二手车岗位职责（通用25篇）

二手车岗位职责 篇1

岗位职责:

1、负责招商工作和开发客户， 独立进行业务谈判，根据招商规划完成招商任务；

2、对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。

3、负责维护客户关系，招商信息的搜集与整理；

4、独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题。

岗位要求:

1、熟悉二手车流通流程；

2、有丰富的二手车商户资源；

3、较好的'管理能力和语言沟通能力。

4、具备较强的市场分析能力，良好的沟通与协调能力，娴熟的招商谈判技巧。

二手车岗位职责 篇2

1、负责乐车邦托管经销商集团二手车业务管理、体系搭建、业务指标达成；

2、负责乐车邦二手车业务体系的搭建、建立；

3、对托管集团二手车业务业绩达成负责；

4、团队管理。

二手车岗位职责 篇3

1、负责二手车直营店团队的`管理，包括店面的前期筹备、团队搭建、人才培养和其它管理工作；

2、保证团队销售目标的达成，包括目标拆解、政策制定、数据分析、考核标准的制定等；

3、负责门店的品牌和口碑建立，提升整体业绩；

4、配合线上产品团队完善产品设计，提高用户和客户满意度；

5、维护各类社会关系，完成日常性事务。

二手车岗位职责 篇4

1、统筹集团二手车管理部工作，指导、监督下属各子公司二手车运营工作，协助完成集团下达的经营任务;

2、拟定二手车管理制度、部门员工岗位描述和薪酬及绩效考核方案，制定部门工作计划、二手车管理细则、工作标准;

3、审核各子公司二手车年度经营计划，对经营中心下达的经营目标完成情况进行指导和监督;

4、熟悉掌握各厂家二手车商务政策和市场动态，审核二手车月度商务政策，实施二手车业务巡检，帮助各子公司完成经营目标;

5、整合内外资源，组织开发二手车盈利模式，导入二手车按揭、延保、精品等衍生服务，打造公司二手车独特经营模式;

6、拓展市场，扩大公司品牌影响力。持续改善，打造优良团队。

二手车岗位职责 篇5

职位描述：

1、运用路测、目视及借助相关仪器设备对二手车的技术状况进行综合检验和检测；

2、结合车辆相关资料对二手车的技术状况进行鉴定；

3、根据评估的特定目的，结合评估标准进行二手车价格评估，出具评估报告；

4、进行车辆鉴定估价了解，收集整理市场信息；

5、车辆的.销售；

职位要求：

1、大专以上学历；

2、1-3年同岗位工作经验；

3、有丰富的信息资源；

4、已持有二手车评估师证。

二手车岗位职责 篇6

1、深入了解当前二手车市场和价格走势，掌握二手车销售的有效信息和实时数据。

2、掌握二手车销售的'有效信息和实时数据，负责二手车的买卖相关的工作。

3、为二手车业务负责人提供市场分析报告，为决策提供依据。

4、了解并分析本地及全国二手车市场行情，根据评估的特定目的，结合评估标准进行二手车价格评估，对于每台进行评估的车辆信息做出准确判断，出具评估报告。

二手车岗位职责 篇7

1.对当地二手车市场、大型二手车车商进行拜访及开发，邀约客户参加汽车街拍卖;

2.对二手车商进行汽车街会员转化，并对车商开发指标进行负责;

3.与车商进行沟通及关系维护，稳定并提升车商的拍卖活跃度，对不动商户进行激活;

4.在出现拍卖争议时，负责与参拍商户进行协调，有效解决拍卖争议。

二手车岗位职责 篇8

1、开发新店、维护、提升合作店面合作关系

2、完成所在城市负责人下达的金融产品销售任务

3、跟进客户，并协助挑选车辆，办理金融业务

4、维护二手车商并及时对所负责的二手车商进行金融产品和新政策培训

5、提高金融业务在所负责区域的'渗透率

6、完成上级领导交代的其他工作

二手车岗位职责 篇9

1. 负责区域内新车、二手车业务的市场开发、销售目标的'分解与达成;

