营运副经理岗位职责（精选20篇）
营运副经理岗位职责 篇1
1、根据年度、季度工作目标与计划,制定或调整各商场的月度商品销售指标;
2、统筹安排、督导各商场营业排班及执行;
3、协助现场营运主管及时解决顾客的消费与投诉问题,预防恶性投诉事件的发生;
4、预测各黄金周、暑假、寒假、圣诞节等重要节日和旺季的客群特性,指定促销方案,并组织实施;
5、完成上级领导安排的其他工作。
营运副经理岗位职责 篇2
1、落实公司营运品质工作各项措施,指导、监督所辖影城营运品质工作的开展;
2、指导、监督所辖影城消防等安全工作的开展;
3、统筹所辖影城的营运物料采购工作,对物料盘点工作进行监督;
4、负责所辖影城的成本控制方案的执行;
5、负责所辖影城卖品进销存和促销活动管理;
6、负责所辖影城员工排班管理及影城值班管理。
营运副经理岗位职责 篇3
一、行政上受项目经理领导，业务上受公司生产副总经理指导，负责经理部施工生产的安排、布置、组织、调整和现场管理工作。
二、分管经理部工程部、物资部调度与生产系统的工作、协调好施工管理、技术管理、物资管理见的关系。
三、负责组织制订并完善经理部施工管理、物资管理制度和办法。
四、组织制订经理部对集团公司、公司和业主的各类生产计划并负责组织实施、安排落实。
五、组织编制并向有关部门提交材料计划，并对其的准确性负责。
六、负责施工现场的指挥协调，逐步建立并完善经理部的生产指挥系统，项目队管理机构和人员的`设置、任免有建议权。
七、负责调整、协调各项目队和工区的施工力量和施工任务量。
八、参与制定重大工程项目的施工方案或施工组织设计。
九、负责协调施工生产与各方面的关系，以确保经理部生产指挥系统的高效快速运作。
十、协助经理作好日常行政工作，并具体负责公司安全生产的日常工作，建立健全安全生产体系。
十一、完成上级交办的其他工作任务。
营运副经理岗位职责 篇4
岗位职责
1、确保酒店大堂吧的营运，满足并超越客人的期望；
2、控制成本；
3、培训员工；
4、维护食品质量卫生。
任职资格：
1、中专及其以上学历，经过餐饮服务培训，有一定的日常外语会话能力。
2、有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力，能妥善处理服务中出现的一般性问题。
3、掌握餐厅服务规程，了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。
4、工作主动、热情、认真，责任心较强。
5、身体健康，仪表端庄。
营运副经理岗位职责 篇5
一、层级关系
1、直接上级:餐饮部经理
2、直接下级:餐饮部主管
二、任职要求
1、具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。
2、身体健康,仪表端庄大方,气质高雅,年龄30岁以上。
3、具有大学以上学历或同等文化程度。
4、有5年以上的酒店管理经验,掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序;能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动;并具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算。
三、岗位责任制
1、协助部门经理做好各项工作,对经理负责并报告工作。
2、负责餐饮部服务员(制度职责大全服务员)的岗位业务培训,督促餐饮部各岗位,有计划的'抓好培训工作、提高全员业务素质。
3、负责督促前厅及厨师(制度职责大全厨师)纪律、倡导民主管理气氛、提高管理效能。
4、检查低值易耗品控制情况及瓷器各类用具的破损丢失情况,并努力将各项易耗品费用降到最低点。
5、督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。
6、发展良好的客户关系,满足客人特殊需求,处理下级棘手的客户投诉。
7、参加餐饮部经理交待的部门例会、提出合理化建议,汇报餐厅经营情况。
8、在部门经理离店期间或休息时,代行部门经理职责。
营运副经理岗位职责 篇6
1、认真执行上级指令，严格遵守公司各项制度；
2、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动；
3、做好车间成本控制、努力降低生产成本，对车间实施改善，对车间的工作创新与进步负责；
4、监督、指导车间员工及时准确完成生产开机准备、正常生产及停机工作，按计划准时生产；
5、对生产现场的巡视，对员工工作状况、安全等要素及时检查和更正；
6、掌握员工思想动态，开展员工教育和培训，培养员工良好的工作作风和职业道德，提高员工的操作技能，协同其他部门创建良好的企业文化，及时了解员工思想，对员工在生产中合理要求作出妥善处理；
