关于人事文员的职责工作职责(精选30篇)
关于人事文员的职责工作职责 篇1
1、负责公司的人力资源统筹规划及管理,包括人事计划、福利待遇、劳动关系等
2、协助处理公司的业务订单出货事宜;
3、负责公司的行政后勤事务;
4、其他临时性安排的工作;
关于人事文员的职责工作职责 篇2
1.公司员工人事档案建立与保管,员工入职、晋升、调动、离职等手续办理
2.每月新进入职员工与每月离职员工的登记汇总上报;
3.协助人事行政部开展招聘工作,筛选简历;
4.接待前来应聘的面试者并作好登记,引导应聘者填写应聘人员信息登记表后安排面试,做好面试结束后的回访工作;
5.收集,汇总各部门培训需求,协助各部门制定并实施培训计划,包括培训教材的整理、培训通知、培训出勤统计,协助各部门对培训结果进行评估;
6.员工各类请假、迟到、早退、出差、公出等考情数据的管理,每月定期汇总考勤情况并上报;
7.负责月、季、年度绩效考核表的统计及日常绩效管理建议工作;
8.负责公司企业文化的协助建设工作;
9.办理公司员工劳动合同的签订及续签手续,做好劳动关系管理;
10.完成上级交待的其他工作.
关于人事文员的职责工作职责 篇3
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设;
2、协助审核、修订各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理,参与公司绩效管理,考勤等工作。
3、协助总经理进行内务管理,为其他部门提供及时有效的行政服务;
4、负责公司各类档案管理、文书起草、公文制定、快件及传真的整理、收发等。
5、对外相关部门接待联络,对内接待来访,解答咨询及信息传递
6、协助办理面试接待,会议、公司集体活动组织与安排,节假日慰问等;
关于人事文员的职责工作职责 篇4
1.协助建设公司文化体系,推行价值观及营造文化氛围,增强员工对企业文化的理解与认知;
2.负责内部文化宣传的内容制作,进行内部传播渠道的挖掘、建设与运营;
3.负责企业文化活动的策划与执行,为企业员工策划文化活动
4.负责公司人员招聘,协助开展员工培训活动;
5.上级安排的其它事项
关于人事文员的职责工作职责 篇5
1、协助上级制定和完善公司招聘管理制度、招聘流程;
2、合理选择和利用招聘渠道,发布招聘信息,刷新招聘网站,保证招聘信息及时、有效;
3、主导集团职员日常简历筛选、面试、招聘工作,并实施跟踪和反馈,评估总结招聘效果,提高招聘效率;
4、协助参与公司组织的各项活动,提升员工满意度。
关于人事文员的职责工作职责 篇6
1、负责所在管理中心基础人力资源工作;
2、检查管理中心日常的考勤工作及相关人员值班情况;
3、编制管理中心各类人力资源月报表;
4、员工入、离职访谈,及时了解员工思想动态,协调员工关系;
5、计划、组织、协调和改进服务中心各类培训工作。
关于人事文员的职责工作职责 篇7
1、负责招聘工作,应聘人员的预约、接待和初试;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、配合上级做好人事方面的工作;
7、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;
8、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
9、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;
关于人事文员的职责工作职责 篇8
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,执行培训计划,联系组织培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算,办理相应的社会保险等;
关于人事文员的职责工作职责 篇9
1、 负责门店招聘、入职、劳动合同签订及续签、培训、转正、离职等综合人事管理工作。
2、 负责门店员工考勤汇总和薪资核算,严格按照人事制度进行奖惩。
3、 负责门店员工工衣、工牌保管及发放、社会保险申报、团体险办理、劳动关系维护等工作。
4、 负责建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料。
5、 负责协助店经理组织并参加各项会议,做好会议记录,督促会议布置任务的完成情况并及时向店经理汇报。
