企业行政主管岗位职责(通用16篇)

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企业行政主管岗位职责 篇1

1.负责公司的业务接待、会议安排等

企业行政主管岗位职责(通用16篇)

2.负责公司的办公室管理、食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、前台管理

3.负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作;

4.负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位;

5.牵头完成公司党务相关工作

企业行政主管岗位职责 篇2

1.负责部门的申请汇报流程跟进;

2.整理归档部门的日常资料、文档、相关统计数据及各种合同、资料的存档保管工作;

3.整理部门的报销单据并走报销流程。

4.负责完成部门负责人安排的其它工作。

企业行政主管岗位职责 篇3

负责公司日常行政事务处理,办公环境维护与管理;

起草各项行政规章制度,并监督执行;

负责公司行政采购,入库、出库、盘点工作;

负责员工日常考勤管理,每月考勤报表制作;

负责公司固定资产管理;

负责组织开展各种形式的企业文化活动,丰富员工业余生活,协助上级做好企业文化建设与推广;

完成上级主管交办的其他工作。

企业行政主管岗位职责 篇4

1、负责来宾接待、快递收发、电话转接工作;

2、负责公司会议室管理及会务服务工作;

3、负责公司办公用品的采购,固定资产管理;

4、负责公司各类票务预定工作;

6、其他行政及日常业务支持事务。

企业行政主管岗位职责 篇5

1.负责来电的接听和记录;

2.负责前台接待、引导工作;

3.负责公司文件的打印和复印工作;

4.负责部门文件和资料的发放工作;

5.负责公司通讯录的整理、打印和变更工作;

6.负责机票、酒店、餐厅、娱乐场所的预订工作;

7.负责办公室清洁的检查、维护工作;

8.负责办公室绿化、饮用水工作;

9.完成领导交办的其他事宜。

企业行政主管岗位职责 篇6

1、对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员。

2、收发公司快递、报刊、物品等,并做好登记管理和转递工作以及行政关联通知撰写发文工作。

3、负责公司5S考勤核对。

4、负责完成公司的接待工作。

5、负责资产管理(固定资产和办公室库存):办公用品的盘点工作,做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。

6、公司合同管理:所有公司内外部合同管理,权限管理,出入合同登记及时装订入档。

7、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

企业行政主管岗位职责 篇7

1 、负责区域各类申请,核销资料初审及上报、跟踪;

2、负责区域内订单、发货以及各项物流跟踪;

3、负责公司要求的各类销售信息收集、汇总、分析及反馈。

4、协助传达好公司的各项政策及信息,对提出的方案疑问,做好解释说明工作;

5、有效协调办事处与公司各项工作对接工作,协助销售人员相关工作。

企业行政主管岗位职责 篇8

行政主管岗位职责(农业科学院)

1.负责重点实验室网站管理与宣传工作;安排重点实验室的学术活动。

2.参与重点实验室大型共享设备管理、制度建立,组织相关培训工作;协调设备管理人员之间的信息交流以及与科研人员之间的信息反馈。

3.负责重点实验室的财务管理;负责同位素室的管理。

行政主管岗位职责6

行政主管岗位职责(证券公司)

1.制订综合部年度工作计划,组织实施并搞好工作总结

2.在营业部总经理领导下负责营业部的日常行政管理工作。

3.组织制定营业部的内部规章制度、管理标准并监督检査。

4.负责营业部日常的人事、劳资工作。

5.负责营业部的安全保卫工作,保障水、电等大型设施的正常使用,确保营业时间内的业务正常进行。

6.负责营业部的对外宣传工作,树立营业部的良好形象。

7.协调营业部与公司相关部门、营业部内部之间的关系,加强部门协作,协调部门矛盾。

负责股民的投诉及问题的解决,保证投诉问题在24小时内得到解决。

8.负责营业部会务工作及接待工作。

9.负责培训工作,制定员工培训计划并组织实施。

10.搞好营业部的后勤、保障及各项服务工作,保证营业部各项业务工作及时、圆满完成。

11.负责组织各种业余文化活动,丰富员工生活、协助营业部领导创建营业部的企业文化。

12.调查研究所管工作范围的新情况、新课题,针对问题分析解决并不断提出有利于营业部发展的办法,使营业部管理工作逐步达到科学、合理、合法、规范。

13.负责推行实施公司服务标准化工作,不断提高营业部整体服务水平。

14.负责营业部场所的装修、维护、管理,不断改善股民投资环境。

15.完成领导交给的其他任务。

16.根据有关规定决定综合管理部的人员分工,督促检査本部门员工完成工作的情况。

17.监督检査营业部员工劳动纪律及日常工作情况,对员工的奖惩提出建议。

18.根据有关领导批示进行文件处理,并对有关事宜进行合理安排。

19.根据营业部发展需要提出设备、设施的增减及维修意见。

20.涉及营业部的重大事宜应及时通报有关领导,对营业部分管领导负责。

企业行政主管岗位职责 篇9

1、懂得验厂细节,负责公司外发工厂的BSCI,HIGG…等培训及验厂跟进!

2、开发及培训好我司供应商资质系统,提升供应商资质!

