收集,知识管理;

3、负责接待国外客户,准确地进行英汉互译;

4、负责公司商务与会务类的相关翻译工作;

5、公司交办的'其他行政类工作。

职位要求:

1、大学本科以上学历,外语类相关专业,专业英语8级证书;

2、英语听说能力良好,笔译功底深厚,精通中外互译,中文文笔优秀;

3、2年以上翻译经验,工作认真细致、思维敏捷,责任心强;

4、有进出口公司、医疗器械行业相关工作经验优先考虑;

5、有行政工作经验,熟练驾驶者优先考虑;

6、良好的沟通协调能力,能吃苦耐劳,服从公司安排。

翻译的岗位职责 篇3

1. 9:45上班,6点下班,每天都能睡懒觉,错开早高峰

2.教育行业“罕见”的周六周日双休制

3. “团宠”猫咪狗狗,日常撸猫,经常撸狗的`有爱办公环境

4.轻轻松松工作氛围,扁平化管理,活泼的管理层及团队

5.每周几次水果下午茶+团队轻松小游戏,告别工作综合征

6.生日会、团队轰趴,小伙伴们一起工作一起嗨

7.办公室必备糖果、辣条、薯片、奶茶…各种零食+瑜伽球、跳绳、动感单车,大快朵颐的同时保持身材

8.长假比别人长的多,避开高峰期尽情出去浪

7.做错事了不挨骂,动感单车还是平板支撑你自己选

8.核心团队为TOP名校海龟,带你带你飞!

9.公费出国带团,美、澳、新、英、加、德、法、瑞、日......让你工作之余走遍全世界!

10.产品经理工资+产品业绩绩效,能力+努力=回报,产品热卖便有奖金多多!

翻译的岗位职责 篇4

法语翻译工程师岗位职责:

1、协助或负责业务的内外沟通、汇报工作。

2、协助或负责翻译全生命周期内的各类文档。

3、协助开发、测试人员,法语及当地文化培训工作。

4、协助项目合同签订及验收等工作。

5、完成领导安排的其它任务。

任职要求:

1、极强的法语口语能力、文档阅读能力及编写能力。

2、熟悉石油上游勘探和开发相关业务。

3、拥有良好的沟通能力,团队合作精神及很强的'执行力岗位职责:

1、协助或负责业务的内外沟通、汇报工作。

2、协助或负责翻译全生命周期内的各类文档。

3、协助开发、测试人员,法语及当地文化培训工作。

4、协助项目合同签订及验收等工作。

5、完成领导安排的其它任务。

任职要求:

1、极强的法语口语能力、文档阅读能力及编写能力。

2、熟悉石油上游勘探和开发相关业务。

3、拥有良好的沟通能力,团队合作精神及很强的执行力

翻译的岗位职责 篇5

岗位职责:

1、负责完成游戏文字内容、网页资料的翻译,以及翻译资料库的建立与完善;

2、负责检查翻译更新到游戏中的效果,协助测试人员保证无错发生;

3、负责和用户进行沟通,反映和解决用户反馈的'问题。

任职资格:

1、本科学历,意大利语相关专业;

2、外语水平:意大利语专四或者同等水平以上;

3、有一定的翻译经验,具备游戏行业、动漫行业翻译经验者优先;对于国内外网络游戏行业有一定理解,玩过mmorpg类游戏、国外游戏者优先;

4、有良好的沟通理解能力以及团队协作能力;文字处理能力、应变能力强、能适应较强的工作压力;

5、可熟练运用中文和意大利语处理日常商务邮件往来。

翻译的岗位职责 篇6

你要做的看好啦~~

1、与公立学校、私立学校、皇家院校、各类教育机构、教育局等相关机构进行邮件、电话、Skype以及当面沟通,合作伙伴来自英、美、澳、新、德、法、瑞、意、加等国家。

2、在主管带领下完成游学产品课程研发和实现,包括前期产品开发(信息收集、筛选、与外方学校邮件/电话/当面洽谈)、产品实现(产品素材翻译、素材制作、学生报名、文书撰写、签证);

