市场拓展主管岗位的主要职责描述（精选13篇）

市场拓展主管岗位的主要职责描述 篇1

职责：

负责开拓新市场,发展新客户，维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力;

商务合同拟定、谈判和内部流程跟进;

协助完成各类滑冰比赛、活动的招商工作;

积极联系银行、培训机构、学校等企事业单位开展各类活动;

定期对商业冰场市场进行调研，了解其他冰场动向。

任职要求：

大专及以上学历;

性格开朗，良好的沟通和表达能力，学习能力强;

具有敏锐的市场洞察力、开拓能力，较强的组织管理能力，优秀的沟通和谈判能力;

有创新意识，熟悉各种网络推广方式;

有一年以上推广销售经验，有客户资源者优先。

市场拓展主管岗位的主要职责描述 篇2

职责：

1、负责大区内自营店面和加盟商的拓展及开业跟进，商场&客户关系维护、商务谈判，合同管理等;

2、指导加盟商管理其店铺的陈列、货品、营运流程、在职培训以及其他运营相关事项;

3、掌握市场信息，收集竞争品牌商品与销售策略并及时反馈竞品信息收集，所辖区域零售商场活动及促销活动的监控与审核;

4、通过数据分析，协助加盟商提升各项销售数据，整合内外部资源协助加盟商实现销售业绩目标;

5、建设并逐步提高所辖大区内公司品牌的影响力及知名度;

维护加盟商与公司的关系，提升加盟商对公司认可度;

6、对区域加盟商的服务质量进行巡检及管理，提升服务品质;

任职资格：

1、2年以上品牌服装商品零售行业客户开发、招商、加盟管理工作经验;

2、较强的沟通交际能力、商务谈判能力;

3、具备良好的品质及职业操守，能承受较大的工作压力并适应出差。

市场拓展主管岗位的主要职责描述 篇3

职责

1、 负责市场招生工作，拓展及完善招生渠道;

4、 协助部门主管完成日常工作，处理团队日常内务;

2、 和潜在客户接洽并建立稳定的培训产品销售关系，完成月度，年度招生任务;

3、 收集市场信息及行业动态;

任职资格

1、 大专以上学历，营销、管理类专业为佳;

2、 熟悉团队和人员建设管理、医学、教育培训行业，有销售和管理经验者优先;

3、 具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格;

4、 为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长与人沟通;

5、 有一定的组织协调能力，能承担和突破工作压力，是很好的时间管理者和自我任务驱动者。

市场拓展主管岗位的主要职责描述 篇4

职责：

1. 通过拜访、电话、邮件、邀约等方式收集渠道和目标企业信息;

2. 开发并锁定市场渠道和目标客户，提高公司市场触达面和深度;

3. 策划相关活动，建立并保持与渠道和客户关系的持续沟通联系;

4. 协助内部市场策划团队和业务拓展团队进行市场业绩的完成;

5. 快速掌握产品内容和服务流程，并能够准确向客户传达信息。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，专业不限，管理类、人力资源、市场营销类专业者优先;

2. 3-5年同类B2B销售工作经验或BD经验;

3.有良好的销售技巧、客户开发技巧、沟通影响能力和关系维护能力;

4.良好的人际沟通和表达能力，具备快速学习能力，思维敏捷，有很强组织协调能力;

5.较强的成就动机和内驱力，勤奋踏实、自信乐观、抗压性强;

6.诚信负责，良好的团队合作精神，良好的职业形象和职业素养;

市场拓展主管岗位的主要职责描述 篇5

1、按要求完成下达任务，协助领导进行市场信息的收集、整理、分析工作;

2、熟悉并参与招投标全套流程，独立制作整套投标文件(价格标、商务标、技术标)，打印、装订、盖章至密封;

3、 进行市场开拓与渠道管理，寻找客户资源，开发新客户，维护老客户，发掘潜在客户群;

4、 对客户保持有效跟踪，及时填写《客户信息跟踪表》并动态更新;

5、 深入市场进行客户调研，搜集市场信息，掌握行业资讯，分析和科学预测同行业服务内容相关数据并对比，定期提交调查报告;

