行政人事岗位职责描述（精选13篇）

行政人事岗位职责描述 篇1

1、人事事务性工作的处理，包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理;

2、负责公司行政事务性工作;

4、遵守工作各项管理规定,完成公司规定的各种报表;

5、上级交办的其他事项。

行政人事岗位职责描述 篇2

1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程：

2、负责招聘、筛选简历、新人入职培训

3、负责员工考核、薪酬等人力资源日常管理事宜;

4、负责来访人员接待、登记，公司信件的收发

5、负责为员工办理入职、离职等手续。

行政人事岗位职责描述 篇3

1、负责日常办公环境的维护与检查工作，日常办公物资的采购、发放、补给、统计工作，办公设备的日常维保工作、处理日常事务及其他后勤保障工作;

2、负责公文及制度管理、印章管理、机要保密、档案管理、收发及文印、制度审计、固定资产管理等方面的工作;

3、负责行政工作及其他上级部门的对接、协调与沟通;

4、领导交办的其它工作。

行政人事岗位职责描述 篇4

1、协助招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

2、员工入离职手续办理

3、公司内部员工档案的更新与管理;

4、负责考勤及工资绩效的核算;

5、其他行政人事类工作

行政人事岗位职责描述 篇5

负责办公用品的日常采购和行政费用(物业费、电费、水费、房租等)管理;

负责公司办公环境的维护，如管理卫生保洁，确保办公设施的正常运行;

负责公司的外联工作，如房屋的租赁，政府项目的申报、来宾接待等;

组织、协调企业文化活动;

协助安排人员面试、复试工作;

协助培训的组织工作;

上级安排的其他工作

行政人事岗位职责描述 篇6

1、配合公司开展日常团队管理工作。

2、负责团队人员招募，团队组建工作。

3、对新入司新人进行日常培训辅导工作。

4、对公司客户进行维护、管理、服务工作。

5、根据不同阶段,制定团队发展经营计划。

6、带领团队完成相关任务指标。

7、负责配合主管管理团队成员!

行政人事岗位职责描述 篇7

1、理解公司业务发展战略，根据公司人力规划，负责人才引进工作和团队人员管理工作。

2、负责公司人才招聘、面试、甄选及背景调查等招聘相关工作。

3、负责制定及完善公司各项人事及行政规章制度。

4、负责公司团队建设，组织各项团队建设活动;塑造、维护、发展和传播公司的企业文化。

5、负责管理公司行政后勤服务工作，包括：固定资产、办公用品、所有证照及与政府部门相关工作。

6、完成公司安排的其他工作任务。

行政人事岗位职责描述 篇8

1、负责客户接待;

2、负责客户执照、许可证、身份证等重要资料保管;

3、负责客户印章保管;

4、熟练掌握公司概况，能够回答客人提出的一般性问题，提供常规的非保密信息;

5、负责接转电话，邮件、信函、客户资料的收发管理及记录;

6、协助上级进项人员招聘、面试引导、入职登记、离职手续办理等事务;

7、按公司制度严格执行员工的考勤记录与请假流程;

8、负责公司办公设备及档案管理的规范监督;

9、及时完成领导交办其它任务。

行政人事岗位职责描述 篇9

1)协助主管开展各项招聘工作;

2)协助人事主管做好应聘者的面试、接待、入职、离职等手续的办理;

3) 协助主管完善&优化人事系统;

4)人员档案登记及档案整理工作;

5)协助主管完成其他人事工作。

行政人事岗位职责描述 篇10

1、负责日常人事行政事务，对来访的客人做好接待工作;

2、监督考勤，负责协调员工的入职、离职手续的办理工作;

3、负责企业文化建设，会议、年会、聚餐旅游等活动组织安排;

4、负责日常办公用品、办公室设备采购、发放、登记、盘点、存档;

5、负责网络客户服务，为客户的咨询、投诉和建议等提供服务。

6、协助公司进行日常事务性工作及其他突发事件的处理。

7、协助公司维护公司电脑网络等相关设备。(重装系统、软件安装、硬件故障排查、更换配件等)

行政人事岗位职责描述 篇11

1、管理招聘网站，对投递公司岗位的求职者进行邀约面试，并对其进行初试;

2、协助人事经理对求职者进行复试;

3、为求职者做入职资料，并帮助他们顺利进入培训班;

5、帮助离职的员工做离职手续 ;

行政人事岗位职责描述 篇12

1、制度建设与执行(制度完善到执行;规划方案的落实和执行)

2、招聘规划与实施(负责招聘与配置工作(对招聘，考核及资格认定、选拔、异动通道建设、离职管理各项工作的完成情况负责，控制招聘成本)

3、员工关系管理(合理处理员工入转调离等手续，做好各环节的面谈与分析)

4、组织文化建设落实公司福利政策，定期组织员工各种节假日活动，团建，公司文化布置，营造团队氛围)

5、培训组织，定期开展新员工入职培训

6、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;

7、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;

8、负责公司大小后勤事务管理

9、完成上级领导交代的其他工作

行政人事岗位职责描述 篇13

1、 在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划方针;

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、 做好公司及部门团队和人才梯队制度的建设;

4、 主持制订并执行人事计划，开展招聘、培训教育、考勤、绩效考核、员工变动、员工关系维护等人事工作;

5、 主持制订并执行行政计划，开展后勤保障、建筑资质维护、会务管理、外宣等行政工作;

6、协助推动公司人力资源整体战略规划，指导与监督日常人事行政管理、团队管理、办公用品管理等;

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;

8、负责部门的日常事务管理工作，协助完成各部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;

9、完成公司领导安排的其他临时性事务工作。