2. 开发、拓展、维护区域内的大型合作商(经销商/租赁公司/车商等)渠道;

3. 负责区域内销售团队搭建及人员能力提升，参与区域销售激励方案设计、促进人均产能提高;

4. 收集市场信息、竞品信息、合作商的意见反馈，为公司产品和业务流程的优化提供合理化建议;

5. 把控区域内业务风险，培养销售团队风控意识与技能，对业务坏账负责;

6. 了解所辖区域车管所备案等政策，确保公司业务正常开展。

二手车岗位职责 篇10

1.积极主动接待到店客户，按照服务流程进行客户服务，保证服务质量;

2.跟进并接收商户过户资料，保证过户时效性;

3.跟进过户情况，负责接收手续顾问过户完成车辆和手续，过户后车辆及时通知商户提车;

4.核对费用明细，收取订单费用，对费用准确性负责;

5.服务过程中协调资源，解决服务客户问题;

6.同商户保持良好沟通，维持融洽的客户关系;

7.接受商户签约退约申请，进行线上签约退约操作;

8.听取客户反馈意见，优化服务流程，提出优化建议，提高服务体验;

二手车岗位职责 篇11

1、负责汽车业务的内勤工作,电脑熟练,善于运用excel word 对每天的工作做记录,负责为销售计划汇编基础数据

2. 负责根据制定的年度协议目标,为销售管理层记录并分析销售数据

3. 负责创建二手车车辆档案及车辆档案的.归档

4. 负责零售车辆的拍照,上传网站,下架等管理

5. 负责车辆的入库和零售以及置换的系统录入

6. 负责检查订单是否完整,准确;如有出入,进行必要解释

7. 负责二手车部门潜在及保有客户的dms系统录入

8. 负责二手车部门的行政工作,为二手车经理的计划和管理工作提供支持

9. 负责二手车部门的所有资料管理

10.二手车经理交代的其他事宜

二手车岗位职责 篇12

岗位职责:

1.根据公司分发的资源与客户进行过沟通，了解客户需求；

2.根据客户需求，给客户提供准确、合理的'定制化方案；

3.负责提高淘车电商平台客户到店率及成交率；

4.为客户提供专业化、高品质的二手车信息服务；

岗位要求:

1.大专以上学历，市场营销及汽车相关经验优先；

2.性格活泼开朗，沟通能力强，渴望高薪，抗压能力强，喜欢挑战；

3.从事过二手车店面销售、4s店门面销售、二手车金融产品、新车金融产品的销售，电销和面面销售的经验优先；

4.有驾照、同行业公司优先考虑。

二手车岗位职责 篇13

1.、负责二手车部售前/售后客户资料的整理、汇总和归档，并及时提供给二手车经理；

2、通过多种渠道，搜集潜在的二手车供求信息以及竞争对手在二手车营销方面的动态信息，为上级提供辅助决策；

3、对月度信息反馈各项情况进行详细的'汇总与分析，为二手车经理月度分析与下月工作计划提供基础资料；

4、按照管理报表汇总当日数据，上报给部门领导；

5、进行客户回访工作；

6、完成上级交代的其他临时性工作。

二手车岗位职责 篇14

1.对所属的业务区域的业务指标进行负责，在当地带领团队进行业务开发及业务运营;

2.根据当地经销商容量，进行业务开发方案的制定，不断提升拍卖业务合作伙伴的覆盖率;

3.根据当地二手车商容量及拍卖业务的需要，不断开发商户并保障商户活跃度;

4.对拍卖台次指标、成交率、毛利指标、费用控制负责，达成所属区域的经营指标;

5.对已合作的委拍方及参拍方进行关系维护，不断提升合作质量，加强业务合作深度;

6.对当地合作经销商的`覆盖度进行负责，不断提升汽车街拍卖在当地的市场占有率;

7.负责团队成员的培训及日常管理，提升整体团队的业务技能及战斗力;