6、 对市场的发展趋势，总体特征调查和深入调研，制定或提供公关策略和业务推广的建议;

7、 建立客户档案及信息反馈资料库，建立信息反馈通报制度，定期更新与提交相关报告;

8、 工作总结并制订周/月度/季度工作计划，提供合理建议与想法，报部门领导审核;

9、 工作中积极推广公司品牌与企业形象;

10、 完成领导交办的其他工作

市场拓展主管岗位的主要职责描述 篇6

职责

1、根据公司市场战略方向，协助部门进行市场拓展工作;

2、了解全国各区域市场行情，参与制订并协助调整公司年度拓展战略;

3、参与公司拓展业务的洽谈和关系维护;

4、完善拓展项目资料的整理，建立拓展项目档案;

5、市场签约、续约和撤店资料的准备、跟进与完善及部门领导交办的其他工作。

任职资格

1、大专及以上学历，市场管理、市场营销等专业优先;

2、熟悉商业调研的方法，掌握一定的商务谈判技巧;

3、良好的沟通协调能力、组织计划能力、学习适应能力及公关能力;

4、对服装或时尚行业有一定的了解;

5、有商场或零售从业经验的优先考虑。

市场拓展主管岗位的主要职责描述 篇7

职责：

1、负责市场调研工作，通过对外信息数据的收集、整理、分析并撰写调研报告，为公司市场拓展决策提供支持;

2、负责对外拓展工作的安排、协调、制定拓展策划方案及立项方向并组织实施;

3、负责在公司授权范围内，选择、决定对外承接项目的立项工作，并报公司领导审批;

4、负责组织、实施招投标活动;

5、负责对标书、管理方案进行审核、修改，并征询其他相关部门的意见，报公司领导审核;

6、负责对外承接项目接待、洽谈，组织完成合同的评审、签订和续签工作;

7、负责对外公共关系的维护。

任职要求：

1、教育程度：大专及以上学历;

2、专业要求：物业管理、房地产、市场营销等相关专业;

3、经验要求：3年以上物业行业工作经验，对于物业市场基本情况有一定的了解，具备物业市场拓展和项目投标管理经验及项目拓展成功案例;具有丰富的市场和人脉资源，熟悉物业行业政策法规及发展动态;

4、能力要求：具备良好的沟通能力、组织规划能力及学习能力;能承受较强的工作压力，办事思路缜密、细心，具有较强的责任心;能够数量使用电脑及各种办公软件。

市场拓展主管岗位的主要职责描述 篇8

职责：

1、 负责重庆各产业项目的落地实施与执行;

2、 负责项目前期简报、立项报告的撰写;

3、 负责建立项目资源库与项目信息管理;

4、 协助部门负责人确保项目按进度回款;

5、 负责各类商务协议的拟定与流程推进;

6、 负责与政府方、投资方的工作联系与日常沟通;

7、 负责供方资源(文旅项目)的建立与各方关系维护;

8、 协助部门负责人完成各部门及项目目标计划的制订，确保阶段工作顺利开展;

9、 领导安排的其他工作。

任职要求：

1、 具备3年及以上工作经验，及1年以上项目经验;

2、 具备文旅(康养)项目或房地产项目的投资拓展经验;

3、 有一定策划能力，具备策划思维，具备较强的分析、解决问题能力，思路清晰;

4、 熟悉文旅类复合项目的开发业务全链条，具备一定项目运营管理能力;

5、 具备优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力;

6、 具备较强的写作能力，能独立完成商业类文案的撰写工作;

7、 品行良好、态度端正、为人谦虚;

8、 亲和力较好、认可公司企业文化;

