人社局“三严三实”专题教育工作暨党课会议讲稿
人社局“三严三实”专题教育工作暨党课会议讲稿
同志们：
现在开会。
5月18日，县委召开了“三严三实”专题教育工作安排部署会议。县委杜书记以讲党课的形式对开展“三严三实”专题教育活动进行了全面动员部署。根据县委会议精神，今天，我们召开人社系统“三严三实”专题教育工作暨党课会议，会议主题是传达学习县委“三严三实”专题教育工作暨党课会议精神，对局系统“三严三实”专题教育活动进行动员部署。希望大家认真听课，抓好落实。
xx年3月9日，xx在参加全国人大会议安徽代表团审议时强调，干部作风建设永远在路上。并语重心长的要求：全体领导干部要做到既严以修身，严以用权，严以律己；又谋事要实、创业要实、做人要实。“三严三实”既是传统美德，也是做人最基本的标准，更是新时期好干部的新国标。习总书记明确指出：“三严三实”的着力点就在一个“严”字和一个“实”字;“三严”是内在要求，指向主观世界的改造，是完善组织生活、贯彻民主集中制等严明的纪律要求;“三实”是行为取向，指向客观世界的改造，是求真务实、注重实践、注重实效的工作方法，是忠诚老实、厚道朴实、认真踏实的处世态度。“三严三实”是党中央在作出“四个全面”重大战略部署的关键时期，向全党发出的深入推进作风建设的动员令，是党员干部的修身之本、为政之道、成事之要，充分体现了新一届中央领导集体从严从实的鲜明执政风格。局系统全体党员干部要认真学习贯彻习总书记重要指示精神，深入领会“三严三实”的深刻内涵和具体要求，自觉把“三严三实”作为修身做人的基本遵循，作为为官用权的警世箴言，作为干事创业的行为准则。
一、提高思想认识，把握“三严三实”专题教育的重大意义
（一）开展“三严三实”专题教育，是把学习贯彻xx系列重要讲话精神持续引向深入的新载体。xx系列重要讲话，蕴含着许多独创性的思想理论观点，是中国特色社会主义理论体系的最新成果，而“三严三实”是xx关于管党治党思想的重要内容。开展“三严三实”专题教育，就是要引导局系统党员干部深入学习习总书记系列重要讲话，加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉抵制歪风邪气，牢记自己的第一身份是党员，第一职责是为党工作，在任何时候都要与党同心同德，始终向中央政治基准、思想基准、行动基准看齐。
（二）开展“三严三实”专题教育，是推进全面从严治党管党、严肃党内政治纪律和政治规矩的新举措。“治国必先治党,治党务必从严”。习总书记指出，党要管党丝毫不能松懈，从严治党一刻不能放松。开展“三严三实”专题教育，就是要教育局系统全体党员干部牢记党的革命精神和优良传统，就是要从严管党、管干部、管权力，下大气力整治发生在群众身边的不良风气，彻底改变对干部管理失之于宽、失之于软的倾向，在思想上正本清源、固根守魂，净化政治生态，着力营造廉洁从政的良好环境。
（三）开展“三严三实”专题教育，是弛而不息加强思想作风建设、树立干部队伍新风正气的新部署。党的群众路线教育实践活动开展以来，局系统党风政风呈现出许多新气象、新变化,作风建设成效持续显现。但客观地讲，干部队伍作风建设中存在的“庸、软、懒、散”等不良习气仍然存在并有所抬头。全体干部职工要进一步强化“作风建设没有尽头，作风建设永远在路上”的思想观念，积极参与“三严三实”专题教育活动，始终保持良好的思想作风和行为习惯，更好地履行为人民服务的崇高职责。
（四）开展“三严三实”专题教育，是推动局系统工作上台阶的新动力。
去年以来，在大家的共同努力下，局系统各项工作均取得了较好的成绩。党的建设不断加强，党的组织原则、民主集中制度贯彻执行到位，党员学习教育活动经常性开展；人才队伍建设、全民创业、社会保险、劳动执法维权、基层社会保障平台建设、小额担保贷款发放、招商引资、项目建设等各项工作稳步推进，局系统先后被县委、县政府授予目标责任制考核先进集体、党建工作先进集体等荣誉称号。这既是县委、县政府对局系统全体工作人员过去一年辛勤工作的肯定，更是我们搞好今年各项工作的基础与动力。成绩属于过去，荣誉倍加珍惜。面对今年繁重的工作任务、面对弛而不息的作风建设要求，局系统全体干部一定要以“三严三实”专题教育活动为契机，正视矛盾问题，克服一切困难，提振发展信心，激发工作热情，努力推动各项工作全面发展。
