卫生行政部门工作职责（精选17篇）

卫生行政部门工作职责 篇1

1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;

2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要;

3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施;

4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;

5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;

6、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)

7、 制定公司及各个部门的培训计划，经批准后实施;

8、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用;

9、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制;

10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系;

11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;

卫生行政部门工作职责 篇2

1、在教学组长的指导下， 根据教学要求及实际情况进行教学管理工作。

2、具体执行校区双师教学服务监督保障工作，及时反馈教学工作中的问题，并协助改进。

3、收集各班级教学素材并进行归类存档。

4、协助教学部通知或收集教师信息，组织各类教学活动。

5、完成部门领导安排的其他教学相关工作。

卫生行政部门工作职责 篇3

1、负责对场地环境卫生、安全进行管理;

2、负责对动力设施、办公设备进行日常管理和巡查;

3、负责对保洁、保安人员进行监督管理和考核;

4、负责场地宣传海报更新工作;

5、负责场地内工位台账、友商工位占用管理;

6、门禁发放管理;

7、前台、会议室、名片等岗位工作。

卫生行政部门工作职责 篇4

1、言行衣着大方得体，协助接待客户来访参观，接听电话并做好人来客往的登记工作

2. 负责部门文书管理工作，按时完成信函交换、传递等事项，并及时做好有关信息资料的收集、整理, 立卷、归档工作

3. 负责公司办公用品登记、保管和发放工作，并定期做好公司文具的统计结算及盘点工作

4. 按照公司各部门要求，执行公司各项工作制度

5. 按照公司各部门要求，执行公司各项工作制度，做好文职类及相应的登记工作，确保各项工作质量

6. 负责订购办公用品、饮用水、票务、酒店、员工餐，以及相关月结对帐工作

7.参与组织公司各项活动

8. 完成上司交办的其它工作

卫生行政部门工作职责 篇5

1、负责日常接待

2、负责日常行政基础营工作，包括绿植、环境、资产、会议会务等

3、协助行政活动、公司会议活动的策划和现场执行工作

4、领导交办的其他事情。

卫生行政部门工作职责 篇6

1、公司办公用品采购和管理;

2、部门预算与费用报销;

3、负责IT桌面运维，处理公司网络、办公设备软硬件故障，确保公司电脑社保及网络的正常运作;

4、单证管理;

5、领导安排的其他工作。

卫生行政部门工作职责 篇7

1.负责公司考勤管理与核算;

2.负责各片区房租、水电和物业费、快递费、饮用水等等费用的请款付款;

3.负责办公室用品、办公家具等等其他物料的采购;

4.对办公用品、请款明细等等的数据统计和员工生日福利统计;

5.员工档案整理与保管;

6.接听电话和来访人员接待，文件收发;

7.各种文件和印章的管理等;

8.负责办公室环境整洁干净与保持。

卫生行政部门工作职责 篇8

1.选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告，负责上级行政工作对接。

2.组织、安排面试，通知入职时间。

3.候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通。

卫生行政部门工作职责 篇9

1.全面统筹规划公司的人力资源战略;

2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度;

3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;

4.塑造、维护、发展和传播企业文化;

5.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施;

6.为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;

7.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;

8.完成总经理临时交办的各项工作任务。

卫生行政部门工作职责 篇10

1、负责制作销售合同及招标标书、接收客户订单和安排发货，及时记录和反馈客户信息，做好相关销售记录和统计报表;

2、负责办公室日常管理工作，包括员工考勤、接待访客、编写报告、文件归档等;

3、负责销售系统的相关数据录入;

4、完成领导交办的其他工作。

卫生行政部门工作职责 篇11

1、优化完善集团行政规章制度，监督落实情况，保证各项行政规范有效;

2、负责集团行政费用管控、实现内部开源节流;

3、负责集团固定资产管理及盘点，确保账实相符;清晰掌握公司固定资产现状、问题，并通过盘点数据提出有效解决方案或管理措施;

4、负责集团工商管理，公司注册、变更等;

5、领导交办的其他工作。

卫生行政部门工作职责 篇12

负责公司行政、后勤管理相关事务;

负责公司前台接待相关事务;

负责公司文案和秘书有关工作;

负责其他商务助理工作;

协作负责其他有关工作。

卫生行政部门工作职责 篇13

1、协行政助上级制定行政管理工作发展规划和计划

2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理

3、各项规章制度监督与执行

4、对工作人员的业务工作进行考核与指导

5、协助企业人才引进工作以及入职等相关手续的办理

6、协调公司内部行政工作

卫生行政部门工作职责 篇14

1、负责制定并完善公司各项行政管理制度和管理体系;

2、负责公司所有行政事务的管理，规范行政工作流程，合理有效控制成本;

3、负责公司办公区域的规划管理及行政事务的日常运维;

4、负责公司固定资产、耗材的管理，定期协同财务部盘点固定资产;

5、负责公司公章、证照的相关管理工作;

6、负责公司各类会议组织安排和会务工作;

7、负责员工关怀活动、团建、文体活动的策划、组织、实施;

8、负责与物业对接，及时处理维修维护问题;

9、完成领导交办的其他工作。

卫生行政部门工作职责 篇15

1、日常工作：协助行政部经理做好公司后勤事务，包括：公文流转、接听并记录电话、接待来访人员;协助修订公司行政后勤类规章制度，进行日常行政工作的组织、执行、管理，做好部门间的协调工作。

2、证照、批文管理：办理公司各类项目年检、证照、批文等工作。

3、合同管理：负责管理公司各类合同并建立电子目录。

4、仓库管理：负责人事行政部仓库管理工作，并制定商务活动相关物品的出入库及库存管理制度。

5、固定资产盘点：负责公司及下属各体检中心的固定资产盘点、整理工作。

6、出差、接待管理：负责公司出差人员机票、火车票等预订工作;负责来访人员酒店预订、接待用餐预订等工作。

7、其他工作：根据公司需要完成领导交办的其他工作。

卫生行政部门工作职责 篇16

1、各类行政制度搭建，通知、文稿撰写，修订;

2、部门年度预算编撰、修订;各类行政费用、合同管理;

3、公司固定资产盘点，办公资产、印章、车辆管理;

4、公司会议管理，办公用品的采购、能耗管理;

5、园区和宿舍环境、安全及清洁等日常事务管理;

6、公司团建、节假日活动方案策划及实施组织;

7、负责公司企业文化建设、VI元素落地实施，员工福利及活动开展;

8、完成领导交办的其他工作。

卫生行政部门工作职责 篇17

1.配合公司接待、会议、宴会等活动做好服务工作。

2.负责公司展厅讲解，以及展厅、酒窖设备设施日常管理。

3.负责办公用品、酒水、礼品等物资的仓库管理。

4.负责酒店、机票预订等日常行政事务。