行政部的工作职责（精选13篇）

行政部的工作职责 篇1

1、负责事业部行政管理工作

2、负责公司会务组织及管理

3、负责公司企业文化相关工作

4、对外公共关系维护及处理工作

5、全面负责公司运营费用管控

6、工商资质、车辆、印章、采购、资产等相关工作

行政部的工作职责 篇2

1.负责公司基础员工的招聘，入离职以及相关薪资核算等事务性工作，前期偏招聘，后期偏培训与管理;

2.负责公司内部职场管理，相关行政事宜;

3.负责公司相关执照的办理以及综合管理工作。

行政部的工作职责 篇3

组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。

负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才

负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料

负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果

负责组织实施绩效考核，统计考核结果。

负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

负责公司行政及办公室的日常工作;

行政部的工作职责 篇4

1、建立、健全公司各项行政管理规章制度，并监督执行各项工作;

2、负责公司级会议和活动的筹备、组织、安排和服务;

3、负责公司级商务会议的接待安排，包括酒店、餐饮、票务、差旅等工作;

4、负责固定资产、办公用品的管理、办公场所的装修、设备维护的等工作;

5、审核、控制公司办公费用及接待费用;

6、协助总裁做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;

7、传达与落实总裁布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况，并及时反馈;

8、负责总裁的对外联络，配合总裁处理外部公共关系;

9、上级领导交待的其他工作。

行政部的工作职责 篇5

1.人事管理：招聘及员工发展管理：根据公司发展需求，制定招聘计划并执行。指导各部门及下属进行员工职业发展规划，制定后备人才选拔方案和培养机制。

绩效管理和考核：组织实施各部门绩效考核，并对实施过程有效监督。

2.协调各部门关系，督促各部门完成阶段性目标任务

3.负责物业领域的供应商管理，合同谈判和定期考核评估。

4.各类发文，会议记录及报告等文件的起草

5.服从并做好领导交办的其他事项。

行政部的工作职责 篇6

1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持;

2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度;

3、协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;

4根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出)， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置;

5、与员工进行积极沟通;

6制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等;

7、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系;

8、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利;

9、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;

10、配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作;

行政部的工作职责 篇7

1.负责幼儿园办文办会、档案管理、对外联络、宣传与校园文化、采购与资产管理、安全与应急管理等工作;

2.协助幼儿园内的后勤保障工作;

3.协助日常接待工作，电话转接及文件处理工作;

4.领导交办的其他事项。

行政部的工作职责 篇8

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、等人力资源制度建设。

2、负责员工的招聘、入职、调动、离职等手续和人事档案管理、劳动合同签订等工作。

4、能熟练使用考勤软件，做好员工考勤记录整理和统计，负责公司日常所需相关文档和表格的打印、分发工作。

5、完成上级交代的其他任务。

行政部的工作职责 篇9

1.负责公司前台接待及电话接转事宜;

2.负责来宾的来访登记、接待和接见引领;

3.负责快递、邮件、资料发放与签收及成本归属统计工作;

4.日常办公室环境管理工作;

5.负责办公用品的盘点工作，做好登记存档，并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记;

6.负责复印、打印、电脑等设备的使用与管理工作;

7.按时完成领导指派的其他工作，配合行政人事部的日常行政工作。

行政部的工作职责 篇10

1、对接全国各工厂建设进度，提前规划、统筹、落实相关行政工作，以保障全国各工厂正常生产经营;

2、统畴集团行政部的整体工作，对集团行政部的目标、计划的达成负责，包括全国各工厂报表、报告的收集、整理分析以及全国行政内部会议的组织及会议事项疏出及跟进落实;

3、负责全国各工厂、各机构的制度宣贯、行政督查，确保全国各工厂制度、标准、形象、环境符合性及达标性。

4、根据全国行政督查、需求调查的情况，一方面跟踪落实整改，一方面对制度、标准、流程进行完善与增补;

5、负责全国各工厂各机构行政相关制度的宣贯及参与制度的审核工作;

6、参与全国各工厂行政组织架构的设计、关键岗位考核指标设置，做出合理性建议，根据督查及整改情况参与行政关键岗位的考评工作，全面保障集团行政部及各工厂行政管理的协同。

7、 组织并完善行政专业条线的培训课程、课件; 为公司快速发展建立系统的行政培训，拟提高行政人员的管理水平及新人到岗后快速了解并有效开展工作。

行政部的工作职责 篇11

1、协助制定公司年度招聘计划并实施;

2、进行招聘渠道扩展、维护网络招聘信息的发布和更新;

3、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及面试跟踪;

4、负责校园招聘和专场招聘会的组织实行;

5、制定公司培训计划并跟踪实施，监督培训效果;

6、负责对公司的绩效激励体系进行优化完善;

7、负责办理人员入转调离相关工作;’

8、及时了解员工思想动态，合法合理处理劳动争议;

9、负责公司制度建设和修编工作;

10、负责企业文化和团建活动的组织实施;

11、负责会议纪要的编写和会议任务的跟踪落实;

12、负责各种件的制定颁发;

13、负责印章管理和办公用品的申报、领用;

14、协助做好固定资产盘点工作;

15、负责接待和后勤服务工作;

16、负责公司车辆管理、绿化建设和维护;

17、负责企业形象的宣传和品牌建设;

18、负责公司档案管理工作;

19、负责行政督查落实及处理工作;

20、负责制定经营计划的制定和分解工作。

行政部的工作职责 篇12

1.负责总部接待办客户考察接待工作，企业及产品介绍，带领客户参观公司，提升接待办服务品质;

2.综合事务的协调沟通，办公区的管理，公司酒水库、礼品库管理，定期做好盘点，为客户接待提供更好的商务支持;

3.按上级安排对专项类项目工作进行管理、督办、跟进;

行政部的工作职责 篇13

1、负责总机电话接听转接，外部访客接待以及访客卡的发放及收回管理定时清点

2、负责公司行政管理及办公用品管理，包括各类物品的登记、申领、盘存

3、宿舍住宿登记安排及宿舍卫生检查，负责公司钥匙整理统计配制编号登记

4、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员; 对面试人员的预约、安排等工作

5、负责公司各类事务性请款及分摊工作，包括文具费用、快递费用、房租水电及车辆费用等

6、负责采购发票的签收及登记

7、完成上级交办的其它工作

8、支持其他部门工作，并有意愿转任销售助理、部门助理、总经理助理等岗位;