二、坚持从严治党，对照“三严三实”查摆突出问题
这次专题教育是党员领导干部实现思想上自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的重要推动。全系统上下一定要把问题导向贯穿活动全过程，把存在问题和表现找准确、找到位。要立足实际，对照习总书记指出的破坏党的政治纪律和政治规矩的“七个有之”、“五个比如”等突出问题，对照省委赵正永书记在全省“三严三实”专题教育党课会议上指出的“五个方面”问题，对照县委杜书记在全县“三严三实”专题教育暨党课会议上指出的“六个方面”问题，深入查找自身党性修养、宗旨意识、干事创业、廉政勤政等各方面的问题，找准问题、分析根源、制定措施，改正提高。通过自查梳理，局系统干部职工“不严不实”的问题归纳起来有以下六点：
（一）修身不严。不注重政治理论学习，放松理论武装和思想改造，学习制度坚持不够，理论学习浅尝辄止。不能把政治理论学习与推进业务工作同安排，同部署，蜻蜓点水，雨过地皮湿，导致学习教育流于形式，促进工作效果不佳。部分党员不注重党性修养，大局意识不强，团结协作意识不够，缺乏工作合力；有的精神不振，朝气不足，理想信念不坚定，纪律意识差，信仰低迷，对局党组决策部署执行不力；甚至是非观念淡薄，不遵守社会公德、职业道德，不能旗帜鲜明的抵制不良风气；部分领导干部把自己混同于普通群众，不能严格要求自己，不能正确认识和对待自身问题，以己之长比人之短，背着镜子照人，看不到自身存在的问题，领导作用发挥不够；有的享乐主义思想严重，缺乏创业干事精神，在岗不尽责，出勤不出力，不注重工作效率，干事推诿扯皮，拖泥带水，安于现状，不思进取。
（二）用权不严。宗旨意识淡化，服务群众意识不强。不能设身处地的解决基层群众面临的实际问题，服务群众“最后一公里”问题不到位，损害了干部队伍的整体形象，背离了党的宗旨，既严重影响了人社事业的发展，又疏远了党群干群关系，群众意见较多，县上组织开展的窗口单位群众满意度测评中，局系统测评名次明显靠后。有的领导在单位管理建设中存在老好人思想，致使领导职能履行不到位。
（三）律己不严。中央八项规定出台后，局系统对干部作风建设提出了具体要求。针对干部作风建设管理中存在的问题，局党组开展了“三心三点四亮四零”活动，取得了一定效果。但仍有一些干部有令不行、有禁不止，落实局党组决定不自觉、不坚决；有的对机关纪律制度置若罔闻，随意迟到早退，上班期间串岗溜号，上网、聊天、打游戏，纪律作风涣散，受到纪检监察部门通报批评；有的干部无视组织程序，不请示，不报告，遇事擅作主张，违反组织纪律；对局党组安排部署的工作久拖不干，敷衍应付，在市县造成不良影响。
（四）谋事不实。工作作风华而不实，不做细致的调查研究，工作决策不注重实际；谋划工作缺乏前瞻性，只顾眼前、不顾长远，急功近利，好高骛远，缺乏干事创业的恒心与毅力；对本职工作不学、不看、不问、不懂，不具体办理，混天度日，或者只当传话筒，对负责的工作不检查，不落实，不分轻重缓急；干工作凭热情，办事情凭经验，缺乏解决新情况、新问题的决心与能力，遇问题推卸责任。
（五）创业不实。缺乏担当意识，责任心缺失，作风不实，劲头不足，遇事推诿扯皮，工作敷衍、热情不高，定位不高，得过且过，缺乏干事创业的激情；创新精神不够，眼界不宽，办法不多，工作标准低，不能做到尽善尽美，缺乏时效性和担当意识；特别是有的工作拖而不决、拖而不干，造成工作失误，缺乏进位意识和创新意识，工作执行力不强，业务工作无特色亮点，缺乏品牌效应。
（六）做人不实。只要组织照顾，不要组织纪律，只要工作待遇，不讲工作质量；不能正视自己和自身存在的问题，只讲客观因素，不找主观原因；好人主义思想严重，怕得罪人，管理制度形同虚设，日常管理松散混乱，致使单位人心涣散、干劲消退。
以上六个方面的问题希望引起大家的重视，全系统干部职工一定要联系单位和个人实际，严格对照“三严三实”要求，对号入座，既找共性问题，也找个性问题，把问题找准查实抓具体，真正使专题教育有的放矢，取得成效。