7、审核车间的各类报表、记录，对车间报表与记录的`真实性、准确性、全面性负责；
8、做好车间生产纪律和“6s”管理工作，对车间的规范和安全负责；
9、完成领导交代的其他工作事项。
任职资格：
硕士以上化工专业，工作严谨负责，执行力、沟通能力强。能带领团队，培育团队，对车间生产质量、产量及人员管理、安全管理负责、对氧化铁工艺熟悉者优先。
1、认真执行上级指令，严格遵守公司各项制度；
2、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动；
3、做好车间成本控制、努力降低生产成本，对车间实施改善，对车间的工作创新与进步负责；
4、监督、指导车间员工及时准确完成生产开机准备、正常生产及停机工作，按计划准时生产；
5、对生产现场的巡视，对员工工作状况、安全等要素及时检查和更正；
6、掌握员工思想动态，开展员工教育和培训，培养员工良好的工作作风和职业道德，提高员工的操作技能，协同其他部门创建良好的企业文化，及时了解员工思想，对员工在生产中合理要求作出妥善处理；
7、审核车间的各类报表、记录，对车间报表与记录的真实性、准确性、全面性负责；
8、做好车间生产纪律和“6s”管理工作，对车间的规范和安全负责；
9、完成领导交代的其他工作事项。
任职资格：
硕士以上化工专业，工作严谨负责，执行力、沟通能力强。能带领团队，培育团队，对车间生产质量、产量及人员管理、安全管理负责、对氧化铁工艺熟悉者优先。
营运副经理岗位职责 篇7
职责内容:
及时做好现场测量,工程勘察工作,核实项目基本条件,为设计工作的开展做好准备。
参加所负责项目的方案设计、初步设计、以及施工图的'审核,定期检查项目工地(不少于1次/2周),对施工工艺,材质进行及时的指导和确认。
收集现有产品,协同各类公寓空间、户型的创新研发,建立户型资源库。
研究行业产品新趋势、提供产品创新建议。
任职要求:
工程、设计等专业大专以上学历
2年以上同岗位工作经验、中级以上职称者优先
1、全面的装修工程项目专业知识,工程项目管理经验;
2、熟悉装修工程各专业基本施工流程,具备良好的判断能力;
3、良好的口头和书面表达及沟通能力。
1、为人正直、责任心强,作风严谨,工作仔细认真;
2、有较强的沟通和协调能力;
3、有良好的创新能力。
职业经历中无任何不良记录或职业道德问题
营运副经理岗位职责 篇8
1、按照管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，对企业的安全生产负主要责任。
2、组织制定、修订和审批生产安全规章制度、安全技术规程及安全技术措施计划，并组织实施。
3、坚持贯彻“五同时”原则，监督检查生产职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。
4、组织生产职能部门对报总公司以上生产事故的调查处理，并及时向上级安全和生产部门报告。发生上报总公司重大生产事故时，到总公司汇报。
5、组织安全生产大检查，落实重大生产事故隐患的整改，负责审批特级动火。
6、负责安全培训、教育和考核工作。定期到承包单位检查落实安全管理及隐患问题整改情况。
7、定期召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。
8、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。
9、按照上述安全职责，每年制定生产副经理（厂长）年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。
4、安全副总经理岗位职责
一、在总经理领导下全权负责公司安全工作，分管安全、档案、GPS中心、保险。
二、严格按照《贵州省道路旅客运输企业安全工作规范》组织、落实公司安全管理工作。
三、严格按照《道路旅客运输企业质量信誉考核标准》组织、统计、收集、整理有关项目资料进行申报。
四、负责组织、监督安全科，按照公司关于车辆保险的有关规定，进行车辆投保工作。做到：提前有通知，到期有措施，脱保或保险不足额坚决停运。
五、负责安排公司新增车辆的入户，公司退出经营车辆的报废、转户工作，并完善相关手续。
六、负责执行《毕节市百联公司交通事故应急预案》，严格按照《百联公司交通事故应急响应程序》操作，重大以上交通事故必须到现场进行处理。
七、负责组织安全科工作人员定期或不定期上路稽查，严格按公司规定对违章、违纪的车辆、驾驶员进行处罚。
八、负责组织、安排公司车辆有关档案的收集、更新、健全工作。
九、负责组织安全科工作人员协助追缴各种规费、保险。
十、妥善做好各级安全管理部门的协调工作，组织接受各级、各部门的安全工作检查。
营运副经理岗位职责 篇9