8.对总部下达的各项政策进行宣贯及落地。

二手车岗位职责 篇15

（1）二手车市场信息收集和分析，深入了解当前二手车市场和价格走势，掌握二手车销售的有效信息和实时数据，了解并分析本地及全国二手车市场行情，为二手车总监/经理提供市场分析报告，为决策提供依据

（2）二手车相关知识培训，定期对二手车销售顾问提供二手车相关知识培训

（3）其他工作完成上级委派的其他临时性工作

二手车岗位职责 篇16

工作职责:

1、开发新店、维护、提升合作店面合作关系

2、完成所在城市负责人下达的.金融产品销售任务

3、跟进客户，并协助挑选车辆，办理金融业务

4、维护二手车商并及时对所负责的二手车商进行金融产品和新政策培训

5、提高金融业务在所负责区域的渗透率

6、完成上级领导交代的其他工作

任职资格:

1、高中及以上学历，熟悉当地二手车行业

2、学习能力强，逻辑性好，善于沟通;

3、具备良好的抗压能力、沟通能力和团队协作能力;

4、1年以上同行业相关工作经验，有汽车金融相关工作经验者优先考虑

二手车岗位职责 篇17

岗位职责:

1.对所属的业务区域的业务指标进行负责,在当地带领团队进行业务开发及业务运营;

2.根据当地经销商容量,进行业务开发方案的制定,不断提升拍卖业务合作伙伴的覆盖率;

3.根据当地二手车商容量及拍卖业务的需要,不断开发商户并保障商户活跃度;

4.对拍卖台次指标、成交率、毛利指标、费用控制负责,达成所属区域的经营指标;

5.对已合作的委拍方及参拍方进行关系维护,不断提升合作质量,加强业务合作深度;

6.对当地合作经销商的覆盖度进行负责,不断提升汽车街拍卖在当地的'市场占有率;

7.负责团队成员的培训及日常管理,提升整体团队的业务技能及战斗力;

8.对总部下达的各项政策进行宣贯及落地。

任职要求:

1.大专以上学历,汽车维修/车辆工程、市场营销等相关专业;

2.三年以上汽车经销商或汽车电商平台工作经验,4s店二手车经理或集团二手车业务主管优先;

3.具有团队合作精神、较强的整体销售制定及组织执行能力,能够全面组织渠道开发工作;

4.具有较强的抗压能力,工作积极,充满激情。

二手车岗位职责 篇18

1、负责招商工作和开发客户， 独立进行业务谈判，根据招商规划完成招商任务；

2、对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。

3、负责维护客户关系，招商信息的搜集与整理；

4、独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题。

二手车岗位职责 篇19

1、带领团队，帮助公司对车辆进行查定、车况检测评估、价格评估；

2、对车辆进行维修方案审核；

3、时刻了解二手车市场行情，根据行情调整公司二手车评估政策；

4、培训初级/中级二手车评估师，打造团队。

二手车岗位职责 篇20

岗位职责:

1、根据公司下发的线索工单，与车主做好跟踪维护；

2、邀约车主线下看车谈判，完成公司下达的收车任务；

3、做好客户分类管理，与车源检测师积极沟通配合；

4、客户不需要开发，均为有卖车需求的`准客户；

5、需要联系线下复检车辆，签约保卖。

岗位要求:

1、有二手车评估、汽车销售经验、对汽车行业有一定了解；

2、较强的沟通、谈判议价能力；

3、熟悉汽车市场价格优先；

4、大专及以上学历；

5、积极热情，抗压性强。

二手车岗位职责 篇21

1、负责看板更新，保证更新的.及时性。

2、负责dms录入工作，保证录入及时，准确。

3、负责置换补贴系统的录入申请工作，保证录入准确无误，及时。

4、负责新车交车，交车准确及时。

5、负责出证工作，确保合格证出证及时，准确。

6、负责客户资料管理，保证客户资料准确无误。

7、负责二手车置换补贴申请。

8、负责二手车意向客户置换、系统销售的录入工作。

9、负责统计上牌专员费用的结算。

10、负责二手车报表统计。

二手车岗位职责 篇22

岗位职责:

