人事记录员岗位职责（通用5篇）

人事记录员岗位职责 篇1

1、负责日常人事事务工作的具体操作(入职、离职、异动、社保、公积金、合同档案等);

2、负责每月人事报表的制作，并对异常情况进行报告、说明;

3、负责员工工伤及员工关系问题处理;

4、负责人事相关通知、公告等文书草拟，相关会议纪要及资料存档等;

人事记录员岗位职责 篇2

1. 负责部分岗位的招聘工作;

2.入离职手续办理，员工档案管理;;

3. 社保、公积金及补充意外险等手续办理，纳税申报等;

4. 每月考勤统计、汇总及核对;

7.上司临时交代的其他任务。

人事记录员岗位职责 篇3

1、 入职管理

(1) 入职申请资料的审核、资料录入及日常维护

(2) 组织新员工入职手续办理、公司各项规章制度的新人培训

(3) 负责新员工入职宣传，定期举办新人活动，进行品牌形象进行宣导，提高入职人员满意度

(4) 新员工数据整合和分析，提供招聘建议

(5) 维护和修订入职管理制度

2、 证件管理

3、 劳务管理

4、协助上级主管完成其他相关事务工作

人事记录员岗位职责 篇4

1、调研业务部门招聘需求，完成招聘任务;

2、研究招聘策略，制定招聘计划;

3、开发招聘渠道，落实完成招聘任务;

4、跟进招聘成果，优化招聘方案;

5、负责公司入职培训所有内;

6、完成领导交代其它事务。

人事记录员岗位职责 篇5

1、负责各类文件、报告、制度、通知的规章工作。

2、落实会议组织及管理工作，及时做好各类会议记录，跟踪会议决定的执行及落实情况。

3、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;

4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;

5、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的考勤福利等事宜;

6、做好部分外联及相关手续的办理工作。

7、有文艺特长，组织过企业文化各类活动。

8、完成领导交办的其他工作。