3、产品实现环节,与其他部门(咨询及运营部门)进行沟通配合;

4、传达出行前的一些注意事项、外方通知、我方通知等,以及从用户处得到相关需要的信息如具体出行时间、是否办理无人陪同业务等;

5、其他主管安排的`工作

6、每三年有至少一次出国需求

你的角色看好啦~~

英语专业或英语特长生

专业八级合格以上

踏实、细心、责任心强、能坚持

对英文翻译、英文沟通有浓厚兴趣

翻译的岗位职责 篇7

一、招生

1、市场宣传

（1）了解教育市场需求及相关信息

（2）招生简章的有效发放

A：准备工作

B：过程及结果

C：当天详细记录简章记录本

（3）室内外展板宣传

A：内容与设计

B：摆放位置

C：数量（4）充分利用网络资源

A：分校概览（每学期上交一次）

B：分校动态（随时上交）

C：分校新闻（随时上交）

D：师教风采（随时上交）

E：招生专栏（每周上交）

F：成绩荣誉（随时上交）

G：优秀作品展（每周上交）

H：学生家长感言（随时上交）

（5）活动

A：公开课（每周至少举行一次）

B：讲座（每学期至少举行六次）

C：大型活动（每学年至少举行四次）

（6）设咨询台

A：周六日在室外摆放咨询台咨询

B：周一至周五下午学校放学时至六点摆放咨询台咨询

（7）《报》

A：及时向新闻部提交相关资料

B：及时有效发放

（8）有效进行面对面和电话咨询

2、充分利用电话资源

（1）电话接听记录本

（2）退费记录本

（3）暂停档案

（4）本校生源

3、谈内部合作

4、合理设置制作招生计划表

（1）合理设置班级

A：家长的报名规律

B：合作方教室使用情况（寒暑假教室包月、按小时/按半天结算教室费等）

C：优秀授课老师的时间情况

D：与合作方合作办学时间情况E：有针对性设班

F：各分校之间合作开设班级

（2）优秀师资介绍

A：资历（职称、教龄、所获得的成绩等）

B：教学风格

C：学生取得的成绩（3）路线图、详细地址，乘车路线、咨询电话（4）煽动性的语言

注：招生计划表每年至少制作四次，每周根据变动情况及时修改5、使用新班本和进度本

A：新班本每天更新一次，进度本每周更新一次

B：放在桌面上随时使用

二、班级管理

1、理表

（1）操作规范（详见新员工培训资料）

（2）上课人数与实际交费人数相符

（3）使用理表本（重点：欠补费学生、升班续费学生）

（4）学员跟踪服务本（问明学生未上课原因表示关爱、告知讲课进度、告知作业）

（5）认真填写班级讲课进度表

2、设置并有效利用课次进度本

（1）准确反映班级上课次数，及时体现升班信息（2）准确记录停课，代课、换老师等信息（3）制作老师工资报表最有效的.参考依据

3、在保证学校利润的前提下做好调班、开班，升班，并班，分班、停班工作（参照预备主管岗前培训之班级管理）

三、考务及大赛管理

1、考级大赛通知

（1）发文字资料（2）电话通知（3）写展板（4）老师课上通知

2、登记备案

（1）登记考级大赛记录本

（2）家长领取准考证及证书时需有相关人员签字（3）证书要留有复印件

（4）记录清楚每位学员的考级大赛成绩

3、及时宣传本校优秀学员考级及大赛成绩

四、后勤管理（参照如何做好后勤工作）

1、卫生（请参照保洁人员工作须知）

A：教室B：楼道C：操场D：卫生间

2、教学设备及用具的准备（1）要提前进行检修（2）保证数量

3、使用两个后勤记录本

4、每周一早晨与合作校方沟通

五、学生安全教育管理

1、要求教师重视学生的安全教育，并对教师的工作经常督促、检查。

