关于人事文员的岗位职责（精选21篇）

关于人事文员的岗位职责 篇1

1、要求有人力资源相关专业专科以上学历,有人力资源管理师资格证书优先；

2、熟练掌握人力资源管理各个模块的专业理论知识；

3、具有1年以上人力资源管理岗位经验。要求:具有极强的数字分析能力,精通EXCEL,熟练应用办公软件；良好的职业操守,细致、耐心、谨慎、踏实；

4、极强的敬业精神与责任感,工作原则性强；人际沟通能力强,具备良好的团队合作能力；办事细致，有耐心，良好的执行推动力，熟悉国家人事政策。

5、为人忠诚、老实,能够遵守公司的各项规章制度和保密规定。工作内容:员工招聘、岗位分析和人力资源日常工作及领导交办的`其他任务。

关于人事文员的岗位职责 篇2

岗位职责：

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

3、公司内部员工档案的建立与管理；

4、负责考勤及工资绩效的核算；

5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

6、负责组织企业文化建设工作，包括公司定期活动、年会安排、会务组织、文体活动安排等；

7、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；

8、负责对新员工进行企业制度与文化的'培训工作，建立企业形象；

9、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；

10、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；

岗位要求：

年以上行政人事经验

擅长于组织活动策划，培训组织；

有较好的组织能力、协调能力，创新能力；

工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；

脑子好用、高颜值的90后优先。

关于人事文员的岗位职责 篇3

岗位职责：

1、负责行政类、合同等档案的归档，建立合同台帐，按月向总部报备；

2、负责员工服装的.保管、发放及整理工作；

3、负责日常行政、办公类物品采购、发放及发票的入账工作；

4、负责各部门工作计划的汇总、整理工作；

5、协助部门完成招聘工作；

6、部门负责人交办的其它工作。

岗位要求：

1、责任心强，做事踏实，能从一而终完成一项工作；

2、沟通协调能力好，能较好地处理各部门、项目间的关系；

3、大专及以上学历，有一定的文字组织能力；

4、具备人事类基础工作经验；

5、执行力强，对领导交办的工作及积极完成。

关于人事文员的岗位职责 篇4

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

3、公司内部员工档案的建立与管理；

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；

6、负责考勤及绩效的核算；

7、负责部门一些日常出差订票及酒店的行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

8、负责管理劳动合同、保密协议、员工制度以及各类人事行政文档；

9、负责公司资质申报、年检等；

10、负责公司社保的办理，养老、医疗、工伤、生育、失业及公积金的办理；

11、负责公司社保年检的.办理；

12、负责接转公司来电，必要时作记录并通知到人；

13、负责来访客人登记、接待、引领；

14、负责公司会议室、会客室使用的管理、时间安排；

15、负责保持前台、会议室、经理办公室的整洁美观；

16、负责公司资质证书的申请办理等事宜；

17、上级主管交办的其他事务性工作；

关于人事文员的岗位职责 篇5

岗位职责：

1、部门员工的考勤、费用、绩效管理以及员工成长培训；

2、部门重点工作事项和部门领导交办事项的督办和跟进；

3、与总部其他职能部门的工作协调对接，以及部门内部制度政策的宣贯和相关信息的上传下达。

任职要求：

年以上工作经验，本科以上学历，管理类专业优先；

语言及文字的`理解、表达能力强，具备一定的文字撰写能力；

工作细致、认真、思路清晰，有责任心，办事严谨；

亲和力好，具备较强的沟通、协调、管理能力；

有行政管理工作经验优先考虑；

欢迎素质能力较强的应届毕业生，有社团和学生工作经验者优先考虑。

关于人事文员的岗位职责 篇6

1、公司办公区域环境卫生的管理，总经理办公室整理；

2、饭堂卫生管理；

3、办公用品的采购，办公用品，固定资产的管理分发及维护；

4、客户的.时间接待；

5、面试安排；

6、名片制作，通讯录制作；

7、考勤统计；

8、办公费用的报销

9、配合销售部门做报装报建资料

关于人事文员的岗位职责 篇7

岗位职责：

支持部门的业务战略和团队运作状况，有效推动各项人力资源政策或流程在部门的落地；

负责招聘、运营、行政类工作在部门的`具体开展；

负责公司项目后期跟进；

保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅。

任职要求：

大专或以上学历；

较强的责任心和抗压能力；

较强的沟通能力和解决问题能力；

做事有条理，谨慎。

关于人事文员的岗位职责 篇8

职位描述

一、主要职责：

1、负责前台行政接待、电话转接、快递收发等日常事务的.处理；

2、负责员工考勤管理、员工入职、离职、异动、劳动合同续签等人事手续办理；

3、负责办公用品、工衣等日常行政物资保管、分发、申购；

4、负责部门一些日常统计报表的管理；

5、协助上司处理其他人事行政事务。

二、任职要求：

1、大专或以上应届毕业生，性格开朗，善于与人沟通，组织能力强；

3、学习能力强，做事积极主动，稳定性强；

4、熟练各种办公软件操作。

注：女，专科以上应届毕业生，上班地址珠海高栏港，6天8小时

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

关于人事文员的岗位职责 篇9

负责公司日常事务工作及管理;