三、突出工作重点，有力有序开展“三严三实”专题教育
这次“三严三实”专题教育的主题鲜明，不分批次、不划阶段、不设环节，是机关干部经常性学习教育的一次有益的实践探索。按照县委统一安排，局系统学习教育活动从5月上旬开始，参加范围为局系统全体干部职工和退居二线的领导干部。局系统《实施方案》对总体要求、目标任务和工作方法作了明确规定，希望大家吃透精神，领会实质，抓住关键，认真组织实施。
（一）坚持学习先行，强化理论武装。
要安排时间专门学。各支部、各单位要科学合理的安排学习时间，精心抓好计划实施。要正确处理工、学矛盾，挤出时间学，通读规定篇目，完成学习要求。要利用好党课教育、中心学习组、学习网站等多种学习平台，腾出精力，选好专题，扎扎实实搞好学习。学习时间每周不少于2次，每次保持两小时以上。
要突出重点真心学。要认真研读《xx谈治国理政》、《xx关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》以及中纪委、中组部编印的学习读本，全面领会以xx为总书记的党中央宽广的世界眼光、厚重的历史责任感、科学系统的治党治国方略。要系统研学党的光辉历史、优良传统和延安精神，真正把党的革命传统和延安精神作为“压舱石”、“传家宝”。要突出学好从严管党治党的各项部署要求，切切实实增强严管队伍、严格自律的自觉性和坚定性。要认真学好四中全会精神，不断增强法治意识，提高依法行政、依法ww本领。
要结合实际专题学。这次专题教育，以领导干部讲党课启动开局。各支部、各单位领导要带头讲党课，做好思想动员和工作部署，要立足党员干部的思想实际，精心设计讨论专题，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当重点，对照“不严不实”的表现，按照严以修身、严以律己、严以用权三个专题，深入学习研讨。围绕自身岗位职责和成长实际，谈认识、亮思想、找问题、交流互动，把自己摆进去、把思想摆进去，促进党员干部把严和实的要求在内心立起来、在行为上树起来。
（二）坚持问题导向，深化主题实践
要强化问题意识。坚持问题导向，无论是专题党课、专题学习研讨、专题民主生活会和组织生活会，还是整改落实、立规执纪，都要聚焦问题、对准问题，把发现问题、解决问题作为出发点和落脚点。要找准症结，拿出措施，以解决问题的成果检验专题教育的成效。
要高质量召开专题民主生活会和组织生活会。对照先进典型，对照反面教材，联系思想实际，联系整改措施落实，重点做到“四个讲清楚”：讲清楚是否对党忠诚，理想信念是否动摇、党性观念是否弱化,该报告的个人重大事项有没有如实报告等等；讲清楚是否个人干净,有没有违反组织原则，权钱交易、任人唯亲、团团伙伙等等；讲清楚是否敢于担当，在从严治党新常态下，有没有不会干、不想干、不敢干的问题，在经济下行压力增大的情况下，能不能做到攻坚克难、积极作为等等；讲清楚是否真改实改，群众路线教育实践活动中承诺的整改措施是不是真正的落实，今后从什么地方“严”、往哪些方面“实”等等。通过开展批评与自我批评，达到红脸出汗、鼓劲加油的目的。
要边学边查边改。对查找梳理出的“不严不实”问题，列出清单，立行立改。“三严三实”专题教育整改落实要与党的群众路线教育实践活动的整改相互衔接，既落实好教育实践活动确定的重点整改任务，又把群众反映强烈、影响面大的“不严不实”问题纳入专项整治任务，综合施策、集中治理，切实解决“四风”变异、反弹、回潮的问题，解决为官不为、廉而慢为的问题，解决只做虚功、不出实招的问题，促进各级领导干部践行“三严三实”制度化、常态化。
（三）坚持从严要求，强化分类指导。按照县委安排，这次主题教育活动，机关事业单位要重点解决一些领导干部和工作人员存在的特权思想、衙门作风、庸政懒政等问题，克服各类机关病、行业病，打造服务型、效能型、廉洁型机关。各支部、各单位要在遵循县委和局党组统一原则要求的基础上，结合职能任务、岗位职责、自身特点和工作实际，把规定动作做实，自选动作做活、做亮、做出特色，增强学习教育的实效性。
四、注重实效、强化领导，以“三严三实”专题教育活动推进各项业务顺利开展