1、制定直营店的年度、季度、月度工作计划及销售目标;
2、制定直营营运管理的各项规范性规定并实施;
3、建议直营店铺行销方案和促销活动方案，并组织实施，事中跟踪控制，事后总结回馈;
4、负责对直营店人员形象、服务技能、商品陈列、货品组织、库存管理、销售统计等进行检查，及时发现问题解决问题。
5、及时掌握直营店面销售情况，进行直营店行销诊断，发现并解决问题，努力提升直营店销售业绩;
6、筹备新店开张工作，货品结构确定，人员招聘与培训，形象用品与物料到位等。
7、部门人员管理及考核
8、参与核定部门薪酬方案与考核标准。
营运副经理岗位职责 篇10
总经理岗位职责：
1、全面负责处理酒店的总体事务，和酒店全体员工共同努力，完成酒店所确定的各项指标。
2、制定酒店的管理目标和经营方针，各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的岗位职责，并监督贯彻执行。制定市场拓展计划，带领销售部进行全面的推销。制定酒店一系列价格，如：房价、餐饮毛利等。详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与计划的完成情况，并采取对策，保证酒店业务顺利进行。
3、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。主持每周总经理室的办公例会。阅读消防和质量检查情况汇报，并针对各种问题进行指示和讲评。传达政府或酒店业务顺利进行。
4、健全酒店的财务制度。阅读和分析各种财务报表，检查分析每月营业情况，督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作，检查收支情况、应收账款等。
5、定期巡视公众场所及各部门的工作情况，检查服务态度和服务质量，及时发现问题、解决问题。
6、培养人才，指导各部门的工作，提高整个酒店的服务质量和员工素质。
7、加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作。
8、选聘、任免酒店副总经理、总经理助理、部门经理等，决定酒店机构设置、员工编制及重要人事变革。负责酒店管理的录用、考核、奖惩、晋升等。
9、与社会各界人士保持良好的公共关系，树立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要贵宾。
10、关心国家大事员工，以身作则，使酒店有高度凝聚力，并要求员工以高度热情和责任感去完成本职工作。
副总经理岗位职责：
1、副总经理抓好酒店带战略性的重大问题和根本性的工作（经营战略、管理组织、选人用人等），有效地做好技术性的日常工作（计划、指挥、协调、控制、激励、考核等），保证酒店各项目标的完成。
2、酒店实行全面的经营管理，对外代表酒店，对内任免下属人员。
3、制定酒店的各项经营目标、管理章程、经济指标及各项规章制度。
4、检查、督导各级管理人员的工作，协调酒店各部门之间的关系。
5、审核和上报酒店年度财经预算，向各部门下达年度工作指标。
6、保持和发展酒店与各界良好的公共关系，树立和提高酒店的形象，开拓酒店的.经营业务。
7、亲自接待vip客人，代表酒店对其表示热烈欢迎并提供特殊的照顾和优惠。
8、不定期与客人会面，了解客人的投诉和反映的各种意见，作为改善、提高管理和服务水平的参考。
9、检查、督导酒店的人事培训工作，加强人力资源建设，发现和培养人才。
10、努力改善工作条件，做好劳动保护和环境保护工作，不断改善员工的工作环境和生活条件，加强酒店的安全保卫工作。
营运副经理岗位职责 篇11
职责描述:
1、整体负责集团的税务筹划工作,指导集团总部及下属企业日常纳税申报工作。
2、负责相关税务、审计日常事项的解释及协调工作
3、进行税务筹划和方案设计,审核税收支出,管理纳税申报;
4、编制内部税收报表,为管理层提供税务成本信息和分析,在不违背法律的前提下降低集团税费水平
5、向财务经理报告税务控制工作中存在的.问题;
6、收集、整理、研究国家税收法律法规,及时掌握国家和地区最新的税务政策,研究合理合法的纳税方案,编制相应的管理制度。
7、对集团财务人员进行税务政策的培训,提高办税员业务能力
8、协助集团财务经理做好集团融资工作
9、负责集团与工商、税务、会计师事务所等对外部门的沟通与协调工作,建立并维系良好的关系
10、完成财务总监、财务经理等上级领导交办的其他工作
任职要求:
1、全日制会计、财务或相关专业大专以上学历
2、30-45岁,会计中级职称
3、熟悉一般纳税人和小规模纳税人的纳税申报流程,有5年以上独立操作
全盘税务账务的经验,有医院财务工作经验优先
4、精通国家税务政策及法律法规,有税务筹划工作经验,能制定相关的财
务管理制度
5、熟练操作用友财务软件和office等办公软件.
