市场拓展主管岗位的主要职责描述（精选24篇）

市场拓展主管岗位的主要职责描述 篇1

职责：

1、负责大区内自营店面和加盟商的拓展及开业跟进，商场&客户关系维护、商务谈判，合同管理等;

2、指导加盟商管理其店铺的陈列、货品、营运流程、在职培训以及其他运营相关事项;

3、掌握市场信息，收集竞争品牌商品与销售策略并及时反馈竞品信息收集，所辖区域零售商场活动及促销活动的监控与审核;

4、通过数据分析，协助加盟商提升各项销售数据，整合内外部资源协助加盟商实现销售业绩目标;

5、建设并逐步提高所辖大区内公司品牌的影响力及知名度;

维护加盟商与公司的关系，提升加盟商对公司认可度;

6、对区域加盟商的服务质量进行巡检及管理，提升服务品质;

任职资格：

1、2年以上品牌服装商品零售行业客户开发、招商、加盟管理工作经验;

2、较强的沟通交际能力、商务谈判能力;

3、具备良好的品质及职业操守，能承受较大的工作压力并适应出差。

市场拓展主管岗位的主要职责描述 篇2

职责：

负责开拓新市场,发展新客户，维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力;

商务合同拟定、谈判和内部流程跟进;

协助完成各类滑冰比赛、活动的招商工作;

积极联系银行、培训机构、学校等企事业单位开展各类活动;

定期对商业冰场市场进行调研，了解其他冰场动向。

任职要求：

大专及以上学历;

性格开朗，良好的沟通和表达能力，学习能力强;

具有敏锐的市场洞察力、开拓能力，较强的组织管理能力，优秀的沟通和谈判能力;

有创新意识，熟悉各种网络推广方式;

有一年以上推广销售经验，有客户资源者优先。

市场拓展主管岗位的主要职责描述 篇3

职责：

1. 通过拜访、电话、邮件、邀约等方式收集渠道和目标企业信息;

2. 开发并锁定市场渠道和目标客户，提高公司市场触达面和深度;

3. 策划相关活动，建立并保持与渠道和客户关系的持续沟通联系;

4. 协助内部市场策划团队和业务拓展团队进行市场业绩的完成;

5. 快速掌握产品内容和服务流程，并能够准确向客户传达信息。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，专业不限，管理类、人力资源、市场营销类专业者优先;

2. 3-5年同类B2B销售工作经验或BD经验;

3.有良好的销售技巧、客户开发技巧、沟通影响能力和关系维护能力;

4.良好的人际沟通和表达能力，具备快速学习能力，思维敏捷，有很强组织协调能力;

5.较强的成就动机和内驱力，勤奋踏实、自信乐观、抗压性强;

6.诚信负责，良好的团队合作精神，良好的职业形象和职业素养;

市场拓展主管岗位的主要职责描述 篇4

职责

1、 负责市场招生工作，拓展及完善招生渠道;

4、 协助部门主管完成日常工作，处理团队日常内务;

2、 和潜在客户接洽并建立稳定的培训产品销售关系，完成月度，年度招生任务;

3、 收集市场信息及行业动态;

任职资格

1、 大专以上学历，营销、管理类专业为佳;

2、 熟悉团队和人员建设管理、医学、教育培训行业，有销售和管理经验者优先;

3、 具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格;

4、 为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长与人沟通;

5、 有一定的组织协调能力，能承担和突破工作压力，是很好的时间管理者和自我任务驱动者。

市场拓展主管岗位的主要职责描述 篇5

1、按要求完成下达任务，协助领导进行市场信息的收集、整理、分析工作;

2、熟悉并参与招投标全套流程，独立制作整套投标文件(价格标、商务标、技术标)，打印、装订、盖章至密封;

3、 进行市场开拓与渠道管理，寻找客户资源，开发新客户，维护老客户，发掘潜在客户群;

4、 对客户保持有效跟踪，及时填写《客户信息跟踪表》并动态更新;

5、 深入市场进行客户调研，搜集市场信息，掌握行业资讯，分析和科学预测同行业服务内容相关数据并对比，定期提交调查报告;

6、 对市场的发展趋势，总体特征调查和深入调研，制定或提供公关策略和业务推广的建议;

7、 建立客户档案及信息反馈资料库，建立信息反馈通报制度，定期更新与提交相关报告;

8、 工作总结并制订周/月度/季度工作计划，提供合理建议与想法，报部门领导审核;

