行政监督部门职责（精选5篇）

行政监督部门职责 篇1

一是负责前台岗位的事务工作，二是负责部分人事基础工作。具体工作内容如下：

1、前台事务工作：电话接听与转接、来访接待、快递收发、图文公司对接、办公用品管理(采购、发放、保管、台账)、饮用水管理(预订、台账、结算)、绿植管理、协助会议及活动组织、门禁卡管理

2、人事基础工作：考勤统计、员工档案管理，以及协助招聘。

3、其它临时性工作。

行政监督部门职责 篇2

1、负责公司各类合同、文件的收纳，分类，保管和借用工作;

2、负责公司的文件、资料及其他档案管理工作;

3、负责公司票务、酒店等预订和其他采购工作;

4、负责员工招聘、员工入离职手续办理、劳动合同签订、社保、公积金、考勤、工资发放等人事基础工作，管理人力资源相关文件和档案;

行政监督部门职责 篇3

1、负责办公室日常办公制度维护、管理;

2、负责办公室各部门办公后勤保障工作;

3、负责办公用品采购、节日福利的发放、固定资产盘点;

4、处理公司对外接待工作，包含接待和前台任务;

5、组织公司内部各项定期和不定期集体活动;

6、按照公司行政管理制度处理其他相关事务;

7、完成领导交办其它的工作内容。

行政监督部门职责 篇4

1. 负责公司前台接待工作、酒店预定，来访客户车辆停车券录入;

2. 负责公司车辆管理工作，合理调度使用;

3. 负责各类办公用品以及节日福利采购工作;

4. 负责办理员工的入职、请假、调动、辞职手续;统计每月考勤和面试邀约等人事工作;

5. 负责组织企业文化建设工作，包括年会安排、会务组织、文体活动安排等;

行政监督部门职责 篇5

1，协助部门负责人建立和完善相关内控监察工作管理制度和流程，对内控部各项工作进行计划、总结;

2、协助部门负责人进行相关制度的撰写及修订工作;

3、协助完成对外文书、材料的撰写;及报送、审批工作;

4，协助完成经济类相关数据统计及报表制作，数据分析;

5，完成部门负责人安排的临时性工作。