9、 持驾驶证，并有2年以上实际驾龄优先。

市场拓展主管岗位的主要职责描述 篇9

1.通过市场拓展拜访及其他方式开展市场拓展活动，实地走访拓展意向单位，并收集意向客户企业信息

2.及时跟进潜在客户，发展与构建客户网络，保持与客户的密切沟通

3.随时跟进市场拓展情况，对市场不利的因素及时进行分析和调整，协助领导制定和变更拓展活动计划，并确保实施

4.收集客户意见和信息，并制定相应的解决措施

5.收集市场资料并汇总、分析、上报，供决策部门作为决策依据

6.收集市场竞争对手资料，以供区域市场行情动态的研究与分析

7.完成上级领导交办的各种临时、紧急任务

市场拓展主管岗位的主要职责描述 篇10

1、编制各种宣传材料，如宣传册、PPT介绍等销售支持材料。

2、参与编写大型项目计划书，方案设计报告、实施方案报告等。

3、负责编制公关宣传、高端对接资源协调方案;负责编制客户关系维护和客户满意度提升的策划方案。根据公司需要，编写开发新客户资源方案。

4、客户档案信息的建立与管理：客户档案基本信息;客户总部及分支机构人员通讯录，主要人员履历、兴趣爱好、个人背景等;

5、客户回访及满意度调查方案编制与跟踪。

6、制定部门年度、月度培训计划，并组织实施培训;建立完善的培训档案;选择与编写培训教材。

7、制定部门会议管理计划，会议考勤，做会议记录并跟踪任务完成情况。

8、了解部门规则类风险控制、运行风险控制以及企业文化风险控制和法律风险控制，并找出风控点，提出预见性意见。

9、完成上级领导交办的其它任务。

市场拓展主管岗位的主要职责描述 篇11

职责：

1、制定和完成完成年度拓展目标;

2、定期搜集有效市场信息，数据、统计工作;

3、熟悉标书制作、费用测算等招投标流程，能够独立完成标书编订及项目答辩等工作;

4、有良好团队合作精神，有较丰富的市场和人脉资源、信息渠道，能够提供有效的市场拓展信息;

5、完成上级安排的其他工作。

任职要求：

1、 全日制大专及以上学历，有物业招投标经验优先;

2、 具有三年以上同岗位工作经验，有项目管理经验及市场拓展业绩者优先;

3、 熟悉房地产、物业管理专业知识、政策法规，对本行业各种动向有高度敏感性;

4、较强的抗压能力，做事仔细认真，责任心强，乐于从事挑战性的工作。

5、有良好的团队合作精神，能够与公司内其他部门进行密切配合;

市场拓展主管岗位的主要职责描述 篇12

职责：

1.根据年度发展目标，完成全国门店开发拓展工作;

2.负责本部门对外拓展工作组织实施;

3.参与了解、分析市场情况，商圈资料收集;

4.负责门店选址的市场调研，根据店面选址、物业勘察、交通及商业环境等做出可行性评估、提交可行性报告和建议，征询其他相关部门的意见，并报公司领导审核;

5.负责所辖区域发展工作的跟踪和完成，并参与区域选址工作的谈判、协调、审核及合同签约续约;

6.负责与合作渠道保持持续良好的沟通，维护与合作方关系和跟踪管理;

7.监督并处理工作实施过程中遇到的问题;

8.领导安排的其他工作。

任职要求：

1.大专及以上学历，市场营销相关专业;

3.熟悉广东及江浙地理环境，熟悉商业调研的方法，掌握商务谈判的技巧;

4.三年以上女装(内衣)购物中心选址拓展工作经验优先;

5.良好的沟通协调能力、组织计划能力、学习适应能力、法律和商务谈判知识及业务技能;

6.普通话标准，熟练使用OFFICE及相关办公软件，善于数据分析;

市场拓展主管岗位的主要职责描述 篇13

职责：

1、对所负责的市场进行预估，制定市场拓展计划，完成公司分配的拓展任务;

2、定期对意向客户或重点客户进行有效维护;

3、独立完成与客户的谈判及合同签署工作;

4、协助公司相关部门完成新店的开业工作;

5、负责协助拓展总监规划区域市场布点规划;

6、负责区域市场的渠道的勘测、拓展和日常维护;

7、负责加盟客户的业务拓展与商务洽谈。

8、建立并保持与老客户的良好合作关系;

任职要求：

1、熟悉国内中高端男装市场趋势，至少5年以上拓展相关工作经验;

2、有丰富的男装客户人脉及市场资源，熟悉零售行业加盟、联营经营模式;

3、根据公司要求，制定拓展目标及布局，建立拓展渠道;

4、搜集市场信息，对竞争品牌、行业发展有较强的市场分析和沟通判断能力。