渠道拓展经理的主要职责（通用15篇）

渠道拓展经理的主要职责 篇1

职责：

1、发展新渠道，寻找美业、青联会、商会、协会、事业单位、校园等渠道资源，完成渠道布建及活动推广、筹备;

2、全面负责线下新渠道规划、开发、运营的合作，完成整体销售目标;

3、维护客户关系，反馈客户需求，及时处理客户和渠道的问题，提升客户满意度。

4.负责渠道拓展部门团队的管理和部门人员的带教。

岗位要求

1、1-3年医疗或美容等行业经验，熟悉开拓新渠道，有相关成熟的渠道资源者优先;

2、熟悉会员营销、消费者运营;

3、具备极强的资源整合能力、项目统筹和执行能力，具有一定的营销策划能力，有大局观和创新思维，自我驱动力强;

4、计划能力强，沟通表达好，善于谈判。

渠道拓展经理的主要职责 篇2

职责：

1、负责区域内公司产品代理商和区域合伙人的发展，管理和培训渠道伙伴;

2、贯彻公司渠道政策，制定并实施所辖区域内代理商和区域合伙人的具体支持措施;

3、完成规定的渠道销售任务，并协助进行数据统计、市场分析;

4、策划、组织和督导所负责区域的市场推广活动，收集分析所负责区域的竞争情报以及其他情报;

5、根据整体营销计划，二次策划并实施辖区内的营销推广活动;

任职资格:

1、计算机、市场营销相关专业本科以上学历，熟悉IT行业，2年以上的软件行业渠道管理经验 ;

2、具有良好的市场开拓及策划能力;

3、具有对代理商支持、培训、演讲的能力;

4、具备良好的计算机、网络知识，熟练使用相关办公软件;

5、可以出差，能够独立开展工作。

渠道拓展经理的主要职责 篇3

职责：

1.结合渠道和直客两种业务方式，完成公司产品的推广(私募股权、专项基金、美元固收、海外保险等)

2.协助部门总经理开发同业&异业渠道，例如有高净值客户资源的独立理财师、三方理财机构、家族办公室以及异业合作机构等;探讨具体合作方式，实现同业长期合作&异业客户资源转化合作;

3.通过打call、拜访、推荐等多种BD方式，不断积累机构资源，支持公司全品类的销售落地(包括但不限于海外保险、私募股权、专项基金、美元固收、国内固收等业务);

4.配合公司产品部及内勤团队，对合作渠道进行跟踪，提供产品介绍、签约服务，客情跟踪。

任职要求:

1. 可接受应届毕业生，专科及以上学历，具备良好的学习能力;

2.对金融及财富管理行业充满热情，作为团队储备人才培养;

3.具备销售及BD的基本素质，良好社交的能力，踏实努力.

渠道拓展经理的主要职责 篇4

职责：

1. 根据公司发展的要求，负责意向投资人合作的开拓与维护;

2. 协助加盟商进行市场规划和区域管理;

3. 协同其它部门，完成新校区投资人与总部各部门的对接工作;

4. 落实市场调研，客户分析工作并及时反应市场信息;

任职要求：

1、具有市场开拓经验，熟悉市场运作流程者优先;

2、具有一定的自学能力，商务谈判能力;

3、良好的亲和力，工作责任心强，强烈的市场竞争意识;

渠道拓展经理的主要职责 篇5

职责：

1、根据公司战略，负责与合作公司建立、巩固与维系合作关系;

2、根据产品发展需求及行业发展态势，与合作方沟通创新性的合作并执行,对整个行业的发展态势可随时把控并反馈产品。

3、负责制定公司的商务合作战略，完成年度目标和考核的制定;

4、负责拓展业务合作，丰富商务合作和用户拓展的形态，为平台争取最优的资源;

5、充分了解行业发展数据、竞争对手数据及业务发展态势, 负责对行业、竞争对手的分析和研究。

任职要求：

1、本科以上学历，有IT行业或者移动互联网行业5年工作经验者优先;