3、在客户需要提供我司供应商信息时,请在了解清楚客户之后,提供建设性的意见给总经理参考定夺!

4、客观地给我司资质供应商做风险评估!

5、完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督与执行。

6、策划、组织、协调公司及部门会议、员工活动、客户来访接待等。

7、负责公司日常行政管理工作。如:初审公司各类行政管理费用等。

8、完成领导交代其他事情。

企业行政主管岗位职责 篇10

1、 负责办公室日常管理及档案管理,拟定文件通知下发,并追踪落实。

2、 负责组织公司相关会议,并做好会后工作的追踪落实。

3、 负责考勤管理和公司规章制度的监督检查。

4、 负责管理员工宿舍。

5、 负责办公用品的管理和后勤事务的管理。

企业行政主管岗位职责 篇11

1、负责办理酒楼员工入职、离职、试用期转正等相关手续。

2、负责审核、办理各部门提交的与劳动纪律相关的奖惩处理手续。

3、负责酒楼员工劳动合同的订立、续签、终止等管理工作,督导各部门做好相关评估及资料归集工作,规避违规操作和劳动争议,发现问题及时上报人力资源总监进行处理。

4、负责组织酒楼各部门的考勤管理工作,核查、抽查部门排班、考勤记录、加班统计,确保各部门严格执行酒楼相关标准和要求,对违规行为向人力资源总监提出处理意见。

5、严格执行管理公司薪酬福利制度和酒楼薪酬福利标准,核算酒楼员工各项薪酬福利费用。

6、负责酒楼员工社会保险、住房公积金的制卡、缴交等工作,指导和协助员工办理与离职、退休等相关的社保、住房公积金业务。

7、负责酒楼员工档案管理工作,包括纸质档案、电子文档和人力资源系统中员工信息的管理,督导各部门及时更新、报备员工信息变动情况。

8、负责组织酒楼员工体检及相关健康证明的管理工作。

9、负责员工宿舍的登记、分配、退宿等手续办理;与相关部门协调沟通,负责员工宿舍水电费核算、维修维护、卫生环境、设备物资、消防安全等日常管理工作。监督宿舍管理制度的落实,及时发现、处理住宿人员违纪行为,为酒楼员工提供良好的居住环境。

10、与餐饮部协调沟通,收集、反馈员工意见,保障员工食堂的出品质量。

12、完成上级交办的其它工作

企业行政主管岗位职责 篇12

1.协助制定、监督、执行公司行政规章制度;

2.管理公司的公共卫生、宿舍、安保、司机、食堂就餐工作;

3.做好公司废物(品)处理管理工作;

4.建立安全台账,进行三级安全教育培训工作;

5.部分外联、党工团事项。

企业行政主管岗位职责 篇13

一. 负责公司的全面管理和组织领导工作,贯彻执行国家的方针、政策、法规和主管部门的各项规章制度。

二. 负责召集和主持公司总经理室办公会议,研究、处理总经理办公会议职权内的各项工作。

三. 负责协调、指导副总经理及部门经理、各个管理处主任的工作,保证公司各方面工作顺利进行。

四. 建立健全企业组织机构,使之合理、精简、高效;召集和主持公司例会,及时解决管理中暴露的问题。

五. 制订企业经营管理目标,包括一系列规章制度、操作程序,各级人员的岗位职责并监督实施,保证各项管理服务工作质量落实。

六. 负责组织编制公司年度财务结算,做好财务审核监督;审核各管理处月度财务报表和年度财务预、决算;审核和签订各种对外服务合同和供货合同;审批各部门的采购计划。

七. 负责各部门主管、经理、管理处主任以上职务人员的鉴定、录用、辞退等工作。

八. 有重点、定期或不定期地对一些部门或设备进行巡视检查,及时发现问题并督促有关部门整改。

九. 与社会各界人士建立和保持良好公共关系,树立企业良好形象。

十. 以身作则,关心员工,提高企业凝聚力,使员工以高度热情和责任感完成本职工作,完成上级领导交办的其他工作。

企业行政主管岗位职责 篇14

1、配合副总制定部门行政管理制度并监督执行;

2、组织协调资产购置、验收入库、统计报告等日常管理工作;

3、负责会务组织及会议纪要整理;

4、办公用品管理及其他后勤支持,团队建设及下属培养;

5、领导交办的其他工作。

企业行政主管岗位职责 篇15

1、负责办理各类文件的收发、登记、归档

2、负责上传下达,配合其他部门各类活动及工作;

3、负责办公用品的申购、台账的建立与相关报表的制作工作;

4、负责部门考勤管理工作;

5、负责企业文化平台的信息管理;

6、负责会议纪要和文字材料的管理;

7、负责办公室的日常管理工作。

企业行政主管岗位职责 篇16

1、协调公司部门之间的关系,保障公司各部门沟通顺畅;

2、负责公司日常行政与后勤事务的管理、督办、确保工作高效展开;

3、负责企业文化及信息平台建设,公司对外形象宣传及公共关系;

4、负责部门员工的管理、培养,建立高效的团队;

5、做好公司行政接待工作。

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