制作公司考勤及各类报表;

负责员工的后勤保障工作，包括办公用品发放登记、名片印制、公共设备的清洁保养等;并确保办公区域的环境整洁、美观;

负责打印、复印、整理及保管公司各类文件资料;

做好来访接待工作;

负责接听公司电话，做好记录工作，并及时反馈给有关部门处理解决;

负责公司会议的筹备、组织、通知并记录、整理、存档会议纪要;

组织安排公司员工活动;

完成领导交办的其他事宜。

关于人事文员的岗位职责 篇10

1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;

2、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;

3、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;

4、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作;

5、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料;

6、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;

7、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度等

8、负责每月各部门上交的工资核对

关于人事文员的岗位职责 篇11

1.负责员工录用、离职、转正，合同签定、解除等手续的办理;

2.负责员工社保、公积金的及时申报。

3.负责员工人事档案的建立和管理，保证档案的完整性;

4.统计并监督检查员工年假、探亲假、病事假等各类假期的休假情况，并及时反馈;

关于人事文员的岗位职责 篇12

1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作的任务;

2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的'供给等等);

3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;

4、负责各类会务的安排工作;

5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;

6、完成上级交给的事务性工作。

关于人事文员的岗位职责 篇13

1、协助领导完成子公司人事行政事务工作及部门内部日常事务工作;

2、负责子公司的人事档案管理及各类文件、资料的统计管理工作;

3、完成子公司招聘、考勤、社保、绩效管理、薪酬核算等人事工作;

4、完成领导安排的其他工作。

关于人事文员的岗位职责 篇14

1.负责接听、转接电话;接待来访人员。

2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好相关的办公室档案收集、整理工作。

3.负责总经理办公室的清洁卫生。

4.做好会议纪要。

5.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

6.负责传真件的收发工作。

7.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

8.做好公司宣传专栏的组稿。

9.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。

10.做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的'收纳、保管。

11.每月环保报表的邮寄及社保的打表。

12.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

13社会保险的投保、申领。

14统计每月考勤并交财务做帐，留底。

15管理办公各种财产,合理使用并提升财产的使用效率,提倡节俭。

16.接受其他临时工作。

关于人事文员的岗位职责 篇15

1、接待、引领来访人员。

2、办公用品月度申购、发放、保管、盘点、台账建设。

3、公司月度生日会安排，月度福利品的申请及发放。

4、月度宿舍检查评分、抄水电表。

5、快递收发管理。

6、协助招聘、办理入职手续，更新花名册。

7、月度考勤统计。

8、上级领导交办的其它事宜。

关于人事文员的岗位职责 篇16

1、协助行政部主管制订和完善公司各项行政人事制度并监督检查执行落实情况;

2、文件的收发、管理、归档及公司文件的上呈下达工作;

3、公司办公用品的申购、保管和分配工作;

4、公司及部门会议会前准备、会议记录等工作;

5、人员招聘、入职、晋升、奖惩、调动、辞退等相关手续的办理;

6、公司办公设备设施的管理和使用情况监管;

7、做好员工考勤工作;

8、档案资料的规范化管理;

9、完成行政部主管交办的其他工作。

10、协助其他部门开展工作。

关于人事文员的岗位职责 篇17

1、协助人事部门顺利开展各项工作;

2、员工招聘、入职、转正、离职等相关工作;

3、社保，人员居住系统帐号管理;

4、人事资料管理，劳动合同签订;

5、考勤核算、其它相关宿舍水电费用核算;

6、工衣统计、发放;

7、公司活动参与编排，主持;

关于人事文员的岗位职责 篇18

1、通过电脑、微信和电话，处理公司邮箱的求职简历，顺利通知求职者过来面试;不需要自己去找资源，公司提供一切资源和设备。

2、执行完成好上级安排的各工作事项;

3、处理员工日常问题

关于人事文员的岗位职责 篇19

1.负责日常行政事务，如办公用品管理、通知的起草和传达、文件收发、用印管理、收寄快递、接待访客、会务安排及固定资产管理等;

2.协助处理人事工作，如招聘、面试安排、办理入职、考勤统计、整理和维护人事档案以及组织员工活动等;

3.上级安排的其他工作。

关于人事文员的岗位职责 篇20

1.负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;

2.负责员工绩效考核执行落地;

2.负责员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;

3.做好员工日常考勤管理，相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;

4.严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果;

5.配合其他部门有关工作;

6.完成领导交办的其他工作。

关于人事文员的岗位职责 篇21

1、协助部门经理做好行政人事日常事务;

2、负责各类人事、行政数据的收集及汇总。

3、负责每月考勤的核算，绩效、请假、休假、奖惩的统计;

4、企业制度的落实及企业文化的宣传建设。

5、人员的招聘，外来人员的接待，各类会议及文体活动的安排及宿舍管理。