9、 工作中积极推广公司品牌与企业形象;

10、 完成领导交办的其他工作

市场拓展主管岗位的主要职责描述 篇6

职责：

1、负责开拓中山、珠海地区潜在的优质物业管理项目;

2、负责与开发商洽谈，参与竞争性谈判，承接物业管理项目;

3、负责新承接的物业管理项目的前期介入等各项管理工作;

4、负责制定商务谈判制度及流程，完善公司管理。

任职要求：

1、40岁以下，大专及以上学历，三年以上市场拓展经验;

2、具有优秀的谈判能力及出色的市场开拓能力。

3、计划性强，能够有效按目标推进和完成工作;

4、诚信、务实，拥有良好的团队合作及管理能力;

5、熟悉房地产及物业管理行业优先。

市场拓展主管岗位的主要职责描述 篇7

职责：

1、负责区域投资业务开发，项目拓展和策划(一般一个项目投资2-6亿元);

2、负责编制招投标文件 (能完成可研报告、项目调研报告等);

3、负责编制市场开拓所需文件;

4、负责完成项目考察接待工作(市长、县长级别领导);

5、完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1、年龄26-40岁，形象姣好;

2、专科以上学历，经济类或工科类专业，熟悉经济财务知识，了解电力专业;

3、性格坚韧、懂得自我激励，勤奋，自身素养较高;

4、具有出色的沟通、协调、组织能力，灵活应变，商业意识强，善于创造机会，热爱市场营销工作;

5、学习能力强、文笔好;计算机应用软件操作熟练;

6、抗压能力强，能适应出差;

7、三年以上销售或拓展工作经验;有同行业项目拓展经验者优先;

8、如有垃圾焚烧发电行业成功案例，其他条件可适当放宽。

市场拓展主管岗位的主要职责描述 篇8

1、根据分公司发展规划，制定分公司月度、年度的开店计划;

2、做好商铺调查工作，对目标区域进行开发管理，对新开门店的全面评估;

3、针对续签门店的房屋租赁合同及续租谈判;

4、负责分公司网络布点优化，采用标准门店选址模版，上报门店扩建、改造、迁 址、闭店及续约计划;

5、负责建立分公司所管辖区域城市及周边市场的可选门店分布及变动系统档案;

6、负责建立分公司所管辖区域城市与竞争对手门店分布及变动图;

7、严格按集团制定的各项标准、流程进行开发选址、合同谈判及签约的工作。

8、进行市场调查分析，对直营门店、加盟门店拓展工作的实施，拓展新客户

9、负责与物业方的协调、沟通等各项工作;

10、按分公司授权及合同约定审核相关租赁费用;

11、收集掌握竞争对手的选址信息并执行分公司提出的相应对策;

12、负责拟定分公司招减租规划的方案和各阶段转租计划。

市场拓展主管岗位的主要职责描述 篇9

职责：

1、根据公司制定的拓展计划，进行市场调研与考察，同时了解、剖析竞争品牌的相关政策，提高市场占有率;

2、切实深入即将开拓的市场，为公司提供该市场全面详细的资料;

3、整理、归纳、分析所有接触的意向客户档案;

4、完成拓展开店指标以及部门销售指标;

5、负责新网点的图纸跟进及装修工作;

6、密切关注市场动向，了解市场分布变化;

7、负责公司业务的推广。

任职要求：

1、大专及以上学历;

2、2年以上鞋、服、皮具等同行业市场拓展经验，具有一定的人脉资源者优先;

3、有优秀的谈判技巧，思维敏捷，懂交际礼仪，有良好的沟通表达能力与应变能力;

4、工作敬业、有责任心，拥有前瞻开拓进取的精神，具有勇于挑战并诚实可信的个性特质;

市场拓展主管岗位的主要职责描述 篇10

一、投标工作

1、负责收集相关招标信息，并对招标信息进行调查、核实。

2、认真阅读、分析招标文件和合同条款，参与项目踏勘，了解项目概况，并汇总相关工程信息。

3、负责编制投标文件的编写、制作、汇总，整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作。

4、按规定如期完成标书制作和报送以及开标结果汇总。

5、负责投标文件的档案管理。

6、 负责主动、及时、有效收集国家、市场和行业(特别是竞争对手)的招标政策、价格、资源信息。

7、 负责参与、制定并完善公司标书制作的规范和流程，并严格执行;

8、 负责各招标文件的审核工作，确保标书的及时性和准确性;

二、营销工作

1、按照领导要求进行客户跟进;