2、对学生安全负责，每学期定期检查学校的设施和设备，发现问题及时处理。

六、收集并及时反馈家长建议和意见

1、定期发放家长对教师意见反馈表并上交分管中心相关人员

2、收集和总结家长对学校管理方面的建议和意见并告知分管中心相关人员

七、财务及物资管理

1、固定资产管理

2、学员入学凭证管理

3、教材领售管理

4、教师工资的制作、发放管理

5、退费管理

6、物品申请及领用管理

7、收支管理

八、教师管理及服务

1、监督老师填写教师签到表（提前十分钟到教室）

2、监督老师上课进度及布置作业情况（填写进度表及作业）

3、监督老师协助校方做好后勤工作（关灯关窗擦黑板、提醒学生保持教室卫生、爱护公共设施。）

4、监督老师协助校方做好学生安全教育工作（如：课间追跑打闹，做危险游戏等。具体请参照致老师的一封信）

5、请老师多关注插班生及试听生

6、认真划考勤（点名方法：实名签到，确保上课实际人数与考勤表人数相符）

7、一杯水服务

8、与老师及时保持沟通（参照预备主管岗前培训之如何处理各种关系）

A：第一次课前告知教师班级情况及乘车路线，鼓励教师上好第一次课，要精彩，要有亮点，避免退费现象

B：告知教师如有复印的资料应提前一周交分校主管

C：告知教师如有特殊情况，如：停课、需代课应提前一周告诉分校主管和教研室

9、保证分校的师资力量，如有不合格的老师应及时更换

九、与合作校方的关系处理

1、尊重合作方领导和老师

2、重视与传达室人员的相处

3、按时、如实地结算教室费用

4、对合作方提出的建议应及时做出反馈

5、对教室使用数量的增减及时告知合作方领导

6、主管（预备主管）的调整及时告知合作方领导

7、对宣传牌的摆放位置应及时向合作方领导申请

8、对合作方的新动向及时做出反应

十、对员工的培养与管理

1、主管应以身作则，在工作中做好带头表率作用，言而有信，敢于承认错误和承担责任。

2、进行合理分工，责任明确，各司其职。

3、严格管理员工的出勤

4、及时传达学校的会议精神

5、言传身教来影响员工，培养员工，以提高员工的业务水平

6、保证内部良好的沟通，建立健康、有凝聚力的团队。

翻译的岗位职责 篇8

总装工艺工程师兼韩语翻译北汽北京汽车股份有限公司,北京汽车,北汽工作职责:

1.负责韩籍专家的翻译

2.有2年汽车行业工作经历

3.善于沟通,语言表达能力强

4.有韩语翻译经历,有车辆工艺技术经验者优先

任职资格:

本科及以上学历;

翻译的岗位职责 篇9

日语翻译是指对日语或中文资料进行双向翻译，具体可以分为文字翻译和同声传译等。

1、接受主管分配的'翻译任务。

2、翻译日文资料并与翻译团队成员沟通协作。

3、保证翻译质量。

4、翻译资料的整理收集、知识管理。

5、参加部门内开展的专业培训与交流，提高翻译的专业水平。

翻译的岗位职责 篇10

职责描述:

1.做好技术及相关部门的翻译工作;

2.与日方人员积极沟通协调,提供合理化建议;

3.根据需求,对实验室办公、劳防等相关物品进行购买、核算并发放;

4.环境安全相关资料的整理归档;根据环境安全相关规定的'要求,及时整理归档相关资料;

5.实验室资产的文件管理;根据相关规定,做好相应报表的制作及归档;发现问题,及时纠正;

6.完成上级指派的任务;提高团队合作精神;

任职要求:

1.大专学历;日语专业;

2.1年以上外资工作经验;有留学经验为佳;

3.了解日本文化;熟悉计算机运用;

4.娴熟的日语口头和书面表达能力;良好的沟通协调能力;