酒店it主管岗位职责（通用15篇）

酒店it主管岗位职责 篇1

1、负责客户公司内部局域网络维护;

2、进行服务器、路由器等设备管理，以及网络平台的运行监控和维护;

3、进行办公设备的日常维护及管理;技术档案维护;

4、负责病毒的查杀，维护网络系统安全;

5、处理网络及计算机故障;

6、负责客户内部信息系统建设、维护;进行域名、后台数据、邮箱管理。

酒店it主管岗位职责 篇2

职责：

1.全面负责公司成本及招投标管理;

2. 负责组织土地价值、工程项目的投资估算;

3. 负责组织目标成本、成本后评估、成本对标;

4. 负责审核合约规划、成本动态监控及评价，对招标过程重点管控;

5.负责编制工程合同(协议)文件，参与合同的谈判、制订及管理工作;

6.组织项目工程预结算编制，进行工程预结算管理;

7.负责工程类资金计划安排及支付审核

8. 负责子公司成本管理工作;

9. 组织完成工程材料设备价格信息库建立;

10.协助上级完成相关工作。

任职要求:

1、大专及以上学历，工程造价、工程管理类相关专业;

2、掌握国家招投标相关法规，熟悉工程造价、设备、材料价格;

3、5年以上工程成本管理、工程造价预决算、合同管理等管理经验，国家注册造价师优先;

4、具备良好的沟通技巧，优秀的计划执行能力、项目采购管理能力;

5、能够适应出差或驻外工作。

酒店it主管岗位职责 篇3

1.向日本总部汇报各项业务

2.配合总部按要求做好品质监督管理，生产计划，出现产品不良时能即使提出改善方案

3.生产数量，货期管理

酒店it主管岗位职责 篇4

职责：

1、建立并维护公司与各级政府部门、各种社会组织的良好沟通关系，提升公司在公共领域的影响力;

2、熟知各级政府部门相关产业政策，为公司运营及业务拓展提供有力支撑，为公司可持续健康发展创造良好外部环境;

3、负责有关对外接待、联谊、公关事物的组织、安排和实施;

4、负责各级政府管理部门、分管局委的沟通渠道，建立良好的企业形象;

岗位要求：

1、本地户籍，35周岁以下，良好的个人形象，端正的道德观和社会责任感;

2、大专及以上学历，良好的综合素养、组织能力及文字公文能力;

3、20xx年以上社会工作经验，其中5年以上同岗工作经验优先考虑;

4、善于人际沟通，良好的应变能力，能适应各种突发状况，优秀的公关能力;

5、工作勤奋踏实，良好的抗压能力;

6、强烈的团队意识和出色的团队建设能力;

酒店it主管岗位职责 篇5

1、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项:负责会议场所的安排与布置;负责会议相关活动的安排;负责会议决议的督办事项;

2、负责公司的接待工作、公共关系的建立、维护及保持:负责公来访人员的接待;负责公司相关的公共关系建立、维护、保持;

3、负责公司各类会议记录、纪要以及文字材料的撰写审批工作;

4、统筹负责档案文书管理:负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好;

5、完成上级交办的其它各项工作。

酒店it主管岗位职责 篇6

职责：

1. 负责协助财务共享中心的搭建与实施

2. 负责财务共享中心应收业务小组日常工作管理

3. 负责总部应收账目的审核、协管分公司应收账目的审核

任职要求：

1. 大学本科以上学历，3年以上相关工作经验

2. 大型零售企业财务管理经验应具有应收管理经验，若有财务共享经验佳

3. 工作积极主动，有突出的团队管理经验

酒店it主管岗位职责 篇7

职责

1、负责工程造价管理工作，办理工程重大合同变更、索赔工作，及时审查、调整工程价款，签订有关的补充合同;

2、进行公司地产拓展项目的材料和工程成本测算和结算;

3、管理工程项目的具体招投标工作;

4、了解建筑概况，汇出工程材料用量;

5、将设备汇总，按规格、型号构出加工计划;

6、负责工程概(预)算、标的及投标报价的审查工作;

7、负责土建、水、电、暖、装工程的审核、汇编，并办理核算、核销工作 ;

8、进行各项工程的招标管理工作，审查招标文件的商务条款，按招标的有关规定进行招投标商务评标工作;

9、起草承发包合同，配合签订与承包单位工程(成套设备)承发包合同、设计委托协议。

任职要求

1、本科及以上学历，工程造价等相关专业，5年以上房产企业工程造价、成本管理、预结算等相关工作经验;品貌端正，有良好的语言表达能力及较强的沟通能力;

2、工作积极主动、细心、热情，具备优秀有品德，高度的敬业精神、责任心及上进心，严格要求自己，并有较强的团队协作意识;

3、熟练使用办公软件和各类工程预结算软件;

4、有房地产成本工作从业者优先。

酒店it主管岗位职责 篇8

岗位职责:

1、及时了解各工地的进度、收款信息、签证等情况，参与项目成本全过程控制管理;

2、编制、审核项目概/预算，处理工程变更及签证费用，办理项目结算;

3、审核人工预估任务书、项目人工成本，对超过公司标准的情况时及时责令调整;

4、及时输入结算工程的技术工、辅工等信息，建立人工成本数据库;

5、对项目部材料及人工等工程成本进行测算，审核项目的赢利点、亏损点，找出产生的原因，提出合理建议，及时将情况汇报领导;

6、建立、健全公司成本管理体系，建立、健全成本控制规章制度;

7、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1. 工程管理等相关专业大专以上学历，3年以上相关工作经验;

2. 熟悉CAD操作、定额知识、成本测算知识，有一定的成本分析能力;