6、 负责门店办公用品及日常用品的申购、保管、领用等管理工作。
7、 负责协助店经理做好门店各项检查监督工作,并按照人事相关奖惩制度进行奖惩。
8、 负责员工集体活动的组织与安排,协助建立畅通的沟通渠道,做好员工关系管理工作。
关于人事文员的职责工作职责 篇10
1.负责用人部门月度人员需求信息的搜集与整理
2.负责招聘渠道的拓展与维护,保证各种渠道的有效利用
3.负责做好人员的面试及筛选工作,负责做好内部员工的招聘工作
4.负责新员工入职时资料准备及入职指引
5.负责新员工入职后的情况跟进,负责内调员工的部门衔接与沟通
关于人事文员的职责工作职责 篇11
1.负责日常行政事务,如办公用品管理、通知的起草和传达、文件收发、用印管理、收寄快递、接待访客、会务安排及固定资产管理等;
2.协助处理人事工作,如招聘、面试安排、办理入职、考勤统计、整理和维护人事档案以及组织员工活动等;
3.上级安排的其他工作。
关于人事文员的职责工作职责 篇12
1.协助人事经理进行公司游轮员工的招聘选拔,配备适任人员。
2.协助人事经理对公司员工从入司到离职期间(入职、培训、转正、调动、晋升、离职、辞退等)的人事手续办理。
3.负责员工劳动合同及其相关附件的签订。
4.负责收集、整理和保存各类人事档案资料,及时归档,及时维护,保证资料的完整、真实、可靠、规范。
5.负责人力资源信息系统的信息收集、登录、更新维护,确保员工基本信息的准确、真实、全面。
6.负责公司人力资源的数据分析、统计。
7.做好人事保密和员工关系管理工作。
8.人事经理安排的其他工作。
关于人事文员的职责工作职责 篇13
招聘信息的发布、简历筛选,通知邀约面试;
部门之间的人员调动及组织协调工作;
对求职者的跟踪服务及用户习惯的数据统计与分析;
关于人事文员的职责工作职责 篇14
1、接听、转接电话;接待来访人员;
2、办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续,员工档案管理;
3、负责公司人员招聘,组织招聘工作,安排面试,复试等工作;
4、熟悉考勤制度,每月及时对各部门的考勤进行审查、核实,完成后上交财务部。
5、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等;
6、负责公司员工社保、公积金购买;
7、负责绩效的考核和汇总。
关于人事文员的职责工作职责 篇15
1.协助人事行政部门处理日常办公事务;
2.负责来访客户的接待、基本咨询和引见,保持良好的接待礼仪和形象;
3.严格按照公司考勤制度,做好考勤管理工作;
4.负责公司、办公室公共区域的卫生清洁检查,桌椅用品摆放,并保持整洁干净的良好办公环境;
5.接受上级安排的其他行政工作:固定资产管理、办公用品管理、饮用水管理、快件收发处理、名片印制等;
6.遵守公司各项规章制度,不随意离开工作岗位。
关于人事文员的职责工作职责 篇16
1、整理、统计员工日常考勤资料;
2、及时更新维护员工人事信息系统;
3、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;
4、负责员工劳动合同签订,整理并归类员工劳动
5、负责其它相关系统数据查询,检验等。
关于人事文员的职责工作职责 篇17
1、制定招聘方案,实施招聘工作,包括招聘预算建议与控制、招聘渠道建立完善、资料初选、面试、向部门推荐、试用期满评估等,对内保证招聘的效率和效果,对外维护公司的形象。
2、负责劳动合同、劳务协议及相关协议文本的修订;与劳务公司洽谈劳务协议条款;对劳动合同、劳务协议及相关协议在签订、终止、解除时发生的情况能提出解决方案,并处理,保证文本及执行过程合法。
3、负责劳动争议的调解和相关诉讼,接待员工来访,员工违纪行为处理。
4、根据公司年度员工满意度调查方案进行员工满意度调查,对调查过程进行控制。负责撰写、提供分析报告,向相关部门落实改进措施,并组织改进情况的定期反馈。
5、负责员工离职面谈,提供年度分析报告。
6、协助公司绩效管理工作,参与实施员工绩效考核结果分折及信息归档等工作。
关于人事文员的职责工作职责 篇18
1.负责员工录用、离职、转正,合同签定、解除等手续的办理;
2.负责员工社保、公积金的及时申报。
3.负责员工人事档案的建立和管理,保证档案的完整性;
4.统计并监督检查员工年假、探亲假、病事假等各类假期的休假情况,并及时反馈;
