拓展经理岗位职责（精选18篇）

拓展经理岗位职责 篇1

(1)通过各种渠道收集筛选项目及土地信息;

(2)组织调研项目及重点区域投资环境和专业市场;

(3)测算投入产出、编写项目建议书和可研报告;

(4)技术对接政府协议、招拍挂、并购项目前期工作，并能独立开展商务谈判;

(5)推进项目落地。

拓展经理岗位职责 篇2

1、熟悉城市更新立项申报、报建相关流程，熟悉房地产开发的流程及相关法规，熟练掌握房地产前期策划、投资测算、开发拓展等业务知识;

2、具有敏锐的市场洞察力与前瞻性，具备良好的研究分析能力、判断能力、沟通协调能力、拓展公关能力;

3、熟练掌握国家与行业法律法规，有良好社会关系与资源;

4、该岗位工作重点：土地拓展、土地项目成本测算、可研、对城市更新政策熟悉。

拓展经理岗位职责 篇3

1、负责对于拟投资的水电项目进行筛选、甄别、资料搜集整理分析研究。编写 投资建议书或投资分析报告。

2、组织开展各专业对于项目尽调并完成最终项目尽调报告;

3、参与投资协议的起草，负责项目全程公司内部的上报投资评审委员会讨论确定投资项目。

4、参与项目内部的批复、实施以及后续的投后管理等工作。

5、负责相关政府、合作方等相关单位商务关系的开发与维护工作;

6、 负责内外部机构的协调、联络和沟通工作，获得相关手续办理等;

7、公司领导和上级交办的其他工作。

拓展经理岗位职责 篇4

1、依据公司发展战略规划，按要求组织开展投资领域中长期规划;

2、拓展土地资源，为公司投资决策提供依据;

3、建立和完善公司投资拓展制度及相关流程;

4、组织重点城市专业市场研究;

5、组织收集土地信息，并开展初步研判，寻求建立合作关系;

6、负责组织目标项目的调研、分析工作，组织完成项目可行性报告编制;

7、组织项目前期洽商谈判，跟踪项目洽谈进展;

8、负责土地合同或土地协议的签订。

拓展经理岗位职责 篇5

一、信息采集：国家宏观及所在区域的经济形势、政策走向、行业动态、法律等相关信息的搜集;负责潜在投资项目的信息搜集。

二、市场调研与投资分析;负责对意向投资项目的考察、调研;负责对拟投资项目进行可行性分析和评估。

三、项目论证：进行项目论证;协助对项目投资相关协议/合同的拟定、送审。

四、项目过程评估与后评估：配合进行项目估算;负责项目实施预警机制的建立;负责在投资项目实施完毕后，组织相关部门进行后评价。

五、项目报建：负责项目政府报建、报验、竣工备案工作;负责项目专业配套手续及开通使用手续办理及各类检测的办理工作。

拓展经理岗位职责 篇6

职责：

(1)规划、组织、实施、协调公司市场策划;

(2)把握市场动态，制定产品拓展的整体策略并予以实施;

(3)组织落实市场运作的年度、月度计划;

(4)定期提交市场拓展情况报告和市场分析报告;

(5)组织实施试销售，建立价格体系;

(6)协调与市场拓展部合作、开展工作的所有公司内与公司外的人际关系。

(7)完成公司参与展会的现场筹备、展装规划、现场管理等工作。

职位要求：

◆有三年以上驾龄优先;

◆对市场营销工作有较深刻认知;

◆有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;

◆具备业务规划能力;

◆熟练操作办公软件;

拓展经理岗位职责 篇7

职责：

1、负责公司市场拓展;

2、收集区域市场信息，了解市场趋势，为公司决策提供信息支持;

3、开拓房地产开发商、政府、设计院等客户，参与项目前期谈判;

4、定期总结并汇报项目进展情况，依据公司要求提交相关工作报告;完成项目调研分析工作，为项目合作提供支持;

5、优化并推进市场拓展与公司品牌推广;

6、完成公司和直接领导交办的其他工作。

任职资格：

1、大专以上学历，5年以上房地产、建筑、设计、水工程、环境工程等相关行业的经验;

2、有丰富的人脉资源及一定的房地产企业资源或较好的政府资源;

3、具有独立谈判能力;能推动项目完成;

4、诚实，积极、责任心强，良好的人际沟通技巧，协调发展团队意识强;

5、能够承受高强度的工作及较大的压力,乐于接受挑战，目标导向，执行能力强;

6、有房地产、设计院或媒体业务拓展经验，有相关工作经历者优先;

拓展经理岗位职责 篇8

职责：

1.结合渠道和直客两种业务方式，完成公司产品的推广(私募股权、专项基金、美元固收、海外保险等)

2.协助部门总经理开发同业&异业渠道，例如有高净值客户资源的独立理财师、三方理财机构、家族办公室以及异业合作机构等;探讨具体合作方式，实现同业长期合作&异业客户资源转化合作;

3.通过打call、拜访、推荐等多种BD方式，不断积累机构资源，支持公司全品类的销售落地(包括但不限于海外保险、私募股权、专项基金、美元固收、国内固收等业务);

4.配合公司产品部及内勤团队，对合作渠道进行跟踪，提供产品介绍、签约服务，客情跟踪。

任职要求:

1. 可接受应届毕业生，专科及以上学历，具备良好的学习能力;

2.对金融及财富管理行业充满热情，作为团队储备人才培养;

3.具备销售及BD的基本素质，良好社交的能力，踏实努力.