开展“三严三实”专题教育，是关系党的建设全局的一项重要工作，也是推进局系统各项工作的有力抓手。各支部、各单位要把开展教育活动与推进当前工作结合起来，精心组织，周密部署，确保学习教育取得实效。
（一）领导带头，典型带动。基层党支部是抓好这次专题教育的责任主体，要切实把专题教育摆上重要日程。支部书记、基层单位负责人要切实履行“第一责任人”职责，亲自研究谋划，审定方案；领导干部要深入学习，带头讲好党课、带头专题研讨、带头查摆问题、带头开展批评、带头整改落实，以实际行动做表率。要注重发现和挖掘先进典型，用身边事教育身边人，通过多种形式，加大宣传力度，激发党员干部学先进、找差距的热情，促进专题教育深入开展。
（二）统筹兼顾，注重实效。各支部、各单位要把解决问题，促进工作作为专题教育活动的重点，认真改进工作作风，努力解决存在问题，真正做到谋事实，创业实，做人实，确保全年各项任务顺利完成。
1.加强人事管理工作，抓好人才队伍建设。今年重点组织实施好振兴计划、助学金项目、新任教师招聘和基层公务员招录工作，年内积极引进县域经济社会发展急需的各类人才100人以上，努力解决县域经济发展人才紧缺现状，确保“百人计划”目标任务完成。
2.大力扶持全民创业，实现更高质量的就业。一是全力抓好“三个创建”工作。积极实施农村劳动力转移示范工程，年内完成天成、温水、东南3个镇创建任务；深入开展创建活动，年内创建市级先进劳动保障所1个（东南镇），市级先进劳动保障站2个（城关镇堎底下村、东南镇高庙村）。二是充分落实创业扶持政策，发放小额担保贷款4000万元。三是包抓扶持创业示范户150户，实现带动就业750人。四是举办创业大赛2期，切实发挥创业典型的示范引领作用，营造全民创业氛围。五是做好全省小额担保贷款信息化建设试点工作。六是努力完成市考县目标任务。全县城镇新增就业1800人，城镇登记失业率控制在3.9％以内；城乡居民社会养老保险参保人数12万人。七是努力完成资金争取及招商引资目标任务。年内实现项目资金争取8000万元，招商引资1000万元。
3.提升管理服务水平，不断完善社会保障体系。一是加快各类社会保险信息系统整合，积极推进“五险合一”；二是多措并举扩大社保覆盖范围，全面完成各项社会保险扩面任务。推进机关事业单位养老保险制度改革；三是加强城乡居民社会养老保险经办服务网点建设，实现158个村社保待遇发放网点全覆盖，确保城乡居民参保、缴费、领取、查询、年检“五个不出村”。四是加强社保基金监督管理，确保基金安全运行。
4.坚持服务民生理念，做好劳动权益保障工作。一是完成有条件农村居民进城落户1万人；二是全县各类用人单位劳动合同签订率达到95%以上；三是劳动争议案件时效内结案率达到100%，群众举报案件时效内结案率达到100%；四是继续加强农民工工资支付保证金制度，及时查处侵权违法案件，切实维护好农民工合法权益。
5.切实加强党建工作。深入开展“三严三实”专题教育活动，以市民大厅规范化管理为抓手，继续推进“优质服务窗口创建”和“三心三点四零四亮”活动，切实改进工作作风，提高工作效率。严格执行“八项规定”，切实加强廉政制度建设，强化纪律监督，严格管理干部，确保局系统风清气正，人人干净干事，全面完成党建各项工作任务。
6.扎实推进百名干部联系企业活动。一是加强督查落实，把“联企”活动纳入部门和干部年度目标责任考核，确保工作取得实效。二是加强宣传引导，促使干部积极联系企业，深入开展调研，帮助解决存在问题；三是加强与市上的衔接，按时完成市上交办的工作，确保“双千”活动市考县任务全面完成。
（三）强化监督，深入推进。局党组将成立专门工作机构，对各支部、各单位“三严三实”专项教育活动开展情况定期督查，与业务工作一并考核。各支部、各单位要立足实际，科学把握人社系统工作面临的发展机遇，把活动开展与推进工作同部署、同安排，把专题教育激发的动力转化到为群众办实事、办好事上来。
同志们，开展“三严三实”专题教育意义重大，影响深远。我们一定要认真贯彻落实中央和省、市、县委的决策部署，扎实推进“三严三实”专题教育，以务实的作风、担当的精神、清廉的形象，推动人社系统工作迈上新台阶！