2、收集客户的需求信息，建立完善的客户资料管理体系;

3、对行业政策和竞争对手信息的收集、整理。

市场拓展主管岗位的主要职责描述 篇11

1、编制各种宣传材料，如宣传册、PPT介绍等销售支持材料。

2、参与编写大型项目计划书，方案设计报告、实施方案报告等。

3、负责编制公关宣传、高端对接资源协调方案;负责编制客户关系维护和客户满意度提升的策划方案。根据公司需要，编写开发新客户资源方案。

4、客户档案信息的建立与管理：客户档案基本信息;客户总部及分支机构人员通讯录，主要人员履历、兴趣爱好、个人背景等;

5、客户回访及满意度调查方案编制与跟踪。

6、制定部门年度、月度培训计划，并组织实施培训;建立完善的培训档案;选择与编写培训教材。

7、制定部门会议管理计划，会议考勤，做会议记录并跟踪任务完成情况。

8、了解部门规则类风险控制、运行风险控制以及企业文化风险控制和法律风险控制，并找出风控点，提出预见性意见。

9、完成上级领导交办的其它任务。

市场拓展主管岗位的主要职责描述 篇12

职责：

1、 负责重庆各产业项目的落地实施与执行;

2、 负责项目前期简报、立项报告的撰写;

3、 负责建立项目资源库与项目信息管理;

4、 协助部门负责人确保项目按进度回款;

5、 负责各类商务协议的拟定与流程推进;

6、 负责与政府方、投资方的工作联系与日常沟通;

7、 负责供方资源(文旅项目)的建立与各方关系维护;

8、 协助部门负责人完成各部门及项目目标计划的制订，确保阶段工作顺利开展;

9、 领导安排的其他工作。

任职要求：

1、 具备3年及以上工作经验，及1年以上项目经验;

2、 具备文旅(康养)项目或房地产项目的投资拓展经验;

3、 有一定策划能力，具备策划思维，具备较强的分析、解决问题能力，思路清晰;

4、 熟悉文旅类复合项目的开发业务全链条，具备一定项目运营管理能力;

5、 具备优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力;

6、 具备较强的写作能力，能独立完成商业类文案的撰写工作;

7、 品行良好、态度端正、为人谦虚;

8、 亲和力较好、认可公司企业文化;

9、 持驾驶证，并有2年以上实际驾龄优先。

市场拓展主管岗位的主要职责描述 篇13

职责：

1.负责公司产品在指定区域的销售工作，与客户保持良好的关系，带领团队完成公司下达的销售任务，挖掘新客户，维护老客户;

2.建立客户档案， 完成相关销售报表;

3.进行项目服务工作，包括为客户解决一般技术问题、产品发送、应收账款的回收等;

4.及时反馈客户意见，为产品更新、改进以及新产品开发提出市场方面的意见和建议

职位要求：

1、大专以上学历，从事销售工作3年以上，有过团队管理经验或市场营销专业优先;

2、有较强的市场开拓能力，较灵活的公关策略、良好的沟通能力与团队合作精神;

3、学习能力强，能独立进行售前技术交流;热爱销售工作，具有坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情;

4、具有大局意识，能从公司整体和长远利益考虑问题;

5、工作认真，自律性强，具有较强的计划性，能承受一定的工作压力。

市场拓展主管岗位的主要职责描述 篇14

职责：

1、巡访责任范围内的区域市场，寻求市场及项目开发机会(底商、商业街、购物中心、产业园、公寓等);

2、开发商的约见、接洽、商务谈判，根据开发商合作意向程度，有重点地选择开发商进行接洽和谈判，争取合作机会;

3、逐步建立区域市场及项目信息资料档案、与房产相关企业共同合作的网络及资源库;

4、与开发商建立良好的客情关系，争取合作和再次合作的机会;

5、完成市场及项目调研分析工作，为开发市场及项目营销提供支持。

任职要求：

1、有一定的武汉房地产市场调研经验或开发商、物业资源者优先;

2、1年以上房地产代理公司分析研究相关工作经验优先;

3、熟悉国家房地产开发政策、土地政策、房地产产品特征、房地产业务流程等;

4、良好的信息收集能力、判断能力、报告撰写能力;

5、人品正直，工作积极认真，逻辑思维能力较强、良好的书面及口头表达能力。

市场拓展主管岗位的主要职责描述 篇15

职责：

1、根据公司整体销售目标，分解市场拓展任务，完成销售任务;