拓展经理岗位职责 篇9

职责：

1、根据市场战略和营销策略，地推团队建设和任务达成，细分区域目标市场，明确产品定位，制定该区域的组合营销策略，全权负责所辖区域市场拓展和推广，从而实现销售目标;

2、负责区域销售团队的计划、组织、沟通、协调、培训、监督、考核与激励等日常管理工作;承担所辖区域的销售指标，并将指标有效分解，最终对该区域内指标的完成情况负责;

3、负责区域公司品牌和产品品牌形象推广，提高公司品牌、产品品牌和服务品牌的知名度与美誉度;

4、负责所辖区域客户建立长期、稳定的客户关系，并发掘老客户潜力，有效进行客户深度营销;

5、及时掌握区域客户的开发进度，亲自参与区域大客户的开发与维护;

6、负责区域市场、行业客户及竞争对手研究分析，并及时反馈以上最新信息至营销管理中心辅助管理决策;

7、负责该区域的销售预算编制与成本控制，确保预算与成本控制指标达成。

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业;

2、具有丰富的地推及管理经验，3年以上团队管理经验，较强的业务开拓和管理能力;

3、具有良好的渠道拓展能力、销售组织能力、培训能力和沟通技巧;

4、有领导团队经验，进取心强。能有效的激励团队，不畏挑战。

拓展经理岗位职责 篇10

职责：

1、负责终端店铺拓展，达成店铺拓展的指标;

2、寻找潜在合作伙伴、与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约;

3、行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作;

4、研究各个销售渠道的销售能力、销售潜力、消费偏好、消费者群体;

5、明确各类渠道的分析定位，对重要渠道加强维护。

任职条件：

1、有较强渠道资源，熟悉各类商场、购物中心等业态渠道 ;

2、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验;

3、性格外向，强烈的事业心及挑战精神;

4、良好的个人信誉及职业操守;

5、大专以上学历，五年以上拓展工作经历

拓展经理岗位职责 篇11

职责：

1.主要负责拓展开发商业写字楼、商业街、住宅、酒店、医院医疗机构、学校及培训机构、售楼部等物业项目拓展承接;

2.负责公司对外拓展工作的安排、指挥、协调，制定拓展策划方案并组织实施;

3.建立有效的市场项目信息渠道，收集项目信息，筛选出符合公司发展规划的项目信息，评估承接项目的风险;

4.收集、整理、分析目标市场各类物业的相关数据，建立项目信息数据库;

5.负责在公司授权范围内，选择、决定对外承接项目的立项工作;

6.跟踪、接洽前期项目信息，组织项目勘察，收集项目数据，编制项目测算，起草项目合同等;

7.收集各类物业管理项目的物业管理招投标书、物业合同管理，对各类标书、合同提出修改建议;

任职要求：

1.2年以上物业市场相关工作经验，熟悉武汉招投标流程，有一线城市招投标经验优先;

2.40岁以下，专科以上学历，熟悉房地产物业、商业等业务操作，能力优秀可可放宽;

3.沟通能力强，具备良好的行业、市场环境分析能力和较强的整合营销策划及提案能力;

拓展经理岗位职责 篇12

职责：

1、负责区域内公司产品代理商和区域合伙人的发展，管理和培训渠道伙伴;

2、贯彻公司渠道政策，制定并实施所辖区域内代理商和区域合伙人的具体支持措施;

3、完成规定的渠道销售任务，并协助进行数据统计、市场分析;

4、策划、组织和督导所负责区域的市场推广活动，收集分析所负责区域的竞争情报以及其他情报;

5、根据整体营销计划，二次策划并实施辖区内的营销推广活动;

任职资格:

1、计算机、市场营销相关专业本科以上学历，熟悉IT行业，2年以上的软件行业渠道管理经验 ;

2、具有良好的市场开拓及策划能力;

3、具有对代理商支持、培训、演讲的能力;

4、具备良好的计算机、网络知识，熟练使用相关办公软件;

5、可以出差，能够独立开展工作。

拓展经理岗位职责 篇13

职责：

1、拓展各自区域空白市场，搜索意向客户资源，开发新客户;

2、负责所辖区域内的管理，包括：商场客情维护、业务谈判、销售管理、回款催收、处理客户投诉等项工作，重大事件及时上报;

3、负责对公司加盟客户的服饰产品营销策略、促销活动规划和落实执行实施;