2、热爱互联网企业服务工作，行业BD经验，对于企业服务的合作方楼宇运营商和ICT业务有丰富经验和认知;

3、有较强的创新能力和意识，并具备一定的数据分析能力和全局统筹、把控能力;

4、优秀的客户开拓及维护能力，善于沟通，思维灵活，文笔好，团队意识强;

5、具备良好的沟通能力、协调能力及适应能力，思路清晰，具备较强的逻辑思维能力。

渠道拓展经理的主要职责 篇6

职责：

1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

2、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标;

3、建立渠道销售流程和运作规范;

4、开发管理新的渠道合作者。

任职资格：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业毕业;

2、3年以上渠道销售工作经验，有团队者优先;

3、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力;

4、能承担较大压力。

渠道拓展经理的主要职责 篇7

职责

1、积极拓展公司指定的新市场，发展和维护新的客户;

2、协助展开市场调查，提供行业市场数据的处理及分析;

3、负责现有市场的维护工作;

4、负责客户资料的维护与完善;

5、完成上级领导交给的其他工作任务。

任职资格

1、高中以上学历，有市场营销经验者优先;

2、具备较强的文字表达能力，沟通能力，理解能力;

3、熟练使用办公软件，具有良好的数据分析能力;

4、具有较强的规划、分析能力和创新意识，思维清晰而有条理;

5、良好的职业素质和敬业精神。

渠道拓展经理的主要职责 篇8

职责：

1、负责公司产品的销售及推广;

2、根据公司下达的业绩目标，制定合理的业务计划，分解落实到每个业务人员，并追踪达成;

3、 开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围 ;

4、 完成团队销售目标，形成相应的销售策略，并确保有效地执行，持续跟踪直至落实达成;

5、 定期进行市场信息收集和分析，对业务发展提出建议;

6、 管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划,有效管理手头项目并进行定期汇报。

任职要求：

1、 熟悉保险产品特别相关的专业知识优先;

2、 掌握经济、金融、管理等专业知识优先;

3、 具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力;

4、 具有良好的语言表达能力及分析判断能力;

5、 有积极进取的精神及接受挑战的性格;

渠道拓展经理的主要职责 篇9

职责：

1、 根据公司的目标， 寻找潜在合作伙伴。

2、 与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约。

3、 行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作。

4、 开拓建立地区市场的销售渠道。

5、 地区市场状况竞争公司的信息进行调研反馈。

6、 制定当地的市场推广计划及方案。

7、 组织执行当地的上市推广方案

任职要求：

1、 大专及以上学历，5年以上客户市场渠道拓展和合作经验，有信息港、城市在线等平台经验的优先考虑;

2、 较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力;

3、 具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神;乐于面对挑战;

渠道拓展经理的主要职责 篇10

职责：

1、 根据公司的营业目标制定拓展指标(网络分布/销售/费用/货款回收等);

2、 负责汇总分析市场开发计划，对网点开发和区域规划进行协调和总体安排;

3、 监督和指导区域拓展专员的市场开发工作;

4、 审核区域专员的开发建议、调整建议、新店申请报告和网点调整报告，报上级审批后交由拓展专员执行;

5、 定期组织部门工作议会，指导下属完成业绩目标，对部属的工作提供指导和支持。

任职要求：

1、中专以上学历，具有谈判技巧知识、市场营销知识;

2、工作经验：3年以上服装终端销售或管理经验;

3、相关技能：具领导能力及管理能力，善于沟通。

4、性格：工作态度积极乐观，细心，思维细腻，敬业，责任心强。

渠道拓展经理的主要职责 篇11

职责：

1、根据公司业务需求及发展方向，制定渠道拓展计划，寻找渠道资源，如社群、社交电商平台分销、团购等，完成渠道拓展;

2、负责商务谈判，促进项目合作;

3、整合公司资源，维护并优化现有合作渠道;

4、建立渠道合作资源库，整理相关数据，对数据进行分析和评估;

5、扩招和管理渠道拓展队伍，并对人员进行培训与管理;

6、完成领导安排的其他工作。

任职资格：

1、3年以上相关经验，熟悉社交电商、社群/社区分销等合作形式;