2、拓展与杭州地区校外培训机构的业务合作，提供强大的销售支持，配合合作方提升销售能力;

3、拓展与全国各类民办、公立小学的业务合作，提供高质量的售后服务支持;

4、开拓少年宫等其他合作渠道的业务合作;

5、维系公司与各个渠道的合作伙伴关系;

6、开展合作方所需的高质量的业务培训服务工作;

7、不定期更新公司产品的线下、线上的各类宣传材料;

8、其他工作任务。

任职资格：

1、大专以上学历，2年以上市场或销售工作经验;

2、为人正直、责任心强、工作作风严谨;

3、热爱教育行业，有良好的大局观;

4、具有良好的执行力和协调能力;

5、具备较强的学习能力、创新能力与激励能力。

市场拓展主管岗位的主要职责描述 篇16

职责：

1、协助上级建立、优化项目投资管理制度和流程，并推动相关项目投资制度流程落地执行;

2、协助上级拓展项目资源，收集项目信息，参与目标项目的调研、分析工作，完成项目可行性报告编制;

3、负责对潜在投资项目进行市场调研，形成项目投资可行性分析报告;

4、分解并计划执行全年拓展指标;

5、日常维护有资源的客户，通过积极有效的沟通，拓展和维护业务发展渠道;

6、按时完成上级领导交办的其他工作

任职要求：

1、26-40岁，大学专科及以上学历，2年以上工作经验，有房地产项目拓展经验者优先;

2、形象气质佳，沟通表达谈判能力强，熟悉房地产市场，有房地产拓展渠道及相关资源优先;

3、熟悉合同法，物业管理法律，物业租赁及管理的各项工作及操作流程;

4、有开发商资源、商务沟通、商务谈判能力优秀者优先，形象气质佳优先

5、性别不限，有自驾车者优先

市场拓展主管岗位的主要职责描述 篇17

职责：

1.负责市拓电销部的业绩管理工作;

2.负责阿米巴项目推进工作，确保项目顺利推进和目标达成;

3.对楼盘信息的获取，任务下分工作;

4.负责部门相关团队管理、培养工作;

5.其它临时性工作。

任职资格：

1.大专以上学历，2年以上销售、客户渠道开发工作经验，有家装行业工作经验者优先考虑;

2.工作主动、积极，善于挖掘潜在客户;

3.较强的人际交往能力和承压能力;

4.具有良好的道德品质，诚实守信;

市场拓展主管岗位的主要职责描述 篇18

职责：

1、根据公司业务需要，定期开展小学、初中、高中、商场、培训机构周边市场推广活动，收集学员信息，发放招生宣传资料，完成公司引流要求;

2、负责业务合作开发与洽谈工作;

3、定期对推广活动的原始数据进行统计、分析，针对校区活动做定期优化，增加流量;

4、负责销售人员的培训以及工作安排。

任职资格

1、统招大专(含)以上学历，1年以上K12教育行业地推主管工作经验，

2、熟悉产品结构调整与产品运作操作，具有发散性思维和创新意识;

3、善于思考，具备良好的应变能力、沟通协调能力和文字组织能力;

4、具有敏锐的洞察力和一定的分析判断能力;

5、积极主动，性格开朗，能够建立较为广泛的行业内人脉关系

市场拓展主管岗位的主要职责描述 篇19

职责

1、根据市场信息体系，负责市场信息收集、汇总与反馈;

2、撰写和实施各项业务宣传推广活动，并形成相关的总结性报告;

3、对公司常规性的业务和新业务的推广工作，项目实施前期准备工作以及实施后的跟进工作;

4、根据公司战略发展及公司业务需求完成项目的招投标工作。

任职资格

1、大专及以上学历，企业管理、市场营销等专业优先;

2、三年以上市场营销相关工作经验，能承受一定的工作压力;

3、具备市场营销理论知识，文案功底扎实，分析能力良好;

4、具有将强的沟通能力及合作谈判技巧。

市场拓展主管岗位的主要职责描述 篇20

职责：

1. 负责区域市场终端的网点布设、选址和新店拓展。;

2. 通过市场调研进行市场分析，制定市场拓展计划;

3. 所辖区域客户关系的选择、谈判、合同的签定和续约等具体工作;

4. 协助新店进行开业前的各种广告宣传，制定开业促销计划;

5. 追踪辖区行业市场发展动态、提出相应竞争方案

6. 及时了解主要竞争品牌市场政策、策略、渠道网络等市场情况;