3. 为人正直，责任心强，有较好的沟通协调能力，语言表达能力。

酒店it主管岗位职责 篇9

岗位职责：

1. 主管应收款项管理工作，指导并复合应收会计工作;

2. 负责销售合同、订单评审;

3. 组织应收款项对账工作，定期出具对账报告;

4. 及时预警逾期、异常款项，必要时单独立项处理;

5. 定期对应收款项开展分析工作，定期编报销售分析报表，提出管理意见;

6. 配合营销部门分析客户资信情况，提供评估意见;

7. 完成上级安排的其他工作。

任职资格

1. 本科(含)以上学历，财务、审计类专业背景;

2. 3年以上工作经验;

3. 熟悉国家财税/会计法律规范及相关财务制度;熟练掌握握税控开票、发票认证，熟悉增值税法规;

4. 优秀的语言表达能力，思路清晰，考虑问题系统;

5. 良好的职业道德和操守，责任心强，积极上进，具备一定的抗压能力。

酒店it主管岗位职责 篇10

职责

1-负责企业对外关系的管理，承担与政府部门、行业协会关系的建立、拓展与维护;

2-协助领导参与公司涉及外部合作伙伴、客户、社会公共关系对象的洽谈和商务接待工作;

3-与公司业务有关的行业主管单位、政府部门、重要客户建立并维护良好关系和沟通渠道，收集整理政府、行业等相关政策信息;挖掘与潜在客户及其他公共关系对象的长期深度合作机会;

4-负责相关政府事务的处理，负责起草政府对外各类报告、公文函件、项目方案、通知等相关文字工作;

5-牵头公司相关政府项目的组织、申报、运作和资源调度，提升公司在各级政府层面的认知度及品牌形象;

6-响应并处理各类公关危机，支撑业务发展; 7-完成上级领导交办的其他工作事项。

岗位要求：

1-本科以上学历，3-5年以上相关岗位工作经验; 有中大型企业公共关系事务管理经验;

2-具备良好商务谈判和人际交往能力，敏锐的市场洞察力和感知力，逻辑思维和应变能力强;对与人沟通交流谈判有较高的热情;具备良好的应变能力和承受能力;对于工作事项具有较强的监控、把控能力，主动性强;

3-熟悉政府组织架构及办事流程，有丰富的政府公关经验，具备较强的公文写作能力;

4-熟练使用office办公软件，掌握excel数据处理、PPT制作和word排版等主要的操作要求;

5-有政府、公安消防、街道社区等相关部门工作经验者优先。

酒店it主管岗位职责 篇11

职责：

1、编制集团合并财务报表、审核母、子公司财务报表。

2、参与公司定期报告、临时报告的编制及信披工作。

3、贯彻公司会计核算政策，制定会计核算制度及财务管理制度并监督各子公司财务执行情况。

4、负责规范、指导母、子公司会计核算情况。

任职要求：

1、本科以上学历，会计、财务管理相关经济类专业，具备中级会计师职称。

2、熟悉、精通会计准则、账务处理、合并财务报表的编制、会计法规和税法等内容，较有较强的对新准则的学习能力。

3、具有3年以上核算主管或会计主管相关经验(生产制造业优先)，熟练掌握office日常办公软件的功能。

4、具有较强的逻辑思维能力、对数字敏感，善于发现问题、分析分问，有团队协作意识。

5、具备良好的组织协调能力、沟通能力和抗压能力、责任心强。

6、知名会计事务所审计工作经验优先考虑。

酒店it主管岗位职责 篇12

1、根据公司作业指导书，负责对品质相关工作的监督执行;

2、负责质量问题的分析、质量计划的推进执行、质量改进的跟踪及质量问题的关闭;

3、负责质量日报的编制及呈报;

4、分析客户反馈(投诉)，及时查明不良品产生原因，跟踪解决;

5、协助重大质量事故的调查及参与处理;

6、对原材料、成品、半成品做好检验

7、完成临时安排的其他工作。

酒店it主管岗位职责 篇13

1. 负责管理运输团队，包括司机、跟车工和车辆;

2. 负责维护和管理客户，提升服务质量和客户满意度;

3. 日常运作，包括司机排班和安排线路及运输效率优化;

4. 日常管理报表制作和汇报;

5. 负责运输成本的分析和管控。

酒店it主管岗位职责 篇14

职责：

1.开发潜在客户以及为公司品牌推广宣传;

2.开发供应商渠道，建立起长期合作关系;

3.根据业务方向，推广融资方案;

4.具有独立开发业务渠道与市场开拓能力;

5.按照公司长期发展规划，完成区域或指定业务目标;

6.完成上级领导交办的其他工作。

岗位条件：

1.本科学历或优秀专科生(4年以上金融、银行、市场营销等相关工作经验者优先);

2.具备较强的市场分析、营销、推广、协调和解决问题的能力;

3.良好的人际沟通能力，有较好的抗压能力，愿意接受短期出差;

4.热爱销售工作，勤劳踏实，有良好的工作习惯，思维清晰;

5.优秀者2年内可获得晋升业务组长的机会。

酒店it主管岗位职责 篇15

职责：

服务器问题诊断，数据迁移维护管理

每天增量备份及备份季度维护

公司共享文件夹管理

SAP与德国协调维护，SAP内部顾问，外包对接

其他IT相关工作和德国的协调，支持

OA系统的维护和对外协调联络

有线无线网络维护管理

各类IT的支持维护

领导交办的其他任务

岗位要求：

IT专业本科及以上学历，五年以上IT工作经验;

熟悉服务器VCP5， MCSE;

熟悉 SAP，可以做SAP顾问;

英语熟练，可以用邮件/会议等与德国集团进行工作沟通;

工作积极，有责任心，有一定的应急处理能力，愿意承担较多的工作职责