2、具备优秀的商务谈判能力，积极开拓业务分销渠道;

3、具备一定渠道资源，拥有一年以上护肤品/快消品/互联网行业工作经验优秀考虑;

4、有销售团队管理及相关营销培训经验优先。

渠道拓展经理的主要职责 篇12

职责

1、负责直营店及代理、加盟商的拓展谈判，合同的签订，并协助营运管理部进行后期信息沟通、客情维护;

2、维护与购物中心、加盟商长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;

3、定期拜访所辖业务区域内的既有客户和潜在新客户;

4、对已有加盟客户日常运营指导的指导、帮助和沟通，以及定期回顾所辖业务区域业务实现状况和应对策略;

5、对所辖已有市场和空白市场的扫描和区域内新加盟客户的拓展;

6、负责核心系统的洽谈维护与管理，对渠道执行力负责。

任职要求：

1、目前负责的品牌渠道以一二线城市的MALL、百货等为主;

2、拓展包含直营、加盟渠道;

3、在男装、女装、快时尚市场及渠道经验3年以上

渠道拓展经理的主要职责 篇13

职责：

1.根据公司发展策略，负责商务拓展合作，带领团队积极寻求优质异业合作伙伴;

2.开拓客户，推进商务洽谈，制定双方合作方案，达成更高业绩;

3.通过渠道关系维护，定期拜访，与客户保持良好的关系;

4.了解行业发展趋势，及时掌握客户情况、需求以及变化，进行精确的把握和调整;

5.组织与渠道相关的客户活动

6.商务拓展经理负责团队的建设和培养，兼跨部门沟通协调。

任职要求：

1.本科及以上学历，有6年以上相关商务拓展经验，有带团队经验

2.熟悉金融培训，善于发掘市场，有机构合作资源优先;

3.具备极强的商务谈判能力，敏锐的商业触觉，熟练的提案技巧;

4.具有良好的人际沟通、逻辑分析、应变能力和抗压韧性，自我驱动。

渠道拓展经理的主要职责 篇14

职责：

1. 根据公司战略指标，拓展并维护渠道代理商，完成公司业绩指标;

2. 协助代理商提高销售业绩，并持续关注代理商的运营状况，及时发现、分析和解决代理商销售运营方面存在的问题;

3. 保持区域内业绩的稳健增长，维护管理现有渠道;

4. 定期维护客户关系，深入挖掘业务需求。

5. 向公司提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈等方面的准确信息，并向公司提出合理化建议。

职责要求：

1. 专科及以上学历，5年以上渠道销售管理经验;

2. 较强的商务谈判和独立的市场开拓能力、快速的学习能力以及强烈的市场竞争意识;

3. 具有良好的市场洞察力、优秀的资源整合能力、较强的商务谈判能力、市场分析与判断能力;

4. 丰富的市场拓展能力，优秀的沟通能力及客情维护技巧、丰富的渠道管理经验;

5. 职业素养：办事沉稳，良好的职业素质，敬业，有责任感，有创业精神;

渠道拓展经理的主要职责 篇15

职责：

1、针对公司电商红人项目落地需求寻找优质的供应链合作商家进行开发与维护;

2、能快速与优质供应商建立关系，深入把握客户需求，寻求合作机会并推动项目实施，确保客户满意度并建立长期的合作伙伴关系;

3、不断了解行业及竞争对手的发展动态，适时提出应对策略;

4、完成优质供应商竞调、评级、资源库的建立，完成洽谈、签约。

职位要求：

1、大专及以上学历，摄影摄像相关专业优先;

2、两年以上互联网广告，媒体，自媒体行业相关从业经历或2年以上电商运营经验，对社会化媒体(微博，抖音，小红书，微信等)电商红人有一定的理解与认知;

3、有良好的渠道开拓工作经验，有服务过4A广告公司，本土广告agency者优先;

4、具备良好的客户沟通及把控能力，有较好的客情公关和服务能力;

5、有激情，有活力，管理经验;勤奋踏实，抗压性强。