1、根据公司制定的评估标准借助相关仪器设备及路试对二手车的'进行综合检验和检测;

2、收集并分析二手车市场收购及销售行情，协助完善二手车评估价格数据;

3、根据公司二手车销售的标准流程，辅助销售顾问进行二手车交易。

任职资格:

1、熟悉二手车市场，有一年以上的二手车评估经验;

2、大专以上学历，有驾照;

3、具有较强的责任心和团队合作精神;掌握良好的沟通和谈判技巧，富有亲和力;

4、具备二手车评估师资格证书者，有车辆维修经验者，熟悉汽车车型、修改等相关知识优先考虑

二手车岗位职责 篇23

1、运用路测、目视及借助相关仪器设备对二手车的技术状况进行综合检验和检测；

2、结合车辆相关资料对二手车的技术状况进行鉴定；

3、根据评估的`特定目的，结合评估标准进行二手车价格评估，出具评估报告；

4、进行车辆鉴定估价了解，收集整理市场信息；

5、车辆的销售；

二手车岗位职责 篇24

岗位职责:

1、根据大区发展战略,制定和实施二手车中心战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;

2、发掘市场机会,主持拟定本公司的业务目标和业务计划,实现二手车中心业务和投资回报的快速增长;

3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责;

4、建立二手车中心与上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间的沟通渠道,领导开展公司公共关系活动,树立良好企业形象;

5、建立公司组织体系和业务体系,负责管理团队建设,选拔中层管理人员,审定内部管理机构设置方案和基本管理制度;全面主持本品牌公司的管理工作,协调、激励各部门的工作;

6、领导本中心公司内部团队建设,完善内部管理机制,推进公司企业文化的.建设工作;

7、协调本中心各部门之间的关系,保证信息流通畅通,合理配置各部门资源,最大化利用资源;

8、建立和加强与各品牌公司之间的关系维护,争取更多二手车资源,保证业务工作开展流畅;

9、配合大区开展各项工作并提出有建设性建议。

任职要求:

1、专科及以上学历,汽车等相关专业毕业优先;

2、8年以上汽车行业工作经验、3年以上知名品牌4s店店总或者相同岗位管理经验;

3、具有丰富的企业团队管理工作经验和良好的行业管理理念,熟悉汽车行业,4s店经营业务和流程;

4、具备市场营销、企业运营、企业管理、财务以及汽车行业基本法律知识;

5、具备主动的、优秀的领导能力,适时学习先进的管理思想,保持与时俱进的学习能力;

6、有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力,协调能力;

7、工作严谨认真,耐心细致,有较强的条理性、逻辑性和市场洞察力;

8、具有较强的冲突处理能力和抗压能力,较强的责任感与敬业精神;

9、熟悉汽车驾驶,有驾驶执照

二手车岗位职责 篇25

1、根据大区发展战略，制定和实施二手车中心战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式;

2、发掘市场机会，主持拟定本公司的业务目标和业务计划，实现二手车中心业务和投资回报的快速增长;

3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责;

4、建立二手车中心与上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间的`沟通渠道，领导开展公司公共关系活动，树立良好企业形象;

5、建立公司组织体系和业务体系，负责管理团队建设，选拔中层管理人员，审定内部管理机构设置方案和基本管理制度;全面主持本品牌公司的管理工作，协调、激励各部门的工作;

6、领导本中心公司内部团队建设，完善内部管理机制，推进公司企业文化的建设工作;

7、协调本中心各部门之间的关系，保证信息流通畅通，合理配置各部门资源，最大化利用资源;

8、建立和加强与各品牌公司之间的关系维护，争取更多二手车资源，保证业务工作开展流畅;

9、配合大区开展各项工作并提出有建设性建议。