关于人事文员的职责工作职责 篇19
1、负责办公室事务、行政支持工作;
2、负责商务文件、档案的建立与保管;
3、负责合同签订及归档事项的处理,含审批流程把关、打印、电子文件、纸质文件、扫描件存档/传递;
4、完成上级领导交予的各项工作任务。
关于人事文员的职责工作职责 篇20
1.维护日常的招聘网站,开展招聘工作,不断扩大应聘人员队伍,为公司发展提供人才保障;
2.负责组织面试安排与面试邀约等;
3.协助招聘流程、制度建立,按规定执实施招聘;
4..协助公司实施员工岗位培训活动;
5.负责行政工作,建立文件使用管理办法,负责草拟、审查和修改公司重要文件,对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导,发现问题及时解决和汇报。
6.负责行政档案和人事档案的管理工作,使之更好地为行政人事工作发挥作用。
关于人事文员的职责工作职责 篇21
1.主要负责本公司招聘平台的管理以及现场招聘,应聘人员的面试;熟悉办资证等
2.员工入职、离职、签订合同、员工考勤、宿舍管理及后勤工作;
3.公司相关制度的制定和执行,跟其他部门的工作交接。
关于人事文员的职责工作职责 篇22
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待。
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及工资绩效的核算;
7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
关于人事文员的职责工作职责 篇23
1.协助主管制定招聘计划
2.定期整理人事档案,办理新人入职手续
3.核对员工工资项目
4.负责招聘接待和追踪,为公司甄选人员
关于人事文员的职责工作职责 篇24
1、负责员工考勤、绩效、入职离职等日常事务;
2、负责公司日常行政后勤事务管理、档案管理;
3、负责员工宿舍、医疗保障等;
4、组织公司各项会议及活动,协调总经理、各部门和员工的关系;
5、完成上级交代的各项人事行政事务。
关于人事文员的职责工作职责 篇25
1 负责公司的人事管理工作,协助完成各类人力资源状况的统计;
2 办理员工入职,转正,调岗及离职等手续工作;
3 协助各部门开展人员培训,员工绩效考核,协调劳动关系等工作;
4 负责前台工作;
5 负责文控工作;
6 负责公司行政相关工作;
7 负责政府资助的办理等;
关于人事文员的职责工作职责 篇26
1、负责前台接待、快递收发、办公物资申购等行政事宜;
2、负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续办理;
3、负责考勤、花名册和通讯录更新、建立和保管员工档案等工作;
4、完成上级交办的其他工作。
关于人事文员的职责工作职责 篇27
1、负责办理招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作;
2、负责公司人事档案的存放和管理;
3、负责办理劳动合同签订或续签,办理职务任免、调配、解聘、离退等具体人事工作;
4、计算员工薪资、福利,负责薪酬与福利调查;
5、执行公司各类规章制度,处理员工奖罚事宜;
6、完成上级交给的其它事务性工作。
关于人事文员的职责工作职责 篇28
1、协助HR经理完成面试邀约,推进系统面试流程;
2、针对紧急空缺岗位简历寻访,完成cold call ;
3、周招聘进展数据更新;
4、其他临时性事务工作。
关于人事文员的职责工作职责 篇29
1-人事 招聘 邀约 初试 入职 合同签署 考勤 绩效考核
2-行政 办公室物质采购,方法 接待,环境卫生,物业对接
3-微信群粉丝维护,PPT制作美化,对文字敏感,客服经验
关于人事文员的职责工作职责 篇30
1、 拓展招聘渠道,发布招聘信息,筛选邀约面试;建立储备人才库,储备优秀人才,确保公司业务的正常运行;
2、 协助部门做好员工的内部优化、激励及晋升等相关工作,及时把控员工入、转、调、离手续的办理;
3、 每月对社保、公积金进行增、减员及其他事项办理;
4、 员工考勤的制作,工资核算等;
5、 组织人员的绩效考核,统计考核结果并应用;
6、 管理公司人事的档案,员工花名册的实时更新;
7、 协助实施员工培训活动;
8、完成人力资源部经理交办的其它事项。