任职要求：

1、年龄26-35岁之间;

2、市场营销专业，2年以上服装市场选址开发工作经验，熟练操作电脑;

3、反应快速，思维敏捷，能承受较大压力。

市场拓展主管岗位的主要职责描述 篇21

职责：

1.参与新项目有关的合同谈判，做好与新项目发展相关单位、政府部门的沟通协调工作，协助领导对外关系的联络沟通;

2.负责对新项目调研、整理、初算的结果进行汇总和投收益评估工作，并形成阶段性可研报告。

3.负责组织收集、整理、分析房地产土地储备市场信息，并适时形成分析报告。

4.负责组织目标项目土地现场考察工作，对当地政府和土地所有者进行联络，并建立良好的关系，了解和掌握相关政策。

5.熟悉项目开发当地政府相关部门的工作流程，积极开展工作。

6.负责组织意向性项目的大市政各专业方案咨询工作。

7.负责组织本部门业务资料的归档管理工作。

8.负责收集行业的相关法律法规、投融资政策。

9.负责组织编制本部门行政办公费用预算，并控制使用情况。

10.协助和配合各部门的工作。

11.完成公司领导交办的其他工作。

任职资格：

1、性格活泼，形象气质佳;

2、房地产相关专业，全日制大专以上学历，具备房地产房地产公司、城市更新公司项目招商拓展岗位三年以上工作经验;

3、熟悉深圳及周边城市更新发展趋势和政府政策，具备深圳各区镇优势人脉资源;

4、良好的职业操守，优秀的项目谈判能力，抗压性强，商机敏感性强。

市场拓展主管岗位的主要职责描述 篇22

职责：

1、了解学习医院的企业文化、科室技术、专家、设备、优势、转诊病种的基本医学常识;

2、定时拜访专科医生等，收集客户资料，推荐医院的医疗服务项目;

3、完成合作签约、将基层医疗机构病员转送我院，并维护好医生的合作关系;

4、定时参加项目组的相关业务汇报会议、培训等活动，每周填写拜访记录，进行客户拜访量管理;

5、做好市场开发、客户接待、业绩统计、费用发放、回访服务、医疗合作等环节;

6、有三级甲等医疗机构资源或生殖医院机构市场从业经验优先。

任职要求

1、吃苦耐劳，勤奋可靠、有较强的心理素质和抗压能力;

2、具有良好的沟通能力，有兴趣从事医疗市场开发工作，

3、具有一定的服务精神，能够对转诊病人提供个性化的服务能力;

4、具有医药代表、医疗器械销售经验者优先。

市场拓展主管岗位的主要职责描述 篇23

职责：

1、通过展会、拜访、电话等途径拓展公司销售业务，扩宽公司品牌与知名度，维护客情。

2、通过展会收集分析客户、行情、竞争对手等信息，并作出相应的营销方案、

3、完成日常销售报价、销售订单、合同、报表的制作及客户资源整理等。

4、根据公司业务发展需求，参与各项市场活动的策划、执行、管理等工作;

5、负责全国性区域营销活动的资源支持，基于既定的方案，开发和拓展符合活动需要的营销资源;

任职要求：

1.本科以上学历，有3年以上品牌或商家对接或谈判相关工作经验，有食品原材料行业工作经验优先考虑;

2.有较强的市场洞察力与良好的合作沟通协商能力，能独立进行营销方案策划、项目跟进;

3.具备较强的营销执行能力，协助参与大中小型峰会、论坛、沙龙、专业培训的活动策划与项目管理，有独立策划线下营销活动的成功案例;

4.具有亲和力和团队协作精神、善于挑战;工作责任心强，能适应全国地域出差，有亲和力，懂英语;

市场拓展主管岗位的主要职责描述 篇24

职责

1、根据公司市场战略方向，协助部门进行市场拓展工作;

2、了解全国各区域市场行情，参与制订并协助调整公司年度拓展战略;

3、参与公司拓展业务的洽谈和关系维护;

4、完善拓展项目资料的整理，建立拓展项目档案;

5、市场签约、续约和撤店资料的准备、跟进与完善及部门领导交办的其他工作。

任职资格

1、大专及以上学历，市场管理、市场营销等专业优先;

2、熟悉商业调研的方法，掌握一定的商务谈判技巧;

3、良好的沟通协调能力、组织计划能力、学习适应能力及公关能力;

4、对服装或时尚行业有一定的了解;

5、有商场或零售从业经验的优先考虑。