6、责任心强、工作认真务实,具良好的职业操守。
7、具有较强的开拓精神和团队合作精神,具良好的沟通、协调、组织能力
8、广州市户口优先
营运副经理岗位职责 篇12
岗位概述
根据总经理授权，全面主持整个公司的经营管理工作，代表总经理对公司的内部事务进行全面 管理，实现公司经营管理目标和发展目标。
直属上级：总经理
直管部门：行政部，销售部
工作关系：
信息反馈，工作中重大问题或审批事项向总经理汇报。
授予部门主管行政权力，协调、激励各部门工作，在企业发展的关键领域实行战略管理。 公司外部关系企业协调各关系企业间的关系，实现共赢互助，共同发展。
行业协会采取措施扩大公司在行业内的影响力并利用影响力发展业务。
职责范围
1.主持公司的基本团队建设和日常的行政管理工作。
2.审定公司的基本管理制度，具体规章、奖罚条例，规范内部管理。
3.合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营、产品销售进行监控，保证企业年度目标的实 现。
4.对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授权范围外积极反馈、跟踪。
5.广泛汲取国内外先进企业经营管理经验，确定公司的近期目标和远景规划。
6.在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等企业发展的关键领域实行战略管理。
7.负责建立企业战略规划策略、方案和工作程序。
8.协助总经理做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象。
9.充分收集公司与成果有关的数据、事例进行分析，提出解决问题的可行性措施并向总经理汇报。
10.召集、主持行政例会、专题会议等，传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报，进行 关系协调。
11、完成总经理交办的其它任务和其它职务部门代理的其它事务。
工作权力
1.对公司基本管理制度、日常行政管理规范等有审批权和否决权。
2.对公司资源配置、各职能部门的经费支出有审核权和否决权。
3.对公司日常行政工作有主持权，对预算范围内的资金有支配权。
4.对各职能部门主管及管辖部门的工作有监督、检查、考核和工作指导权。
5.拥有部门主管及以下人员的人事任免权。
6.根据工作需要有代理各职能部门主管行使权力的权力。
7.总经理授予的其它一切权力。
工作责任
1.对公司的日常经营管理及生产经营的顺畅性负责。
2.对权限内的一切决策和审批的制度、文件的合理性负责。
3.对各职能部门主管及直辖部门工作中的重大失误负领导责任。
4.对公司经营管理的机密信息的泄露负管理责任。
5.对资源配置的合理性负责。
6.对向总经理汇报的一切与成果有关的数据、事例的准确性负责。
7.对总经理交办的其它临时事务负责。
营运副经理岗位职责 篇13
负责市场团队的筹备筹建工作;
制定市场推广方案;
负责市场人员的培训、考勤、考核及日常管理工作;
负责完成每月个人和团队业绩指标;
营运副经理岗位职责 篇14
职责描述：
1、协助餐厅总经理全面负责餐厅的经营管理工作；
2、负责制定餐饮部服务标准流程和操作规程；
3、开餐时间检查下属各岗位人员的服务态度，服务规范标准，保证食品的质量，做好清洁卫生工作；
4、做好对服务人员的相关培训与考核工作；
5、清楚明了当天的`沽清情况，可供菜品、酒水、特别推介，订餐动态，服务人员到岗情况，特殊日子等与经营有关的信息，并作出妥善安排；
6、做好设备的维护，维修及保养，确保各项设施处于完好状态，并正常使用；
7、与宾客保持良好的沟通，重视客人的反馈，处理好客人的投诉；
8、协调前厅与后厨的关系，完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、有餐厅2年以上相关工作经验者优先；
3、有良好语言沟通能力，组织能力。
营运副经理岗位职责 篇15
1、全面负责酒店的经营管理，对酒店经营业绩负责。
2、根据集团下达的.经营指标，编制酒店年度预算及业务规划，制定经营方案，向各部门下达业绩指标。
3、结合市场实际情况分析经营管理现状，组织制定市场营销策略和市场开拓计划，研究竞争对手的经营策略并制定相应。
4、建立、健全酒店管理体系，完善各项，并确保其落地执行。
5、组建管理团队，指导培训工作，提升酒店服务水平及员工整体素质。