4、及时了解、分析竞争对手的情况，制定竞争策略。

岗位要求：

1、大专或以上学历，三年以上知名服装品牌市场营销工作经验;(没有相关工作经验请勿投);

2、具区域市场管理经验，熟悉湖北市场，熟悉品牌的运作管理、善于沟通、培训与激励员工;

3、优秀的区域市场拓展能力，具有良好的市场资源网络;

4、具备开发商场与协调商场关系的能力，执行所属区域内市场促销计划;

5、有毛针织，男装，羽绒服产品市场营销经验者优先考虑。

拓展经理岗位职责 篇14

职责：

1、沟通维护现有合作渠道的同时，寻找其他潜在的合作渠道(包含线上，线下各类渠道);

2、与各个潜在渠道进行常规招生项目洽谈和签约;

3、根据现有公司产品独自设计合作规划，并寻找合适的合作渠道，进行新合作规划的推进;

4、负责各合作渠道的管理，并洽谈实现合作渠道方提出的可行性合作方案;

5、各合作渠道负责数据情况、反馈、结款等;

6、行业内市场状况及竞争公司的信息进行调研反馈。

任职要求：

1、本科以上学历，市场营销或教育类相关专业，有明确求职意向往教育行业发展的可不限专业;

2、性格外向，沟通能力好，服务意识强;

3、有教育行业招生、市场拓展、渠道拓展等相关经验2年以上，特别突出者可以考虑视情况而定;

4、能适应短期出差，较好的抗压能力;

拓展经理岗位职责 篇15

1、负责公司自营店项目前期的调研、初期的风险评估、合作谈判以及合同的签订工作，每月需根据公司既定拓展目标，完成目标店铺调研和拓展任务。

2、负责已开拓商场和目标商场关系的维护。

3、负责已开拓商场调整期位置的谈判、续签合同的签订等工作。

4、负责已开拓商场的店面装修协调工作和验收工作。

5、负责已开拓市场店铺的监督考核。

6、收集、保存、整理项目资料，及时汇报工作进程，切实提高工作效率。

7、商场活动谈判。(主要针对分支机构经理未批示通过的商场活动，店面经理谈不下来的情况下出面谈判)

8、完成和落实公司领导交办的其它各项工作。

拓展经理岗位职责 篇16

职责

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

2、负责不断发展加盟商;

3、与客户服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求;

4、负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划，执行，及评估;

5、进行商业调查，提供产品和服务的市场定位分析报告;

6、推广新课程产品，协调相关事宜。

任职资格

1、大学专科以上学历，市场营销、企业管理专业优先;

2、熟悉托管或K12辅导行业，具备良好地经营销售管理知识面，有相当的加盟商资源和渠道是必须的;

3、对市场有敏锐的触觉;

4、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学历能力及良好的团队合作精神;

5、对托管终端运营、终端管理、终端培训具有丰富的经验。

拓展经理岗位职责 篇17

职责：

1、负责根据公司的战略规划，积极拓展企业大客户、品牌合作项目及招商加盟项目，建立良好的企业客户关系，带领团队达成公司业绩目标;

2、准确把握公司的品牌定位及目标客群特点，整合各类媒体资源，并及时更新产品物料及各宣传渠道信息，进行品牌形象的的推广和目标客户拓展;

3、及时收集并反馈客户信息和市场情况，充分了解市场状态，提出合理化建议，从而及时调整各阶段的推广营销方案;

4、保持和其他支持部门很好的沟通协调相关工作，有效的传达客户需求及意愿，整合、充分利用资源，完成各类的项目任务的前后期跟进工作;

5、负责整个团队的管理、考核及培训。

6、负责制定并执行年度、季度、月度的市场营销计划及预算;

岗位要求：

1、男女不限，大专以上学历;3年以上市场营销类工作经验，有招商加盟类或企业客户营销经验者优先。

2、热爱营销类工作，具备较强的人际处理能力，有一定社会阅历及公共活动经验，沟通表达能力强;

3、对市场营销有较好的认知能力; 具有创造性思维能力及活动策划能力;

4、具备优秀的领导能力及团队建设及管理能力。

5、有高端企业客户资源者优先

拓展经理岗位职责 篇18

职责：

1，进行前期的市场摸排，将客户资料整理、筛选;

2，根据客户类型进行有效的客户跟进及拜访;

3，制定严谨的开发计划，具体落实到周、月、季，按照开发计划完成有效开发目标;

4，收集客户(竞争客户)资料，掌握各品牌优劣态势，进行分析，并在周会、月会上作出竞品分析;

5，根据公司及个人目标完成情况，督促其他部门共同完成已开发客户的后续工作。

任职要求：

1，善于沟通，善于发现，整理线索;

2，具有较强的组织能力，团队服从能力。

3，拓展西北区域空白市场

4 , 精准了解竞品市场及发展对自有品牌进行可行招商

5，每周进行计划分解，目标清晰

6，调研竞品同时对公司品牌进行合理市场分析