6、负责对外公共关系维护，树立良好品牌形象。
营运副经理岗位职责 篇16
职责描述:
1、负责集团本部核心网络设备、服务器、会议室设备运维管理;
2、负责集团本部桌面系统及it外包管理;
3、负责集团oa、工作流及移动办公系统运维管理;
4、负责组织相关培训
5、负责系统后台管理
任职要求:
年龄:28-35学历:大学本科及以上学历专业:计算机、管理工程等相关专业;
工作经验:
1、具有大中型房地产企业网络及服务器运维管理经验5年以上;
2、具有oa及工作流平台实施及运维管理经验;
3、熟悉房地产各业务线管控流程优先;
其他要求:
具有较强的`学习能力,语言表达、执行力强、亲合力佳。
高效的协调、团队合作能力。
营运副经理岗位职责 篇17
景观方案设计副经理岗位职责范本：
1、具备各类景观规划及项目的总控能力，熟悉专业规范;
2、具备优秀的方案设计阶段技术与质量管理的工作能力;
3、熟悉华中地区常用景观植物品种及配置;
4、熟悉工程造价;
5、具备投标工作的总控能力;
6、具备良好的职业道德素质与高度的敬业精神;
7、具备强烈的责任心，优秀的沟通协调能力，良好的团队管理能力;
8、具有在风景园林工程设计专项甲级资质单位工作经验者优先考虑;
9、具备经营业务经验者优先考虑;
10、具有园林类中高级工程师职称者优先考虑;
营运副经理岗位职责 篇18
岗位职责:
1)执行公司iso9001质量管理体系，组织编制质量计划并按规定报批，主持建立项目质量保证体系，将项目质量目标分解到各部门、班组和岗位，并对施工状况进行检查监督;
2)参与施工图会审，编制施工方案，向施工员及作业班组进行技术交底，对重点部位编制详尽的作业书并指导实施，并做好跟踪管理;
3)组织协调各工种的技术配合问题，按照总进度计划编制日、周计划;
4)审查工程变更通知单，及时通气后下发至相关人员及班组;
5)组织工程样板间(块)的'实施，并贯彻至全体工作人员;
6)组织对分布工程及隐蔽工程检查验收作业，定期对班组按事先划分好的检验批进行检查评比，将评比结果汇总成册;
7)安排、检查各专业工程师的工作进度、质量、规范;负责组织贯彻技术规程、规范和质量标准，认真贯彻实施各项管理制度和相关程序;
8)负责指导和检查施工过程的各种质量记录和统计技术应用工作，确保质量记录的完整性，准确性和可追溯性;
9)及时向工程管理中心反馈质量信息，为施工技术、质量第二责任人。
任职要求:
1)大专及以上学历，园林专业。
2)8年以上本专业工作经历，3年以上大型园林企业本岗位工作经历。
3)熟悉国家的法律法规，各项专业质量验收规范;了解造价知识，确保工程成本与利润的管控;有施工组织协调的能力以及各专业之间的协助施工的组织能力等。
4)二级建造师(市政公用方向)且为工程师以上职称。
营运副经理岗位职责 篇19
岗位职责：
1、组织完成建筑设计方案和施工图设计，提高方案的合理性
2、审查建筑专业的设计图纸，并提出解决技术问题的方案;
3、组织完成建筑材料的调研工作;
4、落实并解决工程建设过程中的技术问题和相关设计图纸的完善，及时支持和配合工程部现场施工管理的需要;
5、完成领导交付的'其它工作任务。
任职资格：
1、建筑学专业本科及以上学历，2、3年以上设计院或房地产开发企业工作经验;
3、熟悉房地产操作管理流程;
4、沟通能力强，有大局观，能与相关专业部门良好协调，达成共同目标;
5、熟练使用电脑办公软件及绘图专业软件。岗位职责：
1、组织完成建筑设计方案和施工图设计，提高方案的合理性
2、审查建筑专业的设计图纸，并提出解决技术问题的方案;
3、组织完成建筑材料的调研工作;
4、落实并解决工程建设过程中的技术问题和相关设计图纸的完善，及时支持和配合工程部现场施工管理的需要;
5、完成领导交付的其它工作任务。
营运副经理岗位职责 篇20
岗位职责：
1、负责项目实施的整体掌控，拟定项目实施计划、执行、控制和协调等；
2、负责与客户项目经理对接，客户资源的沟通与落实，客户内部关键用户的培训；
3、负责指导现场实施顾问工作及售后需求问题的反馈，确保软件的应用实现；
4、负责所管辖区域的项目实施与交付的`全程管理工作，管理实施及技术运维人员，为工程行业信息化产品提供售前支持及交付保障。
任职要求：
1、全日制本科以上学历，计算机相关专业。
2、开展工作计划性强，与各部的沟通协调准确到位，有团队管理经验；
3、工作思路清晰，任务管理逻辑条理性强，工作有激情，爱岗乐业。